Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs?

Mosthaf, A., Schnabel, C. & Stephani, J. (2010): Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 66), Nürnberg, 27 p.
Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert?

Kettner, A. (2010): Was sind uns Erzieherinnen und Erzieher wert? Fachkräftemangel: Herausforderungen für Praxis und Politik. In: Durchblick No. 01-2010, p. 29-37.
Profit sharing and employment stability

Bellmann, L. & Möller, I. (2010): Profit sharing and employment stability. In: Schmalenbach business review, Vol. 62, No. 1, p. 73-92.
Der Anteil älterer Mitarbeiter in Betrieben

Tisch, A., Schmidt, C. & Engelhardt, H. (2010): Der Anteil älterer Mitarbeiter in Betrieben. Eine empirische Analyse mit 'Linked Employer-Employee-Daten'. (Universität Bamberg, Professur für Bevölkerungswissenschaft. Discussion papers 02/2010), Bamberg, 27 p.
Determinants of regional employment dynamics

Fuchs, M. (2010): Determinanten regionaler Beschäftigungsentwicklung. (IAB-Bibliothek 326), Bielefeld: Bertelsmann, 171 p. DOI:10.3278/300722w
Comparing employment dynamics internationally: Is Europe on the way to becoming a ┐high-speed labour market┐?

Rhein, T. (2010): Beschäftigungsdynamik im internationalen Vergleich: Ist Europa auf dem Weg zum "Turbo-Arbeitsmarkt"? (IAB-Kurzbericht 19/2010), Nürnberg, 6 p.
Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute?

Bellmann, L., Krekel, E. & Stegmaier, J. (2010): Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute? Zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland. In: Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Vol. 33, No. 1, p. 41-54.
Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?

Stüber, H. & Beissinger, T. (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (IAB-Discussion Paper 16/2010), Nürnberg, 32 p.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2010): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2009. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 63, No. 4, p. 204-209. DOI:10.5771/0342-300X-2010-4-204
Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland

Stegmaier, J. (2010): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 72 p.
Unternehmensgründungen: Motivation und direkte Beschäftigungswirkungen

Weyh, A. (2010): Unternehmensgründungen: Motivation und direkte Beschäftigungswirkungen. Dresden, 187 p.
Implementation unbefristet geförderter Beschäftigung (§ 16e SGB II)

Bauer, F., Franzmann, M., Fuchs, P. & Jung, M. (2010): Implementation unbefristet geförderter Beschäftigung (§ 16e SGB II). Methodische Zugänge zur Erforschung des Umsetzungshandelns in der Arbeits- und Sozialverwaltung. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Vol. 3, No. 1, p. 51-71.
The Conversion of fixed-term into permanent contracts in the context of personal policies of firms

Hohendanner, C. & Gerner, H. (2010): Die Übernahme befristet Beschäftigter im Kontext betrieblicher Personalpolitik. In: Soziale Welt, Vol. 61, No. 1, p. 27-50. DOI:10.5771/0038-6073-2010-1-27
Little light, much shadow : the third sector as a field of experiment for labour market policy

Dathe, D., Hohendanner, C. & Priller, E. (2010): Wenig Licht, viel Schatten - der Dritte Sektor als arbeitsmarktpolitisches Experimentierfeld. In: Sozialpsychiatrische Informationen, Vol. 40, No. 2, p. 20-22.
Vollzeit, Teilzeit, Minijobs

Klenner, C., Kohaut, S. & Höyng, S. (2010): Vollzeit, Teilzeit, Minijobs. Mit einem Exkurs "Männer zwischen Beruf und privatem Leben". In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), p. 191-270.
Reassessing the pay gap for temps in Germany

Jahn, E. (2010): Reassessing the pay gap for temps in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 230, No. 2, p. 208-233. DOI:10.1515/jbnst-2010-0205
The labour market opportunities of older persons : empirical findings and perspectives

Walwei, U. (2010): Arbeitsmarktchancen Älterer. Empirische Befunde und Perspektiven. In: Deutsche Rentenversicherung, Vol. 65, No. 3, p. 421-433.
Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote

Stegmaier, J. (2010): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2010): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 289-291.
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009 - Teil II

Conrads, R., Kistler, E. & Trischler, F. (2010): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009 - Teil II. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2009. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009,2), Stadtbergen, 83 p.
Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten

Bellmann, L. & Möller, I. (2010): Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten. In: Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 24, No. 1, p. 29-47. DOI:10.1688/1862-0000_ZfP_2010_01_Bellmann