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Jugendliche - Vor dem Hürdenlauf
Allmendinger, J. & Ebner, C. (2005): Jugendliche - Vor dem Hürdenlauf. In: IAB-Forum No. 2, p. 14-18.
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Training, mobility, and wages
Garloff, A. & Kuckulenz, A. (2005): Training, mobility, and wages. Specific versus general human capital. (ZEW discussion paper 2005-96), Mannheim, 34 p.
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IAB Handbuch Arbeitsmarkt
Allmendinger, J., Eichhorst, W. & Walwei, U. (eds.); Wagner, P., Koller, L., Koch, S., Walwei, U., Klinger, S., Wiedemann, E., Allmendinger, J., Zika, G., Stephan, G., Spitznagel, E., Bach, H., Bellmann, L., Rhein, T., Blien, U., Rauch, A., Deeke, A., Popp, S., Kettner, A., Krug, G., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Jahn, E., Wanger, S., Jaenichen, U., Sproß, C., Hummel, M., Rothe, T., Gartner, H., Promberger, M., Gaggermeier, C., Kress, U., Fuchs, J., Windhövel, K., Feil, M., Reinberg, A., Emmerich, K., Eichhorst, W., Ludsteck, J., Ebner, C., Schnur, P. & Dietrich, H. (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 p.
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Ausdehnung des Entsendegesetzes - Mindestlöhne
Hundt, D., Möllenberg, F., Eichhorst, W. & Walwei, U. (2005): Ausdehnung des Entsendegesetzes - Mindestlöhne. Ein Weg zur Beschäftigungssicherung. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 58, No. 11, p. 3-11.
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Unpaid overtime in Germany
Anger, S. (2005): Unpaid overtime in Germany. Differences between east und west. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 125, No. 1, p. 17-27.
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Tickt sie, die demografische Zeitbombe?
Fuchs, J. (2005): Tickt sie, die demografische Zeitbombe? Aktuelle Daten und Fakten zu den Auswirkungen des demographischen Wandels auf Arbeitskräfteangebot und -nachfrage. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 14, No. 4, p. 261-274. DOI:10.1515/arbeit-2005-0404
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Effekte der Migrationssteuerung bei Erwerbstätigen durch das Zuwanderungsgesetz
Steinhardt, M., Hönekopp, E., Bräuninger, M., Radu, D. & Straubhaar, T. (2005): Effekte der Migrationssteuerung bei Erwerbstätigen durch das Zuwanderungsgesetz. Hamburg, 109 p.
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Betriebliche Weiterbildung - denn wer da hat, dem wird gegeben
Bellmann, L. & Leber, U. (2005): Betriebliche Weiterbildung - denn wer da hat, dem wird gegeben. In: IAB-Forum No. 2, p. 52-55.
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Beschäftigungsformen - ein Maßstab für Flexibilität und Sicherheit?
Rudolph, H. (2005): Beschäftigungsformen - ein Maßstab für Flexibilität und Sicherheit? In: M. Kronauer & G. Linne (Hrsg.) (2005): Flexicurity : die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 65), p. 97-125.
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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten
Kunz, M., Weyh, A. & Lenecke, P. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2005), Nürnberg, 51 p.
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Churning and institutions
Alda, H., Allaart, P. & Bellmann, L. (2005): Churning and institutions. Dutch and German establishments compared with micro-level data. (IAB-Discussion Paper 12/2005), Nürnberg, 35 p.
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Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert
Rhein, T., Gartner, H. & Krug, G. (2005): Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. (IAB-Kurzbericht 03/2005), Nürnberg, 5 p.
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Erwartete Personalprobleme der Betriebe
Bellmann, L. & Ohlert, C. (2005): Erwartete Personalprobleme der Betriebe. Branchen- und größenspezifische Unterschiede. In: Arbeit und Beruf, Vol. 56, No. 11, p. 328-330.
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Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände
Kettner, A. & Spitznagel, E. (2005): Zum Aussagewert der IAB-Berichte über gesamtwirtschaftliche Vakanzbestände. Eine Erwiderung auf den Beitrag von Hermann Scherl. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 1, p. 102-109.
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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten
Niebuhr, A. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Mecklenburg-Vorpommern. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 01/2005), Nürnberg, 66 p.
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Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2005): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 58, No. 7, p. 398-403.
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Where have all the data gone? Stochastic production frontiers with multiply imputed German establishment data
Jensen, U. & Rässler, S. (2005): Where have all the data gone? Stochastic production frontiers with multiply imputed German establishment data. (IAB-Discussion Paper 15/2005), Nürnberg, 34 p.
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Betriebspanel Report Hessen
edited by K. Kirchhof (ed.); Baden, C., Knobel, C. & Schmid, A. Burkert, C. & Schaade, P. (Mitarb.) (2005): Betriebspanel Report Hessen. Kurzfassung des Abschlussberichts. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen 2004. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 05/2005), Nürnberg, 20 p.
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Personalstruktur und Personalprobleme
Baden, C. & Schmid, A. (2005): Personalstruktur und Personalprobleme. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen 2004. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 03/2005), Nürnberg, 21 p.
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Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050
Fuchs, J. & Söhnlein, D. (2005): Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050. (IAB-Forschungsbericht 16/2005), Nürnberg, 51 p.