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Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Leber, U., Oberfichtner, M. & Schwengler, B. (2026): Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt. In: IAB-Forum No. 11.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260211.01
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IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024
Bellmann, L., Gensicke, M., Grau, K., Kohaut, S., Möller, I., Oberfichtner, M., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2026): IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (de)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.de.v1
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IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2024
Bellmann, L., Gensicke, M., Grau, K., Kohaut, S., Möller, I., Oberfichtner, M., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2026): IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.en.v1
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Machine learning for labor market matching
Mühlbauer, S. & Weber, E. (2026): Machine learning for labor market matching. In: Machine learning with applications, Vol. 23. DOI:10.1016/j.mlwa.2026.100861
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Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Artmann, E. (2026): Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize. (IAB-Forschungsbericht 01/2026), Nürnberg, 40 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2601
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Mehr Zeit oder mehr Geld?
Mellies, A., Abendroth, A., Zimmermann, F., Ruf, K. & Lott, Y. (2026): Mehr Zeit oder mehr Geld? Nutzungsmuster tariflicher Wahloptionen und betriebliche Rahmenbedingungen. (WSI Policy Brief / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 94), Düsseldorf, 24 p.
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Beyond lost earnings: Job displacement and the cost of commuting
Duan, Y., Jost, O., Jost, R. & Seibert, H. (2026): Beyond lost earnings: Job displacement and the cost of commuting. In: Journal of Public Economics, Vol. 255. DOI:10.1016/j.jpubeco.2026.105579
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Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age
Badalyan, S. (2026): Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age. (IAB-Discussion Paper 01/2026), Nürnberg, 70 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2601
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Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen
Hutter, C. & Weber, E. (2026): Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen. In: IAB-Forum No. 27.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260127.02
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Is working from home changing the meaning of work?
Bähr, S., Batinic, B. & Collischon, M. (2026): Is working from home changing the meaning of work? In: PLoS ONE, p. 1-11. DOI:10.1371/journal.pone.0340452
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Does the stepping-stone effect of temporary agency employment vary over the business cycle?
Jahn, E. & Rosholm, M. (2026): Does the stepping-stone effect of temporary agency employment vary over the business cycle? In: The Scandinavian Journal of Economics, p. 1-39. DOI:10.1111/sjoe.70010
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Flexible Ausbildungsformate sind ein wichtiges, aber kaum genutztes Instrument
Heß, P. & Holleitner, J. (2026): Flexible Ausbildungsformate sind ein wichtiges, aber kaum genutztes Instrument. In: IAB-Forum No. 26.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260126.01
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On the Proposals for a Reform of the Minimum Wage Act. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Labor and Social Affairs of the German Bundestag on 12-1-2026
Bossler, M. & Popp, M. (2026): Zu den Anträgen einer Reform des Mindestlohngesetzes. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 12.1.2026. (IAB-Stellungnahme 01/2026), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2601
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Monopsony, Markdowns, and Minimum Wages
Faia, E., Lochner, B. & Schoefer, B. (2026): Monopsony, Markdowns, and Minimum Wages. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 21058), London, 80 p.
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Technological Change and Wages: How Shifts in Job Tasks Shape Workers’ Earnings
Bachmann, R., Demir, G., Green, C. & Uhlendorff, A. (2026): Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle. (IAB-Kurzbericht 01/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2601
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Patterns of Regional Firm Mobility in Germany: Urbanization, Suburbanization, or Counterurbanization?
Schröpf, B. & Kovalenko, T. (2026): Patterns of Regional Firm Mobility in Germany: Urbanization, Suburbanization, or Counterurbanization? In: Journal of regional science, p. 1-37. DOI:10.1111/jors.70038
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Employment prospects and firm-based Training - Evidence from opening the Swiss-German border
Neuber-Pohl, C., Pregaldini, D., Backes-Gellner, U., Dummert, S. & Pfeifer, H. (2026): Employment prospects and firm-based Training - Evidence from opening the Swiss-German border. In: Labour Economics, Vol. 99. DOI:10.1016/j.labeco.2025.102848
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Administrative data on German short-time work: essentials and potentials
Kagerl, C. (2026): Administrative data on German short-time work: essentials and potentials. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-025-00421-1
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Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0
Schur, A., Mönnig, A., Ronsiek, L., Schneemann, C., Zenk, J. & Schroer, J. (2026): Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0. Abschlussbericht der zweiten Projektphase. (BIBB discussion paper / Bundesinstitut für Berufsbildung), Bonn, 62 p.
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Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace
Arntz, M., Baum, M., Brüll, E., Dorau, R., Hartwig, M., Matthes, B., Meyer, S., Schlenker, O., Tisch, A. & Wischniewski, S. (2025): Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace. (Ifo working papers 422), München, 28 p.