Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Type of publication

Year of publication

Total hits 3.731

Establishments cultural diversity and innovation

Brunow, S. & Stockinger, B. (2015): Establishments cultural diversity and innovation. Evidence from Germany. In: P. Nijkamp, J. Poot & J. Bakens (Hrsg.) (2015): The economics of cultural diversity, p. 235-269.
The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education?

Baethge, M. & Wolter, A. (2015): The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education? In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 97-112. DOI:10.1007/s12651-015-0181-x
Altern im Beruf - (K)eine Option?

Tivig, T. & Walwei, U., Stephanie Mohneke, S. & Doblhammer-Reiter, G. (sonst. bet. Pers.) (2015): Altern im Beruf - (K)eine Option? 8. Lunchtime Talk zum Thema. In: Denkwerkstatt Demografie KOMPAKT No. April 2015, p. 1-4.
Globalization and local profiles of economic growth and industrial change

Dauth, W. & Suedekum, J. (2016): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. In: Journal of economic geography, Vol. 16, No. 5, p. 1007-1034. DOI:10.1093/jeg/lbv028
25 Jahre nach der Wiedervereinigung: Schwierige Startbedingungen wirken nach

Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2015): 25 Jahre nach der Wiedervereinigung: Schwierige Startbedingungen wirken nach. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-13. DOI:10.3278/IFO1501W004
Entwicklung der Tariflandschaft: Immer größere Flächen trocknen aus

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2015): Entwicklung der Tariflandschaft: Immer größere Flächen trocknen aus. In: IAB-Forum No. 1, p. 84-91. DOI:10.3278/IFO1501W084
Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen von Frauen und Männern: Der Westen holt auf

Wanger, S. (2015): Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen von Frauen und Männern: Der Westen holt auf. In: IAB-Forum No. 1, p. 38-45. DOI:10.3278/IFO1501W038
Fachkräftebedarf aus regionaler Perspektive: Gerade Kleinstbetriebe sitzen immer öfter auf dem Trockenen

Schwengler, B. & Bellmann, L. (2015): Fachkräftebedarf aus regionaler Perspektive: Gerade Kleinstbetriebe sitzen immer öfter auf dem Trockenen. In: IAB-Forum No. 1, p. 56-59. DOI:10.3278/IFO1501W056
Betriebliche Ausbildung in Ostdeutschland: Der Lehrlingsstrom droht zu versiegen

Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2015): Betriebliche Ausbildung in Ostdeutschland: Der Lehrlingsstrom droht zu versiegen. In: IAB-Forum No. 1, p. 68-75. DOI:10.3278/IFO1501W068
Regionen im Ost-West-Vergleich: Vieles ist im Fluss

Schwengler, B. & Hirschenauer, F. (2015): Regionen im Ost-West-Vergleich: Vieles ist im Fluss. In: IAB-Forum No. 1, p. 14-21. DOI:10.3278/IFO1501W014
Did the German model survive the labor market reforms?

Möller, J. (2015): Did the German model survive the labor market reforms? In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 151-168. DOI:10.1007/s12651-015-0182-9
Despite the minimum wage: many are in need

Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2015): Trotz Mindestlohn: viele bedürftig. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 7, p. 444. DOI:10.1007/s10273-015-1847-2
Recruitments in 2014 : Minimum Wage is already progressing

Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2015): Neueinstellungen im Jahr 2014: Mindestlohn spielt schon im Vorfeld eine Rolle. (IAB-Kurzbericht 12/2015), Nürnberg, 8 p.
Qualifizierung von Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten und Fachkräftebedarf

Bellmann, L., Dummert, S., Ebbinghaus, M., Krekel, E. & Leber, U. (2015): Qualifizierung von Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten und Fachkräftebedarf. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung - Report, Vol. 38, No. 2, p. 287-301. DOI:10.1007/s40955-015-0022-0
Verheißung oder Bedrohung?

Möller, J. (2015): Verheißung oder Bedrohung? Die Arbeitsmarktwirkungen einer vierten industriellen Revolution. (IAB-Discussion Paper 18/2015), Nürnberg, 15 p.
Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen? : die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes

Eichhorst, W. & Tobsch, V. (2015): Not so standard anymore? Employment duality in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 81-95. DOI:10.1007/s12651-015-0176-7
Erhöht eine Selbständigkeit wirklich die Arbeitszufriedenheit? : Adaptions- und Antizipationseffekte der Selbständigkeit und genereller Arbeitsplatzwechsel

Hanglberger, D. & Merz, J. (2015): Does self-employment really raise job satisfaction? Adaptation and anticipation effects on self-employment and general job changes. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 4, p. 287-303. DOI:10.1007/s12651-015-0175-8
Occupational qualification and the labour market : Better chances with more education

Hausner, K., Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2015): Qualifikation und Arbeitsmarkt: Bessere Chancen mit mehr Bildung. (IAB-Kurzbericht 11/2015), Nürnberg, 8 p.
Does short-time work save jobs?

Balleer, A., Gehrke, B., Lechthaler, W. & Merkl, C. (2016): Does short-time work save jobs? A business cycle analysis. In: European Economic Review, Vol. 84, No. May, p. 99-122. DOI:10.1016/j.euroecorev.2015.05.007
Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2015): Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg. In: U. Bettig, M. Frommelt, M. Roes, R. Schmidt & G. Thiele (Hrsg.) (2015): Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze. Jahrbuch Pflegemanagement, p. 55-74.