Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Die sächsische Kultur- und Kreativwirtschaft als Arbeitgeber

Sujata, U. & Weyh, A. (2013): Die sächsische Kultur- und Kreativwirtschaft als Arbeitgeber. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2013), Nürnberg, 43 p.
The pay gap of temporary agency workers

Jahn, E. & Pozzoli, D. (2013): The pay gap of temporary agency workers. Does the temp sector experience pay off? In: Labour economics, Vol. 24, No. October, p. 48-57. DOI:10.1016/j.labeco.2013.06.001
Einkommenseffekte von Betriebswechslern

Alm, B., Engel, D. & Weyh, A. (2013): Einkommenseffekte von Betriebswechslern. Neue Befunde für Ostdeutschland. (IAB-Discussion Paper 08/2013), Nürnberg, 29 p.
Recruitment in Germany: Small and medium-sized firms in competition for skilled workers

Dietz, M., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Personalsuche in Deutschland: Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte. (IAB-Kurzbericht 10/2013), Nürnberg, 8 p.
Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany

Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2013): Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany. (IZA discussion paper 7474), Bonn, 40 p.
Effekte von Weiterbildung nach Wünschen der Beschäftigten und Beförderungen in internen Arbeitsmärkten

Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2013): Effects of training on employee suggestions and promotions. Evidence from personnel records. In: Schmalenbach business review, Vol. 65, No. 3, p. 270-287. DOI:10.1007/BF03396858
Bestimmungsgründe der öffentlichen Kleinkinderbetreuung im regionalen Vergleich

Seils, E. & Meyer, D. (2013): Bestimmungsgründe der öffentlichen Kleinkinderbetreuung im regionalen Vergleich. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 273-280. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-273
Occupations in demographic change : aging trends and the supply of qualified labour

Tivig, T., Henseke, G. & Neuhaus, J. (2013): Berufe im demografischen Wandel. Alterungstrends und Fachkräfteangebot. Dortmund, 81 p.
Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung

Hohendanner, C. & Walwei, U. (2013): Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 239-246. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-239
Arbeitszeitverkürzung für Weiterbildung im Spiegel betrieblicher Einschätzung

Lott, M. (2013): Arbeitszeitverkürzung für Weiterbildung im Spiegel betrieblicher Einschätzung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 255-263. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-255
How long-term-unemployed are reaching firms

Moertel, J. & Rebien, M. (2013): Personalauswahl: Wie Langzeitarbeitslose bei den Betrieben ankommen. (IAB-Kurzbericht 09/2013), Nürnberg, 7 p.
The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants

Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2013): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 60, No. 2, p. 182-209. DOI:10.1111/sjpe.12007
The scars of youth

Schmillen, A. & Umkehrer, M. (2013): The scars of youth. Effects of early-career unemployment on future unemployment experience. (IAB-Discussion Paper 06/2013), Nürnberg, 54 p.
Datenkompendium: Kernindikatoren der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS)

Kubis, A. & Müller, A. (2013): Datenkompendium: Kernindikatoren der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS). (FDZ-Methodenreport 03/2013 (de)), Nürnberg, 207 p.
IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots

Müller, A., Rebien, M. & Vogler-Ludwig, K. (2013): IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen Wellen 2000 bis 2010 und Folgequartale ab 2006. (FDZ-Datenreport 03/2013 (de)), Nürnberg, 18 p.
Subsidies for substitutes?

Moczall, A. (2013): Subsidies for substitutes? New evidence on deadweight loss and substitution effects of a wage subsidy for hard-to-place job-seekers. (IAB-Discussion Paper 05/2013), Nürnberg, 38 p.
Personal in der Kindererziehung in Bayern

Böhme, S. & Eigenhüller, L. (2013): Personal in der Kindererziehung in Bayern. Arbeitsmarktsituation und Berufsverbleib. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2013), Nürnberg, 46 p.
Employment trends in the Free State of Bavaria 2012 : part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2012

Kistler, E. & Trischler, F. (2013): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2012. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2012. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2012,2), Stadtbergen, 75 p.
Does it matter where you work?

Stephani, J. (2013): Does it matter where you work? Employer characteristics and the wage growth of low-wage workers and higher-wage workers. (IAB-Discussion Paper 04/2013), Nürnberg, 34 p.
Qualifizierung von Arbeitslosen aus dem SGB II: Begrenztes Potenzial für Erziehungsberufe

Weimann-Sandig, N. & Osiander, C. (2013): Qualifizierung von Arbeitslosen aus dem SGB II: Begrenztes Potenzial für Erziehungsberufe. (IAB-Kurzbericht 08/2013), Nürnberg, 8 p.