Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Spatial implications of minimum wages

Ahlfeldt, G., Roth, D. & Seidel, T. (2018): Spatial implications of minimum wages. In: VOX No. 04.09.2018, o. Sz.
Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: new insights from a survey experiment

Bossler, M., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2018): Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: new insights from a survey experiment. (IZA discussion paper 11747), Bonn, 32 p.
Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 6)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Haepp, T. (2018): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 6). (IAB-Forschungsbericht 05/2018), Nürnberg, 78 p.
Mit Augenmaß justieren - Variable Vergütungspraktiken im Wandel

Grunau, P. (2018): Mit Augenmaß justieren - Variable Vergütungspraktiken im Wandel. In: Personalwirtschaft, Vol. 45, No. 9, p. 56-58.
Werden Computer bald unsere Jobs erledigen? (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")

Matthes, B. & Winters, J. (2018): Werden Computer bald unsere Jobs erledigen? (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 23.08.2018, o. Sz.
Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen

Fuchs, M., Richter, B., Sujata, U. & Weyh, A. (2018): Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen. Aktuelle Situation und zukünftige Entwicklungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2018), Nürnberg, 75 p.
IAB-Stellenerhebung

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2015 mit Folgequartalen von 2006 bis 2016. (FDZ-Datenreport 05/2018 (de)), Nürnberg, 17 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.de.v1
Übernahme von Ausbildungsabsolvent_innen durch den Ausbildungsbetrieb

Dummert, S. (2018): Übernahme von Ausbildungsabsolvent_innen durch den Ausbildungsbetrieb. In: Berufsbildung, Vol. 72, No. 172, p. 15-17.
The IAB job vacancy survey

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on labour demand and recruitment processes. Waves 2000 to 2015 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 05/2018 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1805.en.v1
"Durchläufer" und "Drop-Outs"

Kotte, V. (2018): "Durchläufer" und "Drop-Outs". (Dis-)Kontinuitäten von Ausbildungsverläufen im dualen System. In: Zeitschrift für Pädagogik, Vol. 64, No. 4, p. 441-460.
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen

Bossler, M., Gürtzgen, N., Lochner, B., Betzl, U., Feist, L. & Wegmann, J. (2018): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen. (IAB-Forschungsbericht 04/2018), Nürnberg, 165 p., Anhänge.
The German labour market after the introduction of the statutory minimum wage

Bossler, M., Eberle, J., Gürtzgen, N., Klosterhuber, W. & Vom Berge, P. (2018): The German labour market after the introduction of the statutory minimum wage. In: IAB-Forum No. 06.08.2018, o. Sz.
Gerade geringqualifizierte Beschäftigte sehen bei der beruflichen Weiterbildung viele Hürden

Osiander, C. & Stephan, G. (2018): Gerade geringqualifizierte Beschäftigte sehen bei der beruflichen Weiterbildung viele Hürden. In: IAB-Forum No. 02.08.2018, o. Sz.
Prekäre Beschäftigung und unsichere Haushaltslagen im Lebensverlauf

Allmendinger, J., Jahn, K., Promberger, M., Schels, B. & Stuth, S. (2018): Prekäre Beschäftigung und unsichere Haushaltslagen im Lebensverlauf. Gibt es in Deutschland ein verfestigtes Prekariat? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 71, No. 4, p. 259-269. DOI:10.5771/0342-300X-2018-4-259
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2018): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2017. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 71, No. 4, p. 299-306. DOI:10.5771/0342-300X-2018-4-299
Prekarität in Deutschland?!

Stuth, S., Schels, B., Promberger, M., Jahn, K. & Allmendinger, J. (2018): Prekarität in Deutschland?! (WZB discussion paper P / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsgruppe der Präsidentin 2018-004), Berlin, 48 p.
Hiring by start-ups and regional labor supply

Bellmann, L. & Brixy, U. (2018): Hiring by start-ups and regional labor supply. (IAB-Discussion Paper 18/2018), Nürnberg, 27 p.
"All this hysteria is exaggerated" - this is what an expert says about the fear of losing jobs due to digitisation : Interview

Janssen, S. & Hogger, M. (2018): "Die Hysterie ist übertrieben" - Das sagt ein Experte zur Jobangst in der Digitalisierung. Interview. In: Focus Online No. 27.07.2018, o. Sz.
Identifying asymmetric effects of labor market reforms

Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Identifying asymmetric effects of labor market reforms. In: European Economic Review, Vol. 110, No. November, p. 18-40. DOI:10.1016/j.euroecorev.2018.07.006
"Made in China 2025": Technologietransfer und Investitionen in ausländische Hochtechnologiefirmen

Kunze, F., Windels, T., Zenglein, M., Holzmann, A., Löchel, H., Reinecke, A., Schmerer, H., Emons, O. & Taube, M. (2018): "Made in China 2025": Technologietransfer und Investitionen in ausländische Hochtechnologiefirmen. Chinas Weg zum Konkurrenten um die Zukunftstechnologien. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 71, No. 14, p. 3-20.