Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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"Akademikerwahn" oder unerfüllte Erwartungen?

Bellmann, L. & Leber, U. (2017): "Akademikerwahn" oder unerfüllte Erwartungen? In: career service papers No. 15, p. 26-36.
Formal search and referrals from a firm's perspective

Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (IAB-Discussion Paper 33/2017), Nürnberg, 66 p.
Youth unemployment and the transition from school to work in Germany and Greece

Dietrich, H., Tubadji, A., Schels, B., Haas, A., Tsoka, I., Angelis, V. & Dimaki, K. (2018): Youth unemployment and the transition from school to work in Germany and Greece. In: F. E. Caroleo, O. Demidova, E. Marelli & M. Signorelli (Hrsg.) (2018): Young people and the labour market : a comparative perspective, p. 127-157.
Agenda 2010 - on the discussion about further reforms of the reform

Haller, P., Jahn, E., Stephan, G., Trenkle, S. & Weber, E. (2017): Agenda 2010 - zur Diskussion über weitere Reformen der Reform. (IAB-Stellungnahme 05/2017), Nürnberg, 13 p.
Identifying bankruptcies in German social security data

Fackler, D., Hank, E., Müller, S. & Stegmaier, J. (2017): Identifying bankruptcies in German social security data. (FDZ-Methodenreport 10/2017 (en)), Nürnberg, 11 p.
QuBe Scenario 1/2017 : The wage responiveness of the labor demand. Scenario calculation with QINFORGE

Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 1/2017. Wie lohnreagibel ist die Arbeitsnachfrage? Szenarienrechnung mit QINFORGE. (GWS discussion paper 2017,04), Osnabrück, 16 p.
QuBe scenario 3/2017 : Economy 4.0 and the electronic industry

Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 3/2017. Wirtschaft 4.0 und die Elektroindustrie. (GWS discussion paper 2017,06), Osnabrück, 26 p.
QuBe scenario 2/2017 : Demography modelling in QINFORGE. Possibilities and limitations of a differentiation according to origin

Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 2/2017. Demografiemodellierung in QINFORGE. Möglichkeiten und Grenzen einer Ausdifferenzierung nach Herkunft. (GWS discussion paper 2017,05), Osnabrück, 16 p.
On the situation and developments in the labour market in Germany

Bossler, M., Dietrich, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Kubis, A., Weber, E. & Wolter, S. (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 p.
Classifying vocational training markets

Kleinert, C., Vosseler, A. & Blien, U. (2018): Classifying vocational training markets. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 1, p. 31-48. DOI:10.1007/s00168-017-0856-z
Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel : Welle 24 (2016)

Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2017): Technical report on the IAB Establishment Panel. Wave 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (en)), Nürnberg, 32 p.
Technical report on the IAB Establishment Panel : wave 24 (2016)

Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2017): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (de)), Nürnberg, 32 p.
Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS")

Gundert, S. (2017): Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS"). In: IAB-Forum No. 15.11.2017, o. Sz.
The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data

Bossler, M. & Wegmann, J. (2017): The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data. (LASER discussion papers 105), Erlangen, 23 p., Anhang.
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne

Kohaut, S. & Möller, I. (2017): Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne. (IAB-Kurzbericht 24/2017), Nürnberg, 7 p.
Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires

Carbonero, F. & Gartner, H. (2017): Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires. (FAU Discussion papers in economics 21/2017), Nürnberg, 13 p.
ICT and actual working time in Germany

Grunau, P., Wolter, S., Bellmann, L. & Müller, D. (2017): ICT and actual working time in Germany. In: Management Revue, Vol. 28, No. 3, p. 359-374. DOI:10.5771/0935-9915-2017-3-359
The German model of industrial relations: (where) does it still exist?

Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2017): The German model of industrial relations: (where) does it still exist? (IZA discussion paper 11064), Bonn, 35 p.
Multiple job holding in Germany: More and more people are employed in a second job

Klinger, S. & Weber, E. (2017): Zweitbeschäftigungen in Deutschland: Immer mehr Menschen haben einen Nebenjob. (IAB-Kurzbericht 22/2017), Nürnberg, 11 p.
Überschätzte Rolle von Arbeitszeitkonten in der Großen Rezession?

Balleer, A., Gehrke, B. & Merkl, C. (2017): Überschätzte Rolle von Arbeitszeitkonten in der Großen Rezession? In: Ökonomenstimme No. 16.10.2017, o. Sz.