Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg

(2014): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Erste Studienergebnisse. (Monitor Personalführung), Berlin, 17 p.
Quality of work and economic success : a longitudinal study in German establishments. First intermediate report of the project

Bellmann, L., Bender, S., Bossler, M., Stephani, J., Wolter, S., Sliwka, D., Kampkötter, P., Laske, K., Steffes, S., Mohrenweiser, J. & Nolte, A. (2014): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Erster Zwischenbericht im Projekt. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt 442), Berlin, 161 p.
Mismatch unemployment : How unemployed and vacancies fit

Bauer, A. & Gartner, H. (2014): Mismatch-Arbeitslosigkeit: Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen. (IAB-Kurzbericht 05/2014), Nürnberg, 8 p.
Fixed-term employment. The possible effects of abolishing ungrounded fixed-term employment

Hohendanner, C. (2014): Befristete Beschäftigung. Mögliche Auswirkungen der Abschaffung sachgrundloser Befristungen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 17. März 2014. (IAB-Stellungnahme 01/2014), Nürnberg, 13 p.
Effects of reciprocal concessions on employment and real capital

Bellmann, L., Gerner, H. & Hübler, O. (2014): Effects of reciprocal concessions on employment and real capital. In: Economics Bulletin, Vol. 34, No. 1, p. 494-509.
A surplus of commuters despite a good supply of apprenticeships in the eastern part of Germany : an increased competition for junior employees increases pressure on rural regions

Seibert, H. & Wesling, M. (2014): Auspendlerüberschuss trotz guter Lehrstellenversorgung in Ostdeutschland. Verschärfter Wettbewerb um Nachwuchskräfte fordert ländliche Regionen heraus. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 43, No. 2, p. 10-14.
Entrepreneurial challenges at the beginning of the demographic slump

Bellmann, L. & Helmrich, R. (eds.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs. (Berichte zur beruflichen Bildung), Bielefeld: Bertelsmann, 189 p.
Duale Ausbildung in Sachsen-Anhalt 2012: Nahezu jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Duale Ausbildung in Sachsen-Anhalt 2012: Nahezu jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst. In: Zahlen, Daten, Fakten : aktuell, informativ, anschaulich. Monatsheft des Statistischen Landesamtes Sachsen-Anhalt, Vol. 25, No. 3, p. 3-8.
Changing identity: Retiring from unemployment

Hetschko, C., Knabe, A. & Schöb, R. (2014): Changing identity: Retiring from unemployment. In: The economic journal, Vol. 124, No. 575, p. 149-166. DOI:10.1111/ecoj.12046
Success and failure in the operational recruitment process

Rebien, M., Kubis, A. & Müller, A. (2014): Success and failure in the operational recruitment process. Contrasting the outcomes of search. (IAB-Discussion Paper 07/2014), Nürnberg, 19 p.
Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012

Dummert, S., Kubis, A., Leber, U. & Müller, A. (2014): Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012. (IAB-Forschungsbericht 03/2014), Nürnberg, 102 p.
Cohort profile: The lidA study - a German cohort study on work, age, health and work participation

Hasselhorn, H., Peter, R., Rauch, A., Schröder, H., Swart, E., Bender, S., Prel, J., Ebener, M., March, S., Trappmann, M., Steinwede, J. & Müller, B. (2014): Cohort profile: The lidA study - a German cohort study on work, age, health and work participation. In: International Journal of Epidemiology, Vol. 43, No. 6, p. 1736-1749. DOI:10.1093/ije/dyu021
Ein neuer Arbeitsmarkt: Wie sich Unternehmen auf ein knapper werdendes Fachkräfteangebot einstellen müssen

Kettner, A. (2014): Ein neuer Arbeitsmarkt: Wie sich Unternehmen auf ein knapper werdendes Fachkräfteangebot einstellen müssen. In: Einstellungssache - der Newsletter für Arbeitgeber der Arbeitsagentur München No. 2, p. 1-4.
Interacting product and labor market regulation and the impact of immigration on native wages

Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2014): Interacting product and labor market regulation and the impact of immigration on native wages. (Norface migration discussion paper 2014-03), London, 63 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2012

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2012. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2014), Nürnberg, 36 p.
What is actually still normal? : a contribution on the possibilities and limitations of evaluating forms of employment

Stops, M. & Walwei, U. (2014): Was ist eigentlich noch normal? Ein Beitrag zu den Möglichkeiten und Grenzen einer Bewertung von Erwerbsformen. In: C.- H. Esser (Hrsg.) (2014): Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik : neue Herausforderungen und Chancen. Festschrift für Franz Egle (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V., 08), p. 97-117.
The employment effect of deregulating shopping hours

Bossler, M. & Oberfichtner, M. (2014): The employment effect of deregulating shopping hours. Evidence from German retailing. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 91), Erlangen, 28 p.
Anhaltend hohe Vermögensungleichheit in Deutschland

Grabka, M. & Westermeier, C. (2014): Anhaltend hohe Vermögensungleichheit in Deutschland. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 81, No. 9, p. 151-164.
Employment duration in comparison of time: For younger workers, employment stability has decreased

Rhein, T. & Stüber, H. (2014): Beschäftigungsdauer im Zeitvergleich: Bei Jüngeren ist die Stabilität der Beschäftigung gesunken. (IAB-Kurzbericht 03/2014), Nürnberg, 6 p.
Interacting product and labor market regulation and the impact of immigration on native wages

Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2014): Interacting product and labor market regulation and the impact of immigration on native wages. (IAB-Discussion Paper 04/2014), Nürnberg, 53 p.