Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Promotion of business start-ups in Germany : first results from the "Hartz evaluation"

Caliendo, M., Kritikos, A. & Wießner, F. (2006): Existenzgründungsförderung in Deutschland. Zwischenergebnisse aus der Hartz-Evaluation. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 505-531.
Work council presence and impact on training of the workforce

Bellmann, L. & Ellguth, P. (2006): Verbreitung von Betriebsräten und ihr Einfluss auf die betriebliche Weiterbildung. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 226, No. 5, p. 487-504.
Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten

Stephan, G. (2006): Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. (IAB-Kurzbericht 01/2006), Nürnberg, 6 p.
Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer

Jahn, E. & Antoni, M. (2006): Zeitarbeit: Kräftiges Wachstum aber kurze Beschäftigungsdauer. In: Bundesarbeitsblatt No. 12, p. 4-9.
The (self-)selection of international migrants reconsidered

Brücker, H. & Defoort, C. (2006): The (self-)selection of international migrants reconsidered. Theory and new evidence. (IZA discussion paper 2052), Bonn, 25 p.
Kombilohn: Ein Ansatz mit Haken und Ösen

Dietz, M., Koch, S. & Walwei, U. (2006): Kombilohn: Ein Ansatz mit Haken und Ösen. (IAB-Kurzbericht 03/2006), Nürnberg, 6 p.
Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign

Ludewig, O. (2006): Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign. Mythen und Fakten. (International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik 18), München u.a.: Hampp, 216 p.
Alles neu in den Neuen Medien?

Henninger, A. (2006): Alles neu in den Neuen Medien? Arrangements von Erwerbsarbeit und Privatleben bei Freelancern in den Kultur- und Medienberufen. In: M. Becker & A. Seidel (Hrsg.) (2006): Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt, p. 147-164.
Do newly founded firms pay lower wages?

Brixy, U., Kohaut, S. & Schnabel, C. (2007): Do newly founded firms pay lower wages? First evidence from Germany. In: Small Business Economics, Vol. 29, No. 1/2, p. 161-171. DOI:10.1007/s11187-006-0015-x
Handwerk: Die Arbeitsmarktreform bekommt Konturen - ein Arbeitsbericht

(2006): Handwerk: Die Arbeitsmarktreform bekommt Konturen - ein Arbeitsbericht. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-85. DOI:10.3278/IFO0601W
Implementations- und Wirkungsanalyse der Personal-Service-Agentur

Hess, D., Kaps, P. & Mosley, H. (2006): Implementations- und Wirkungsanalyse der Personal-Service-Agentur. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 75, No. 3, p. 9-31.
Get training or wait?

Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. (IAB-Discussion Paper 17/2006), Nürnberg, 62 p.
The effect of the Hartz reform in the field of further vocational training

Schneider, H. & Uhlendorff, A. (2006): Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 3/4, p. 477-490.
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung

Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G. (2006): Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung. (IAB-Discussion Paper 25/2006), Nürnberg, 49 p.
Employers' demand for part-time workers

Allaart, P. & Bellmann, L. (2005): Employers' demand for part-time workers. Incidence and motives in Germany and the Netherlands. In: M. Ramioul, U. Huws & A. Bohlen (Hrsg.) (2005): Measuring the information society, p. 41-58.
Schwerpunkt Arbeitsmarktreformen - Partitur im Probenraum

Koch, S. & Walwei, U. (2005): Schwerpunkt Arbeitsmarktreformen - Partitur im Probenraum. In: IAB-Forum No. 1, p. 5-13.
Projektion des Arbeitsangebots bis 2050: Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen

Fuchs, J. & Dörfler, K. (2005): Projektion des Arbeitsangebots bis 2050: Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen. (IAB-Kurzbericht 11/2005), Nürnberg, 5 p.
Maßnahmen zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland

Bellmann, L. (2005): Maßnahmen zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland. In: Arbeit und Beruf, Vol. 56, No. 5, p. 138-139.
Excluded youth or young citizens?

Craig, G., Dietrich, H. & Gautie, J. (2005): Excluded youth or young citizens? Ethnicity, young people and the labour market in three EU countries. In: H. Bradley & J. van Hoof (Hrsg.) (2005): Young people in Europe : labour markets and citizenship, p. 137-159.
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004

Bellmann, L., Dahms, V. & Wahse, J. (2005): IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. Teil 2: Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer. (IAB-Forschungsbericht 21/2005), Nürnberg, 83 p.