Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Labour market handbook 2013 : Analyses, data, facts

Brücker, H., Klinger, S., Möller, J. & Walwei, U. (eds.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 334), Bielefeld: Bertelsmann, 307 p., CD-ROM. DOI:10.3278/300776w
Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien

Brücker, H., Christoph, B., Dietz, M., Fuchs, J., Fuchs, S., Haas, A., Hummel, M., Jahn, D., Kleinert, C., Kruppe, T., Kubis, A., Leber, U., Müller, A., Osiander, C., Schmerer, H., Söhnlein, D., Spitznagel, E., Stabler, J., Stegmaier, J., Walwei, U., Wanger, S., Wapler, R., Weber, B., Weber, E. & Zika, G. (2012): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 205-290. DOI:10.3278/300776W205
Fachkräfte und unbesetzte Stellen in einer alternden Gesellschaft

Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Leber, U. & Schwengler, B. (2012): Fachkräfte und unbesetzte Stellen in einer alternden Gesellschaft. Problemlagen und betriebliche Reaktionen. (IAB-Forschungsbericht 13/2012), Nürnberg, 105 p.
Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes

Bellmann, L., Blien, U., Crimmann, A., Dieterich, I., Dietz, M., Ellguth, P., Feil, M., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Gerner, H., Hecht, V., Hummel, M., Klinger, S., Kohaut, S., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Ludewig, O., Rhein, T., Rothe, T., Scholz, T., Schwengler, B., Spitznagel, E., Stops, M. & Walwei, U., Wanger, S., Zika, G., Weyh, A. & Zapf, I. (Mitverf.) (2012): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 13-92. DOI:10.3278/300776w013
Der zukünftige Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Altenpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland

Otto, A. & Pohl, C. (2012): Der zukünftige Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Altenpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Modellrechnungen für die Länder bis zum Jahr 2030. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2012), Nürnberg, 42 p.
Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Thüringen

Fuchs, M., König, M., Kropp, P. & Möller, J. (2012): Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Thüringen. Wirkung und Ausgestaltung von allgemeinen, branchen- und regionalspezifischen Mindestlöhnen. Schriftliche Anhörung des Haushalts- und Finanzausschusses des Thüringer Landtags. (IAB-Stellungnahme 05/2012), Nürnberg, 14 p.
Ensuring there is sufficient qualified labour : a stocktaking

Kettner, A. (2012): Fachkräftesicherung: Bestandsaufnahme. In: Brandaktuell No. Spezial 2012, p. 6-7.
The economic effects of a sector-specific minimum wage in the German waste management industry

Gürtzgen, N., Sprietsma, M., Niefert, M. & Gottschalk, S. (2012): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 303-330. DOI:10.1007/s12651-012-0118-6
The effects of the minimum wage regulations on commercial laundry services

Mesaros, L. & Weinkopf, C. (2012): Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 279-302. DOI:10.1007/s12651-012-0116-8
Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg?

Rebien, M. (2012): Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg? In: Spectrum No. 44, p. 18-19.
In-house working hours : evaluation of the IAB Establishment Panel

Bellmann, L., Ellguth, P. & Gerner, H. (2012): Betriebliche Arbeitszeiten. Auswertungen des IAB-Betriebspanels. In: F. Becker-Stoll, H.- P. Klös, H. Rainer & G. Thüsing (Hrsg.) (2012): Expertisen zum Achten Familienbericht "Zeit für Familie", p. 397-418.
Demographic changes in East Germany: Ever more school leavers find their apprenticeship positions at home

Seibert, H. & Wesling, M. (2012): Demografische Veränderungen in Ostdeutschland: Jugendliche finden immer öfter eine Lehrstelle vor Ort. (IAB-Kurzbericht 16/2012), Nürnberg, 7 p.
Structual change and chances to enter training

Kleinert, C. & Jacob, M. (2012): Strukturwandel des Übergangs in eine berufliche Ausbildung. In: R. Becker & H. Solga (Hrsg.) (2012): Soziologische Bildungsforschung (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft, 52), p. 211-233. DOI:10.1007/978-3-658-00120-9_9
The role of wage setting institutions on wage cyclicality

Gartner, H., Schank, T. & Schnabel, C. (2012): The role of wage setting institutions on wage cyclicality. Some unexpected patterns from Germany. In: VOX No. 22.09.2012, p. 1-4.
Final report of the Commission on Skilled Workers, Hessen

(2012): Abschlussbericht der Fachkräftekommission Hessen. Wiesbaden, 49 p.
Older unemployed persons at the crossroads between working life and retirement : their motives for leaving the labour force

Wübbeke, C. (2013): Ältere Arbeitslose am Scheideweg zwischen Erwerbsleben und Ruhestand. Gründe für ihren Rückzug vom Arbeitsmarkt. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 1, p. 61-82. DOI:10.1007/s12651-012-0115-9
Company-level pacts for employment in the global crisis 2008/2009

Bellmann, L. & Gerner, H. (2012): Company-level pacts for employment in the global crisis 2008/2009. First evidence from representative German establishment-level panel data. In: The international journal of human resource management, Vol. 23, No. 16, p. 3375-3396. DOI:10.1080/09585192.2012.689163
Labour market effects of the minimum wage introduction in the main construction sector

Apel, H., Bachmann, R., Bender, S., Vom Berge, P., Fertig, M., Frings, H., König, M., Möller, J., Paloyo, A., Schaffner, S., Tamm, M., Umkehrer, M. & Wolter, S. (2012): Arbeitsmarktwirkungen der Mindestlohneinführung im Bauhauptgewerbe. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 257-277. DOI:10.1007/s12651-012-0114-x
Employment trends in Bavaria 2011 : part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2011

Kistler, E. & Trischler, F. (2012): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2011. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011,2), Stadtbergen, 73 p.
Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit - Eine Option zur Deckung des Fachkräftebedarfs

Lepper, T., Machnig, J. & Schaade, P. (2012): Erhöhung der Frauenerwerbstätigkeit - Eine Option zur Deckung des Fachkräftebedarfs. Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2011. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2012), Nürnberg, 41 p.