Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Lowest number of unemployed per vacancy over the last 25 years

Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A. & Moczall, A. (2018): IAB-Stellenerhebung von 1992 bis 2017: So wenige Arbeitslose pro offene Stelle wie nie in den vergangenen 25 Jahren. (IAB-Kurzbericht 23/2018), Nürnberg, 8 p.
Nur eine Minderheit der Betriebe führt spezifische Personalmaßnahmen für Ältere durch (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")

Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2018): Nur eine Minderheit der Betriebe führt spezifische Personalmaßnahmen für Ältere durch (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 08.10.2018, o. Sz.
Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein

Buch, T. & Stöckmann, A. (2018): Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2018), Nürnberg, 46 p.
Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen: Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016

Sieglen, G. (2018): Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen: Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016. Aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2018), Nürnberg, 35 p.
The impacts of digital transformation on the labour market : substitution potentials of occupations in Germany

Dengler, K. & Matthes, B. (2018): The impacts of digital transformation on the labour market. Substitution potentials of occupations in Germany. In: Technological forecasting & social change, Vol. 137, No. December, p. 304-316. DOI:10.1016/j.techfore.2018.09.024
The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms

Stockinger, B. & Wolf, K. (2019): The productivity effects of worker mobility between heterogeneous firms. In: German economic review, Vol. 20, No. 4, p. e492-e522. DOI:10.1111/geer.12175
The necessity of economic policy advice for an evidence-based educational policy : the shortening and lengthening of the period of schooling at academic secondary schools

Thomsen, S. & Anger, S. (2018): Die Notwendigkeit ökonomischer Politikberatung für eine evidenzbasierte Bildungspolitik. Verkürzung und Verlängerung der Schulzeit am Gymnasium. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 19, No. 3, p. 167-184. DOI:10.1515/pwp-2018-0026
Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational structures shape the substitution potentials

Dengler, K., Matthes, B. & Wydra-Somaggio, G. (2018): Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Kurzbericht 22/2018), Nürnberg, 8 p.
Altern in Betrieb. Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen

Bellmann, L., Brandl, S., Dummert, S., Guggemos, P., Leber, U. & Matuschek, I. (2018): Altern in Betrieb. Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen. Vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik. (Hans-Böckler-Stiftung. Study 393), Düsseldorf, 376 p.
Wage effects of labour market entry via temporary work agency employment

Buch, T. & Niebuhr, A. (2018): Wage effects of labour market entry via temporary work agency employment. Evidence from German apprenticeship graduates. In: International journal of manpower, Vol. 39, No. 7, p. 937-953. DOI:10.1108/IJM-04-2017-0077
Setting out for Digital Social Security

Weber, E. (2018): Setting out for Digital Social Security. (ILO Research Department working paper 34), Genf, 14 p.
Employment trends in the Free State of Bavaria 2017 : Part I: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2017

Kistler, E. & Holler, M. (2018): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2017. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2017. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2017,1), Stadtbergen, 85 p.
Employment trends in the Free State of Bavaria 2017 : Part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2017

Kistler, E. & Wiegel, C. (2018): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2017. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2017. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2017,2), Stadtbergen, 93 p.
Die Ausbildungsverlierer?

Fuchs, P., Gellermann, J. & Kutzner, S. (2018): Die Ausbildungsverlierer? Fallstudien zu Entkopplungsprozessen von Jugendlichen beim Übergang in das Erwerbsleben. Weinheim: Beltz Juventa, 165 p.
Setting out for digital social security

Weber, E. (2018): Digitale soziale Sicherung - ein Schritt in die Zukunft. In: IAB-Forum No. 13.09.2018, o. Sz.
On the regulation of flexible working hours

Bauer, F. (2018): Zur Regulierung von flexiblen Arbeitszeiten. Öffentliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landtags Nordrhein-Westfalen am 2. Mai 2018. (IAB-Stellungnahme 07/2018), Nürnberg, 22 p.
Anhang B4: Die IAB-Stellenerhebung

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2018): Anhang B4: Die IAB-Stellenerhebung. In: H. Bähr, M. Dietz, P. Kupka, P. Ramos Lobato & H. Stobbe (2018): Grundsicherung und Arbeitsmarkt in Deutschland: Lebenslagen - Instrumente - Wirkungen (IAB-Bibliothek, 370), p. 382-386.
"Connecting with the Disconnected"

Fuchs, P., Gellermann, J. & Kutzner, S. (2018): "Connecting with the Disconnected". Zur Bewältigung forschungspraktischer Herausforderungen in qualitativen Untersuchungen zu Menschen in prekären Lebenslagen. In: Sozialer Sinn, Vol. 19, No. 1, p. 105-142. DOI:10.1515/sosi-2018-0005
The regional effects of Germany's national minimum wage

Ahlfeldt, G., Roth, D. & Seidel, T. (2018): The regional effects of Germany's national minimum wage. In: Economics Letters, Vol. 172, No. November, p. 127-130. DOI:10.1016/j.econlet.2018.08.032
What does working mean? : Health challenges in respect to the individual and social meaning of work

Freier, C. (2018): Was bedeutet uns Arbeiten? Gesundheitliche Herausforderungen im Hinblick auf den individuellen und sozialen Sinn der Arbeit. In: B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.) (2018): Fehlzeiten-Report 2018 : Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft, p. 63-73.