Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2015): Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg. In: U. Bettig, M. Frommelt, M. Roes, R. Schmidt & G. Thiele (Hrsg.) (2015): Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze. Jahrbuch Pflegemanagement, p. 55-74.
Tariff commitment and in-house representation of interests : results from the IAB Establishment Panel 2014

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2015): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2014. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 68, No. 4, p. 290-297. DOI:10.5771/0342-300X-2015-4-290
Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang

Schmelzer, P., Gundert, S. & Hohendanner, C. (2015): Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang. Zwischen Screening und Flexibilisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 67, No. 2, p. 243-267. DOI:10.1007/s11577-015-0305-x
Chance on the labour market for occupationally and academically qualified persons in a regional comparison : results of the BIBB-IAB qualifications and occupational field projections

Zika, G., Maier, T. & Helmrich, R. (2015): Chancen auf dem Arbeitsmarkt für beruflich und akademisch Qualifizierte im regionalen Vergleich. Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 44, No. 3, p. 10-14.
Forschung und Innovation in Mecklenburg-Vorpommern

Alecke, B., Konradt, I. & Otto, A. (2015): Forschung und Innovation in Mecklenburg-Vorpommern. Eine quantitative Analyse der Potenziale in der Wirtschaft. In: Baltic management review, Vol. 8, No. 1, p. 7-23.
The response of German Establishments to the 2008-2009 economic crisis

Bellmann, L., Gerner, H. & Upward, R. (2015): The response of German Establishments to the 2008-2009 economic crisis. In: P. Commendatore, S. Kayam & I. Kubin (Hrsg.) (2015): Complexity and geographical economics : topics and tools, p. 165-207.
Enormous differences

Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2015): Enorme Differenzen. In: Altenheim, Vol. 54, No. 5, p. 22-25.
Cultural diversity and plant level productivity

Trax, M., Brunow, S. & Suedekum, J. (2015): Cultural diversity and plant level productivity. In: Regional science and urban economics, Vol. 53, No. July, p. 85-96. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2015.05.004
Labor market perspectives of nursing stuff

Bogai, D. (2014): Perspektiven des Arbeitsmarktes für Pflegekräfte. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 83, No. 4, p. 107-122. DOI:10.3790/vjh.83.4.107
Das Ausbildungspanel Saarland

Wydra-Somaggio, G. (2015): Das Ausbildungspanel Saarland. Dokumentation der Datenaufbereitung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2015), Nürnberg, 23 p.
Potenzialnutzung in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen

Fritzsche, B., Fuchs, M., Orth, A., Sujata, U. & Weyh, A. (2015): Potenzialnutzung in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2015), Nürnberg, 49 p.
Participation of those employed atypically in further occupational education

Bellmann, L., Grunau, P. & Leber, U. (2015): Beteiligung atypisch Beschäftigter an beruflicher Weiterbildung. In: M. Baethge & E. Severing (Hrsg.) (2015): Sicherung des Fachkräftepotenzials durch Nachqualifizierung : Befunde - Konzepte - Forschungsbedarf, p. 37-51.
Profit sharing and innovation

Aerts, K., Kraft, K. & Lang, J. (2015): Profit sharing and innovation. In: Industrial and Corporate Change, Vol. 24, No. 6, p. 1377-1392. DOI:10.1093/icc/dtv009
The employment structure of cooperative banks

Bossler, M. & Schild, C. (2016): The employment structure of cooperative banks. A test of institutional hypotheses. In: Annals of Public and Cooperative Economics, Vol. 87, No. 1, p. 79-92., accepted on October 07, 2014. DOI:10.1111/apce.12084
Entwicklung der Arbeitsmarktsituation Älterer in Nordrhein-Westfalen in den Jahren 2000 bis 2013

Sieglen, G. & Carl, B. (2015): Entwicklung der Arbeitsmarktsituation Älterer in Nordrhein-Westfalen in den Jahren 2000 bis 2013. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2015), Nürnberg, 71 p.
The efficiency wage effect of employer provided occupational pensions

Bossler, M. (2015): The efficiency wage effect of employer provided occupational pensions. In: IZA journal of European Labor Studies, Vol. 4, p. 1-17. DOI:10.1186/s40174-015-0031-4
Was ist heute normal an Arbeit?

Walwei, U. (2015): Was ist heute normal an Arbeit? In: R. Hoffmann & C. Bogedan (Hrsg.) (2015): Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen - Grenzen setzen, p. 224-244.
Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in Germany

Zapf, I. (2015): Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in Germany. (IAB-Discussion Paper 15/2015), Nürnberg, 31 p.
Self-Employment in East- and West-Germany : Start-ups are seldomly done by women

Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2015): Selbstständigkeit in Ost- und Westdeutschland: Gründungen sind selten Frauensache. (IAB-Kurzbericht 10/2015), Nürnberg, 7 p.
Career progression from temporary employment: How bridge and trap functions differ by task complexity

Reichelt, M. (2015): Career progression from temporary employment: How bridge and trap functions differ by task complexity. In: European Sociological Review, Vol. 31, No. 5, p. 558-572. DOI:10.1093/esr/jcv055