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Entwerten neue Technologien bisheriges Berufswissen? Lehren aus einer empirischen Fallstudie
Janssen, S. (2019): Entwerten neue Technologien bisheriges Berufswissen? Lehren aus einer empirischen Fallstudie. In: IAB-Forum No. 07.03.2019, o.Sz.
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German foreign direct investment in the Czech Republic
Hecht, V. (2019): German foreign direct investment in the Czech Republic. An Analysis of regional determinants and investment motives using the IAB-ReLOC Data. Regensburg, 127 p.
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Age diversity and innovation: Do mixed teams of old and experienced and young and restless employees foster companies innovativeness?
Hammermann, A., Niendorf, M. & Schmidt, J. (2019): Age diversity and innovation: Do mixed teams of old and experienced and young and restless employees foster companies innovativeness? (IAB-Discussion Paper 04/2019), Nürnberg, 31 p.
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Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. (IAB-Discussion Paper 03/2019), Nürnberg, 49 p.
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IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen
Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 4/2018: Neuer Rekord mit 1,5 Millionen offenen Stellen. In: IAB-Forum No. 19.02.2019, o. Sz.
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Immigration and digitisation* How much migration from third countries will the German labour market require in the future?
Fuchs, J., Kubis, A. & Schneider, L. (2019): Zuwanderung und Digitalisierung. Wie viel Migration aus Drittstaaten benötigt der deutsche Arbeitsmarkt künftig? Gütersloh, 113 p. DOI:10.11586/2019011
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Labour turnover in manufacturing industries : More stable employment in exporting establishments
Hauptmann, A., Sirries, S. & Stepanok, I. (2019): Arbeitskräftefluktuation im Verarbeitenden Gewerbe: In exportierenden Betrieben ist die Beschäftigung stabiler. (IAB-Kurzbericht 04/2019), Nürnberg, 8 p.
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Can the unemployed be trained to care for the elderly? The effects of subsidized training in elderly care
Dauth, C. & Lang, J. (2019): Can the unemployed be trained to care for the elderly? The effects of subsidized training in elderly care. In: Health Economics, Vol. 28, No. 4, p. 543-555. DOI:10.1002/hec.3863
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Pflegefachkräfte gesucht
Fuchs, M. (2019): Pflegefachkräfte gesucht. Gastbeitrag. In: Zentrum für Qualität in der Pflege, Berlin (Hrsg.) (2019): Sicherheitskultur in der Pflege : Stiftungsportrait ZQP 2018, p. 24-26.
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Konzepte der Arbeitsgestaltung nach Lebensphasen
Bellmann, L. (2019): Konzepte der Arbeitsgestaltung nach Lebensphasen. In: Backstein : Zeitschrift der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Mecklenburg-Vorpommern No. SH 3 Güstrow, Güstrow, p. 27-38.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2019. In: IAB-Forum No. 31.01.2019, o. Sz.
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Concepts of work design - according to the stages of life
Bellmann, L. (2019): Concepts of work design - according to the stages of life. In: Backstein : Zeitschrift der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Mecklenburg-Vorpommern No. Special issue 4, p. 27-38.
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Regionale Bedeutung des Handwerks für Beschäftigung und Ausbildung in Deutschland - Fokus: Niedersachsen
Harten, U. (2019): Regionale Bedeutung des Handwerks für Beschäftigung und Ausbildung in Deutschland - Fokus: Niedersachsen. Bundesländer und niedersächsische Regionen im Vergleich. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2019), Nürnberg, 52 p.
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Der Beruf - Erfolgs- oder Auslaufmodell?
Sailmann, G. (2019): Der Beruf - Erfolgs- oder Auslaufmodell? Antworten aus der Geschichte auf die Frage nach der Zukunftsfähigkeit der Berufsidee. Gastbeitrag (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 22.01.2019, o. Sz.
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Mehr Durchblick dank Datenbrille? Wie virtuelle Realität die berufliche Teilhabe verbessern kann (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Abend, S. (2019): Mehr Durchblick dank Datenbrille? Wie virtuelle Realität die berufliche Teilhabe verbessern kann (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 17.01.2019, o. Sz.
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A note on the decline of collective bargaining coverage
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2019): A note on the decline of collective bargaining coverage. The role of structural change. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 1, p. 39-66. DOI:10.1515/jbnst-2017-0163
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Regional mobility thoughout vocational education and training: Apprentices in STEM occupations commute particularly frequently
Jost, O., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2019): Regionale Mobilität von Lehrlingen: Auszubildende in MINT-Berufen pendeln besonders häufig. (IAB-Kurzbericht 02/2019), Nürnberg, 8 p.
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The effects of the compulsory minimum wage in Germany
Bossler, M. & Möller, J. (2018): The effects of the compulsory minimum wage in Germany. In: ifo DICE report, Vol. 16, No. 4, p. 14-18.
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Early child care and maternal employment: empirical evidence from Germany
Zimmert, F. (2019): Early child care and maternal employment: empirical evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2019), Nürnberg, 29 p.
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Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale
Kruppe, T. & Baumann, M. (2019): Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale. (IAB-Forschungsbericht 01/2019), Nürnberg, 95 p.