Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Employment prospects after completing vocational training in Germany from 2008-2014

Dummert, S. (2021): Employment prospects after completing vocational training in Germany from 2008-2014. A comprehensive analysis. In: Journal of vocational education and training, Vol. 73, No. 3, p. 367-391. DOI:10.1080/13636820.2020.1715467
Krank zur Arbeit? Präsentismus ist in Deutschland weit verbreitet

Dietrich, A. & Hiesinger, K. (2020): Krank zur Arbeit? Präsentismus ist in Deutschland weit verbreitet. In: IAB-Forum No. 17.01.2020, o. Sz.
Recruitment situation in the profession of educators: Labor shortages become more visible

Warning, A. (2020): Rekrutierungssituation im Beruf der Erzieherin/des Erziehers: Engpässe werden immer stärker sichtbar. (IAB-Kurzbericht 02/2020), Nürnberg, 11 p.
German plant closure and the China shock

Hauptmann, A. & Schmerer, H. (2020): German plant closure and the China shock. In: Applied Economics Letters, Vol. 27, No. 19, p. 1617-1621. DOI:10.1080/13504851.2019.1707759
Reassessing the Foreign Ownership Wage Premium in Germany

Egger, H., Jahn, E. & Kornitzky, S. (2020): Reassessing the Foreign Ownership Wage Premium in Germany. In: The World Economy, Vol. 43, No. 2, p. 302-325. DOI:10.1111/twec.12910
The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany

Fitzenberger, B. & Seidlitz, A. (2020): The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 54, No. 1, p. 1-14. DOI:10.1186/s12651-019-0265-0
Occupational routine-intensity and the costs of job loss

Blien, U., Dauth, W. & Roth, D. (2019): Occupational routine-intensity and the costs of job loss. Evidence from mass layoffs. (IAB-Discussion Paper 25/2019), Nürnberg, 45 p.
30 Jahre IAB-Stellenerhebung (Videointerview) (Serie "IAB-Stellenerhebung")

Winters, J. (2019): 30 Jahre IAB-Stellenerhebung (Videointerview) (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 19.12.2019, o. Sz.
Bericht von der 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven feministischer Ökonomie auf Digitalisierung"

Knobloch, U. & Stephan, G. (2019): Bericht von der 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven feministischer Ökonomie auf Digitalisierung". Berlin, o. p..
After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees

Brussig, M. & Leber, U. (2019): After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-13. DOI:10.1186/s12651-019-0266-z
Five Years of statutory minimum wage in Germany: Significant wage effects, barely any employment effects

Börschlein, E. & Bossler, M. (2019): Eine Bilanz nach fünf Jahren gesetzlicher Mindestlohn: Positive Lohneffekte, kaum Beschäftigungseffekte. (IAB-Kurzbericht 24/2019), Nürnberg, 12 p.
A simple algorithm to link "last hires" from the Job Vacancy Survey to administrative records

Lochner, B. (2019): A simple algorithm to link "last hires" from the Job Vacancy Survey to administrative records. (FDZ-Methodenreport 06/2019 (en)), Nürnberg, 16 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1906.en.v1
Digitalization: The Labour Market Changes

Weber, E. (2019): Digitalisierung: Der Arbeitsmarkt verändert sich. In: Industrie 4.0 Management, Vol. 35, No. 6, p. 62-66. DOI:10.30844/I40M_19-6_S62-66
Internationaler Workshop beleuchtet die "Black Box" von Such- und Einstellungsprozessen auf Arbeitgeberseite (Serie "IAB-Stellenerhebung")

Börschlein, E., Gürtzgen, N. & Küfner, B. (2019): Internationaler Workshop beleuchtet die "Black Box" von Such- und Einstellungsprozessen auf Arbeitgeberseite (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 06.12.2019, o. Sz.
Der Löwenanteil der Geflüchteten wird in kleinen und mittleren Betrieben eingestellt (Serie "IAB-Stellenerhebung")

Kubis, A. & Röttger, C. (2019): Der Löwenanteil der Geflüchteten wird in kleinen und mittleren Betrieben eingestellt (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 06.12.2019, o. Sz.
The statutory minimum wage: Non-Compliance and employment effects in recession : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019

Bossler, M. (2019): Der gesetzliche Mindestlohn: Zur Einhaltung und zu den Beschäftigungseffekten in einer Rezession. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 18/2019), Nürnberg, 9 p.
On the basic income support system for employable individuals, the employment integration of the long-term unemployed, and the design of social security contributions : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019

Bruckmeier, K., Stockinger, B. & Wiemers, J. (2019): Zum System der Grundsicherung für Erwerbsfähige, zur Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und zur Ausgestaltung der Sozialversicherungsabgaben. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 20/2019), Nürnberg, 14 p.
The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality?

Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2019): The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality? (IAB-Discussion Paper 24/2019), Nürnberg, 14 p.
Hartz reforms: Is lower job quality the price for the reduction of unemployment?

Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2019): Hartz-Reformen: Sind schlechtere Jobs der Preis für weniger Arbeitslosigkeit? In: Makronom No. 04.12.2019, o. Sz.
Labor in the Boardroom

Jäger, S., Schoefer, B. & Heining, J. (2019): Labor in the Boardroom. In: Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation, Vol. 04.12.2019, o. Sz.