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Double qualifications, earnings and gender in Germany
Bellmann, L. & Prümer, S. (2023): Double qualifications, earnings and gender in Germany. In: Bulletin of geography. Socio-economic series No. 62, p. 59-69. DOI:10.12775/bgss-2023-0034
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Digitalisation and regulation in the labour market
Weber, E. (2024): Digitalisierung und Regulierung am Arbeitsmarkt. In: List-Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Vol. 50, No. 1, p. 107-117. DOI:10.1007/s41025-023-00253-2
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Younger and less satisfied? Young workers life satisfaction during the Covid-19 pandemic in Germany
Achatz, J., Christoph, B. & Anger, S. (2023): Younger and less satisfied? Young workers life satisfaction during the Covid-19 pandemic in Germany. In: IAB-Forum No. 29.12.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231229.01
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Wer nimmt die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) in Anspruch? Eine Prozessdatenanalyse
Heusler, A., Lang, J. & Stephan, G. (2023): Wer nimmt die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) in Anspruch? Eine Prozessdatenanalyse. (IAB-Forschungsbericht 21/2023), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2321
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Entgelte von Pflegekräften 2022
Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2023): Entgelte von Pflegekräften 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 18 p.
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(Generative) Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt?
Warning, A. (2023): (Generative) Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt? In: Ländlicher Raum, Vol. 74, No. 4, p. 34-37.
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The effect of the war against Ukraine on German labor demand: Negatively affected establishments report fewer vacancies
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Stepanok, I. (2023): Auswirkungen des Ukraine-Krieges auf die Personalnachfrage: Geringerer Stellenzuwachs in negativ betroffenen Betrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2323
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Das „German Job Search Panel“: Die Effekte von Arbeitslosigkeit und Covid19 auf das Wohlbefinden
Stephan, G., Hetschko, C., Schmidtke, J., Lawes, M., Eid, M. & Schöb, R. (2023): Das „German Job Search Panel“: Die Effekte von Arbeitslosigkeit und Covid19 auf das Wohlbefinden. (IAB-Forschungsbericht 19/2023), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2319
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2020 and subsequent quarters 2006 to 2021
Börschlein, E., Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B., Pohlan, L. & Popp, M. (2023): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2020 and subsequent quarters 2006 to 2021. (FDZ-Datenreport 17/2023 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2317.en.v1
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IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2020 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021
Börschlein, E., Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B., Pohlan, L. & Popp, M. (2023): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2020 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021. (FDZ-Datenreport 17/2023 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2317.de.v1
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Nachhaltige Beschäftigung - Arbeitsmarkteffekte der grünen Transformation
Weber, E. & Zika, G. (2023): Nachhaltige Beschäftigung - Arbeitsmarkteffekte der grünen Transformation. Der Nachhaltigkeitswandel als Jobmotor für die deutsche Wirtschaft. (Nachhaltige soziale Marktwirtschaft : Focus Paper / Bertelsmann Stiftung #15), Gütersloh, 31 p.
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Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert trotz Finanzkrise und Pandemie
Dummert, S., Filser, A., Grunau, P. & Ruf, K. (2023): Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert trotz Finanzkrise und Pandemie. In: IAB-Forum No. 08.12.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231208.01
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ELMI-Konferenz: Digitaler, grüner und sozialer Wandel auf den europäischen Arbeitsmärkten (Podium)
Winters, J. & Schulz, V., Spittal, P., Garcia Lazaro, A., Yumoto, H., Petit, F., Fitzenberger, B., Ivanov, B., Forstner, S., Hémous, D., Stops, M., Gathmann, C., Gregory, T. & Smit, N. (sonst. bet. Pers.) (2023): ELMI-Konferenz: Digitaler, grüner und sozialer Wandel auf den europäischen Arbeitsmärkten (Podium). In: IAB-Forum No. 08.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231208.02
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On the Automation of Job Tasks: Occupational exposure to AI and Software
Fregin, M., Koch, T., Malfertheiner, V., Özgül, P. & Stops, M. (2023): Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten: Künstliche Intelligenz und Software – Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen. (IAB-Kurzbericht 21/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2321
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Competing for Jobs: How COVID-19 Changes Search Behavior in the Labor Market
Bauer, A., Keveloh, K., Mamertino, M. & Weber, E. (2023): Competing for Jobs: How COVID-19 Changes Search Behavior in the Labor Market. In: German Economic Review, Vol. 24, No. 4, p. 323-347. DOI:10.1515/ger-2021-0010
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IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2022
Bächmann, A., Bellmann, L., Gensicke, M., Kohaut, S., Möller, I., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2023): IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2022. (FDZ-Datenreport 16/2023 (de)), Nürnberg, 29 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2316.de.v1
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Assessment of population projections as well as the development of the future human capital formation, employees' working time preferences, annual working hours and the total economic labour volume of full-time employees. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 13 October 2023
Hellwagner, T., Lochner, B., Wanger, S. & Weber, E. (2023): Einschätzungen zur Bevölkerungsvorausberechnung sowie zur Entwicklung der zukünftigen Humankapitalbildung, der Arbeitszeitpräferenzen der Beschäftigten, der Jahresarbeitszeiten und des gesamtwirtschaftlichen Arbeitsvolumens von Vollzeitbeschäftigten. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2023. (IAB-Stellungnahme 09/2023), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2309
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Robot Adoption at German Plants
Deng, L., Plümpe, V. & Stegmaier, J. (2024): Robot Adoption at German Plants. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 244, No. 3, p. 201-235., accepted on October 14, 2023. DOI:10.1515/jbnst-2022-0073
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Bei der Arbeitskräftesicherung gilt es, jeden Hebel zu nutzen (Podium: Wissenschaft trifft Praxis)
Gerber, M., Janser, M., Kargus, A., Schludi, M., Schulz, V., Vallizadeh, E., Wrohlich, K., Boberg, P., Walwei, U., Varga, M., Wiemers, J., Lötzsch, M., Kaiser, Y., Ahuja, V., Köhler-Geib, F., Kawohl, S., Altenburg, M., Heinecke, N., Michailowa, S., Fitzenberger, B., Fernandez, M., Mense, A., Fendel, T., Plentinger, M., Brücker, H., Gürtzgen, N. & Lehner, A. (2023): Bei der Arbeitskräftesicherung gilt es, jeden Hebel zu nutzen (Podium: Wissenschaft trifft Praxis). In: IAB-Forum No. 24.11.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231124.01
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Nicht alle Jobwechsel führen zu Lohnsteigerungen
Braunschweig, L., Buhmann, M., Roth, D. & Vespermann, J. (2023): Nicht alle Jobwechsel führen zu Lohnsteigerungen. In: IAB-Forum No. 22.11.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231122.01