Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Normal working relations in a state of flux

Walwei, U. (1999): Normal-Arbeitsverhältnis in Bewegung. In: Die Mitbestimmung No. 11, p. 12-17.
Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft gering qualifizierter Arbeitsloser

Osiander, C. (2013): Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft gering qualifizierter Arbeitsloser. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 59, No. 4, p. 493-513. DOI:10.1515/zsr-2013-0405
Strategies of recruitment on the market

Grunau, P., Lewalder, A. & Wünsche, T. (2014): Strategien der Marktrekrutierung. In: L. Bellmann & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, p. 79-108.
Further and continued training as a strategy to cover requirements for qualified labour

Grunau, P. & Koscheck, S. (2014): Weiter- und Fortbildung als Strategie zur Fachkräftebedarfsdeckung. In: L. Bellmann & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, p. 143-174.
On government-subsidized training programs for older workers

Singer, C. & Toomet, O. (2013): On government-subsidized training programs for older workers. (IAB-Discussion Paper 21/2013), Nürnberg, 30 p.
Erwerbslandschaft im Umbruch: Was die Reformen zum Wandel der Beschäftigungsformen beigetragen haben

Himsel, C., Walwei, U. & Dietz, M. (2013): Erwerbslandschaft im Umbruch: Was die Reformen zum Wandel der Beschäftigungsformen beigetragen haben. In: IAB-Forum No. 2, p. 28-35. DOI:10.3278/IFO1302W028
Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel

Krug, G. (2013): Jobsuche über soziale Netzwerke: "Vitamin B" ist kein Wundermittel. In: IAB-Forum No. 2, p. 102-107. DOI:10.3278/IFO1302W102
Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt

Stops, M. & Vom Berge, P. (2013): Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt. Effekte eines einheitlichen Mindestlohns auf Beschäftigung und Lohnverteilung. Öffentliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales des Landtags von Sachsen-Anhalt am 9. Oktober 2013. (IAB-Stellungnahme 04/2013), Nürnberg, 19 p.
Reliable, flexible, motivated? : establishments view on One-Euro-Jobbers

Müller, A. & Rebien, M. (2013): Zuverlässig, flexibel, motiviert? Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 59, No. 4, p. 477-492. DOI:10.1515/zsr-2013-0404
Anhang B4: Die IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS)

Rebien, M. (2013): Anhang B4: Die IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS). In: M. Dietz, P. Kupka & P. Ramos Lobato (2013): Acht Jahre Grundsicherung für Arbeitsuchende : Strukturen - Prozesse - Wirkungen (IAB-Bibliothek, 347), p. 367-370. DOI:10.3278/300829w
Diversity and Organizational Performance

Buche, A., Jungbauer-Gans, M., Niebuhr, A. & Peters, C. (2013): Diversität und Erfolg von Organisationen. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 6, p. 483-501.
Global Entrepreneurship Monitor 2012: Business start-ups undertaken by migrants

Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2013): "Global Entrepreneurship Monitor" 2012: Unternehmensgründungen durch Migranten. (IAB-Kurzbericht 25/2013), Nürnberg, 7 p.
Bisher keine Anzeichen einer Überakademisierung

Möller, J. (2013): Bisher keine Anzeichen einer Überakademisierung. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 66, No. 23, p. 11-14.
"Akademisierungswahn": Studieren zu viele?

Wanka, J., Kös, H., Plünnecke, A., Möller, J., Richter, W., Schneider, K., Wößmann, L. & Wolf, S. (2013): "Akademisierungswahn": Studieren zu viele? Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 66, No. 23, p. 3-24.
Employment trends in Bavaria 2010 : part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2010

Kistler, E. & Trischler, F. (2011): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2010. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010,2), Stadtbergen, 65 p.
Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa

Kettner, A. (2013): Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa. Neu erschlossene Datenquellen und empirische Befunde. In: J. Kromphardt (Hrsg.) (2013): Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 07), p. 263-286.
Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben

Kohaut, S. & Möller, I. (2013): Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2013), Nürnberg, 8 p.
Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern

Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Leber, U. & Schwengler, B. (2013): Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern. Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2012. (IAB-Forschungsbericht 14/2013), Nürnberg, 93 p.
Mini- and midi-jobs in Germany : do wage subsidies have an effect on employment?

Berthold, N. & Coban, M. (2013): Mini- und Midijobs in Deutschland. Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte? In: (2013): Ordo. Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, 64, p. 289-323.
Die Beschäftigungsstabilität nach einer dualen Berufsausbildung

Buch, T. & Wydra-Somaggio, G. (2013): Die Beschäftigungsstabilität nach einer dualen Berufsausbildung. Wer startet erfolgreich in das Erwerbsleben? In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 133, No. 3, p. 409-438. DOI:10.3790/schm.133.3.409