Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Temporary agency work and fixed-term contracts from an international perspective: Priority for unchecked growth?

Bellmann, L., Hohendanner, C. & Kühl, A. (2008): Leiharbeit und Befristungen international: Vorfahrt für ungebremstes Wachstum? In: IAB-Forum No. 1, p. 32-37.
Der Arbeitsmarkt für Jüngere in Berlin und Brandenburg

Bogai, D. & Partmann, M. (2008): Der Arbeitsmarkt für Jüngere in Berlin und Brandenburg. Eine Analyse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Berlin-Brandenburg 01/2008), Nürnberg, 54 p.
Employment stability of entrants in newly founded firms

Schnabel, C., Kohaut, S. & Brixy, U. (2008): Employment stability of entrants in newly founded firms. A matching approach using linked employer-employee data from Germany. (IAB-Discussion Paper 09/2008), Nürnberg, 25 p.
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2007

Ebert, A., Kistler, E., Kundinger, J., Trischler, F., Böhme, S. & Eigenhüller, L. (2008): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2007. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2007. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2007), Stadtbergen, 89 p.
Betriebliche Beschäftigungsstrukturen älterer Arbeitnehmerinnen in Deutschland

Spengler, A. (2008): Betriebliche Beschäftigungsstrukturen älterer Arbeitnehmerinnen in Deutschland. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2008): Fünf Jahre FDZ-RV : Bericht zum fünften Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) am 17. und 18. Juli 2008 im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) (DRV-Schriften, 55/2008), p. 73-88.
Den Wandel gestalten

Bellmann, L. & Leber, U. (2008): Den Wandel gestalten. Die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben. In: F. Lorenz & G. Schneider (Hrsg.) (2008): Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in den Belegschaften, p. 17-30.
Demographic change and regional labour markets

Henschel, B., Pohl, C. & Thum, M. (2008): Demographic change and regional labour markets. The case of Eastern Germany. (CESifo working paper 2315), München, 36 p.
Ostdeutschland im internationalen Standortvergleich

Grundig, B., Pohl, C. & Schmalholz, H. (2008): Ostdeutschland im internationalen Standortvergleich. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 15, No. 1, p. 33-40.
Integration von Migranten in Hessen

Burkert, C. & Kindermann, W. (2008): Integration von Migranten in Hessen. Bildungssystem und Arbeitsmarkt. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 02/2008), Nürnberg, 28 p.
The determinants of job creation and destruction

Fuchs, M. & Weyh, A. (2008): The determinants of job creation and destruction. Plant-level evidence for Eastern and Western Germany. (Dresden discussion paper series in economics 2008/02), Dresden, 32 p.
Zur gesellschaftlichen Einbettung von Organisationswandel

Kirchner, S., Oppen, M. & Bellmann, L. (2008): Zur gesellschaftlichen Einbettung von Organisationswandel. Einführungsdynamik dezentraler Organisationsstrukturen. (IAB-Discussion Paper 37/2008), Nürnberg, 45 p.
Rechtfertigung von Ansiedlungssubventionen am Beispiel der Halbleiterindustrie

Grundig, B., Leßmann, C., Müller, A., Pohl, C., Reinhard, M., Schirwitz, B., Schmalholz, H. & Thum, M. (2008): Rechtfertigung von Ansiedlungssubventionen am Beispiel der Halbleiterindustrie. Gutachten im Auftrag der Sächsischen Staatskanzlei. (Ifo-Dresden-Studien 45), Dresden, 96 p.
Evaluating different approaches for multiple imputation under linear constraints

Drechsler, J. & Raghunathan, T. (2008): Evaluating different approaches for multiple imputation under linear constraints. (United Nations, Economic Commission for Europe. Working paper 25), New York, 12 p.
Regional temporary work: Surprisingly dynamic in Hamburg and Ulm

Buch, T., Groll, F. & Niebuhr, A. (2008): Zeitarbeit regional: Überraschend dynamisch in Hamburg und Ulm. In: IAB-Forum No. 1, p. 52-57.
Welche Betriebe werden verlagert?

Brixy, U. (2008): Welche Betriebe werden verlagert? Beweggründe und Bedeutung von Betriebsverlagerungen in Deutschland. (IAB-Discussion Paper 39/2008), Nürnberg, 34 p.
Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?

Ludewig, O. & Sadowski, D. (2008): Organisationskapital - eine tragfähige Metapher? In: W. Matiaske & G. Grözinger (Hrsg.) (2008): Sozialkapital: eine (un)bequeme Kategorie (Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch, 20), p. 179-209.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2008): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2007. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 61, No. 9, p. 515-519. DOI:10.5771/0342-300X-2008-9-520
The relative effectiveness of selected active labour market programmes and the common support problem

Stephan, G. & Pahnke, A. (2008): The relative effectiveness of selected active labour market programmes and the common support problem. (IZA discussion paper 3767), Bonn, 35 p.
Leidet Deutschland unter einem Brain Drain?

Brücker, H. (2008): Leidet Deutschland unter einem Brain Drain? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 61, No. 4, p. 15-19.
A pairwise comparison of the effectiveness of selected active labour market programmes in Germany

Stephan, G. & Pahnke, A. (2008): A pairwise comparison of the effectiveness of selected active labour market programmes in Germany. (IAB-Discussion Paper 29/2008), Nürnberg, 32 p.