Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Mehr Transparenz auf der Angebotsseite des Ausbildungsmarktes

Bellmann, L., Degen, U. & Hartung, S. (2005): Mehr Transparenz auf der Angebotsseite des Ausbildungsmarktes. Erfassung von betrieblicher Berufsausbildung im IAB-Betriebspanel. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 34, No. 3, p. 14-18.
Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich

Brussig, M. & Leber, U. (2005): Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich. In: Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 19, No. 1, p. 5-24.
European establishment surveys

Ester, P., Promberger, M. & Román, A. (2005): European establishment surveys. Obstancles and opportunities on the road to cross-national convergence. In: M. Ramioul, U. Huws & A. Bohlen (Hrsg.) (2005): Measuring the information society, p. 31-41.
Zur Diskussion über methodische Aspekte der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots

Kettner, A. & Spitznagel, E. (2005): Zur Diskussion über methodische Aspekte der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Anmerkungen zum Nachtrag von Hermann Scherl. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 38, No. 4, p. 573-575.
Effekte der Migrationssteuerung bei Erwerbstätigen durch das Zuwanderungsgesetz

Steinhardt, M., Hönekopp, E., Bräuninger, M., Radu, D. & Straubhaar, T. (2005): Effekte der Migrationssteuerung bei Erwerbstätigen durch das Zuwanderungsgesetz. Hamburg, 109 p.
Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050

Fuchs, J. & Söhnlein, D. (2005): Vorausschätzung der Erwerbsbevölkerung bis 2050. (IAB-Forschungsbericht 16/2005), Nürnberg, 51 p.
Personalstruktur und Personalprobleme

Baden, C. & Schmid, A. (2005): Personalstruktur und Personalprobleme. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen 2004. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 03/2005), Nürnberg, 21 p.
Churning and institutions

Alda, H., Allaart, P. & Bellmann, L. (2005): Churning and institutions. Dutch and German establishments compared with micro-level data. (IAB-Discussion Paper 12/2005), Nürnberg, 35 p.
Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany

Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2005): Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany. (IAB-Discussion Paper 21/2005), Nürnberg, 75 p.
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2004

Böhme, S., Conrads, R., Ebert, A., Heinecker, P. & Kistler, E. (2005): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2004. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2004. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2004), Stadtbergen, 166 p.
How fast do newly founded firms mature?

Brixy, U., Kohaut, S. & Schnabel, C. (2005): How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups. (IAB-Discussion Paper 02/2005), Nürnberg, 22 p.
Institutionen, Löhne und Beschäftigung

Ludewig, O., Lorenz, W., Kölling, A., Wagner, J., Ulmann, L., Tsertsvadze, G., Addison, J., Meyer, W., Gerlach, K., Möller, J., Hübler, O., Müller, I., Jirjahn, U., Pfeifer, C., Sadowski, D., Giuliano, P., Schlicht, E., Schnabel, C., Jaenichen, U., Sohr, T., Bellmann, L. & Stephan, G. (2005): Institutionen, Löhne und Beschäftigung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 294), Nürnberg, 229 p.
Betriebszeiten in Europa

Bauer, F. & Groß, H. (2005): Betriebszeiten in Europa. In: H. Seifert (Hrsg.) (2005): Flexible Zeiten in der Arbeitswelt (Campus. Forschung, 877), p. 354-374.
Arbeitsmarktpolitik für Ältere: Die Weichen führen noch nicht in die gewünschte Richtung

Eichhorst, W. & Sproß, C. (2005): Arbeitsmarktpolitik für Ältere: Die Weichen führen noch nicht in die gewünschte Richtung. (IAB-Kurzbericht 16/2005), Nürnberg, 6 p.
Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich

Eichhorst, W., Gartner, H., Krug, G., Rhein, T. & Wiedemann, E. (2005): Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), p. 107-142.
Jugendliche - Vor dem Hürdenlauf

Allmendinger, J. & Ebner, C. (2005): Jugendliche - Vor dem Hürdenlauf. In: IAB-Forum No. 2, p. 14-18.
Das ESF-BA-Programm im Kontext der arbeitsmarktpolitischen Neuausrichtung der Bundesagentur für Arbeit

Deeke, A. (2005): Das ESF-BA-Programm im Kontext der arbeitsmarktpolitischen Neuausrichtung der Bundesagentur für Arbeit. Zur Umsetzung des Programms von 2000 bis Anfang 2005. (IAB-Forschungsbericht 26/2005), Nürnberg, 67 p.
Training, mobility, and wages

Garloff, A. & Kuckulenz, A. (2005): Training, mobility, and wages. Specific versus general human capital. (ZEW discussion paper 2005-96), Mannheim, 34 p.
Direct and indirect effects of new business formation on regional employment

Fritsch, M., Mueller, P. & Weyh, A. (2005): Direct and indirect effects of new business formation on regional employment. In: Applied Economics Letters, Vol. 12, No. 9, p. 545-548.
Determinanten betrieblicher Zusatzleistungen

Lutz, R. (2005): Determinanten betrieblicher Zusatzleistungen. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 35), Erlangen u.a., 36 p.