Publications on the topic: Young people on the cusp of working life - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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How do one-euro-jobs and short-term training programs affect labour market prospects of young adults in different family contexts?

Achatz, J., Schels, B. & Wolff, J. (2017): Wie wirken Zusatzjobs und Trainingsmaßnahmen auf die Arbeitsmarktchancen von jungen Erwachsenen in unterschiedlichen familiären Situationen? In: Zeitschrift für Evaluation, Vol. 16, No. 1, p. 37-69.
Arbeitsmarktübergänge von Jugendlichen mit Behinderung in LTA

Reims, N. & Schels, B. (2017): Arbeitsmarktübergänge von Jugendlichen mit Behinderung in LTA. Typische Verläufe der Schulabgangskohorte 2008. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2017): 26. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium : Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung: Prävention und Rehabilitation in Zeiten der Globalisierung vom 20. bis 22. März 2017 in Frankfurt am Main (DRV-Schriften, 111), p. 227-229.
Prematurely dissolved training contracts : Results of a survey of students in vocational schools and employment agencies

Kropp, P., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2016): Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. Ergebnisse einer Befragung von Auszubildenden in Berufsschulen und Arbeitsagenturen. In: A. Bienfait & A. Frey (Hrsg.) (2016): Ausbildungs- und Studienabbrüche : Empirische Befunde, Ursachen und Möglichkeiten der Prävention (Empirische Pädagogik. Themenheft, 30. Jg., H. 3/4), p. 428-452.
Apprentice poaching in regional labor markets

Stockinger, B. & Zwick, T. (2017): Apprentice poaching in regional labor markets. (ZEW discussion paper 2017-013), Mannheim, 57 p.
Effects of benefit sanctions for young unemployed welfare recipients : Accelerated employment take-up but also undesirable side effects

van den Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2017): Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen. (IAB-Kurzbericht 05/2017), Nürnberg, 8 p.
Early termination of vocational training: dropout or stopout?

Wydra-Somaggio, G. (2017): Early termination of vocational training: dropout or stopout? (IAB-Discussion Paper 03/2017), Nürnberg, 28 p.
Regional population structure and young workers' wages

Garloff, A. & Roth, D. (2017): Regional population structure and young workers' wages. (Joint discussion paper series in economics 06-2017), Marburg, p. 57-103.
Cohort size and transitions into the labour market

Roth, D. (2017): Cohort size and transitions into the labour market. (IAB-Discussion Paper 02/2017), Nürnberg, 43 p.
Young adults' risk of long-term benefit receipt and parents' socioeconomic background

Schels, B. (2018): Young adults' risk of long-term benefit receipt and parents' socioeconomic background. In: Acta sociologica, Vol. 61, No. 1, p. 17-33. DOI:10.1177/0001699316681828
Duale (betriebliche) Ausbildung in Niedersachsen und Bremen

Harten, U. (2016): Duale (betriebliche) Ausbildung in Niedersachsen und Bremen. Vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 02/2016), Nürnberg, 51 p.
Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background

Anger, S. & Schnitzlein, D. (2017): Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background. Evidence from sibling correlations. In: Journal of population economics, Vol. 30, No. 2, p. 591-620. DOI:10.1007/s00148-016-0625-9
Karrierestart, Mobilität und Löhne von Absolventen der Informatik

Kaul, A., Neu, N., Otto, A. & Schieler, M. (2016): Karrierestart, Mobilität und Löhne von Absolventen der Informatik. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2016), Nürnberg, 41 p.
Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations

Anger, S. & Schnitzlein, D. (2016): Cognitive skills, non-cognitive skills, and family background: evidence from sibling correlations. (IAB-Discussion Paper 30/2016), Nürnberg, 38 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2014

Theuer, S., Fritzsche, B. & Kropp, P. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2016), Nürnberg, 42 p.
Schule - Berufsausbildung - Arbeitsmarkt

Fitzenberger, B., Bonin, H. & Hillerich, A. (2016): Schule - Berufsausbildung - Arbeitsmarkt. Herausforderungen und Potenziale der ökonomischen Berufsbildungsforschung. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 17, No. 3, p. 208-231. DOI:10.1515/pwp-2016-0019
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014

Schaade, P. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2016), Nürnberg, 48 p.
Überqualifikation von Hochschulabsolventen : Welche Rolle spielt der familiäre Hintergrund?

Erdsiek, D. (2016): Overqualification of graduates. Assessing the role of family background. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 3, p. 253-268. DOI:10.1007/s12651-016-0208-y
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen

Sujata, U. & Weyh, A. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2016), Nürnberg, 34 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014

Böhme, S., Rossen, A. & Baumann, D. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2016), Nürnberg, 35 p.
Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit

Borrs, L. (2016): Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 15/2016), Nürnberg, 7 p.