Total hits 962
-
Do ethnic enclaves impede immigrants' integration?
Danzer, A. & Yaman, F. (2013): Do ethnic enclaves impede immigrants' integration? Evidence from a quasi-experimental social-interaction approach. In: Review of International Economics, Vol. 21, No. 2, p. 311-325. DOI:10.1111/roie.12038
-
Does better pre-migration performance accelerate immigrants' wage assimilation?
Hirsch, B., Jahn, E., Toomet, O. & Hochfellner, D. (2013): Does better pre-migration performance accelerate immigrants' wage assimilation? (IZA discussion paper 7240), Bonn, 35 p.
-
The European crisis and migration to Germany
Bertoli, S., Brücker, H. & Fernández-Huertas Moraga, J. (2013): The European crisis and migration to Germany. Expectations and the diversion of migration flows. (IZA discussion paper 7170), Bonn, 56 p.
-
Wage assimilation of foreigners on the German labour market: the country of origin is of high importance
Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2013): Lohnanpassung von Ausländern am deutschen Arbeitsmarkt: Das Herkunftsland ist von hoher Bedeutung. (IAB-Kurzbericht 01/2013), Nürnberg, 7 p.
-
Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft gering qualifizierter Arbeitsloser
Osiander, C. (2012): Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft gering qualifizierter Arbeitsloser. (IAB-Discussion Paper 29/2012), Nürnberg, 32 p.
-
Immigration to Germany: Number of high-skilled is increasing
Seibert, H. & Wapler, R. (2012): Zuwanderung nach Deutschland: Aus dem Ausland kommen immer mehr Akademiker. (IAB-Kurzbericht 21/2012), Nürnberg, 8 p.
-
Der Bedarf an Pflegefachkräften und Strategien für deren Gewinnung
Pohl, C. & Sieglen, G. (2012): Der Bedarf an Pflegefachkräften und Strategien für deren Gewinnung. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 43, No. 4, p. 40-49.
-
"No one-man business" - On a young Kurd without final school exams from a traditional Turkish immigrant family who sees his life as the "jackpot"
Franzmann, M. & Jung, M. (2012): "Nix Isch-AG " - Über einen jungen Kurden ohne Schulabschluss aus einer traditionalen türkischen Einwandererfamilie, der sein Leben als "Jackpot" begreift. In: J. Mansel & C. Speck (Hrsg.) (2012): Jugend und Arbeit : empirische Bestandsaufnahmen und Analysen, p. 119-134.
-
The effect of a culturally diverse labour supply on regional income in the EU
Brunow, S. & Brenzel, H. (2012): The effect of a culturally diverse labour supply on regional income in the EU. In: Empirica, Vol. 39, No. 4, p. 461-485. DOI:10.1007/s10663-012-9201-z
-
Selectivity of labour migration flows in Germany: employment chances are more important than wages
Arntz, M., Gregory, T. & Lehmer, F. (2012): Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn. (IAB-Kurzbericht 13/2012), Nürnberg, 8 p.
-
Cultural diversity and plant level productivity
Trax, M., Brunow, S. & Suedekum, J. (2012): Cultural diversity and plant level productivity. (Norface migration discussion paper 2012-29), London, 42 p.
-
The impact of a culturally diverse workforce on firms' market size
Brunow, S. & Nijkamp, P. (2012): The impact of a culturally diverse workforce on firms' market size. An empirical investigation on Germany. (Norface migration discussion paper 2012-22), London, 24 p.
-
Recognition for migrants? : What does the Recognition Act deliver, and what can it deliver?
Burkert, C. (2012): Anerkennung für Migranten? Was leistet das Anerkennungsgesetz oder was kann das Anerkennungsgesetz leisten? In: IQ konkret No. 1, p. 21-22.
-
Cultural diversity and local labour markets
Suedekum, J., Wolf, K. & Blien, U. (2014): Cultural diversity and local labour markets. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 1, p. 173-191. DOI:10.1080/00343404.2012.697142
-
Migration and imperfect labor markets
Brücker, H., Jahn, E. & Upward, R. (2014): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-20), London, p. 205-225.
-
Migration and the labour market
Brücker, H. (2012): Migration und Arbeitsmarkt. In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2012): Handbuch der Aus- und Weiterbildung : Politik, Praxis, finanzielle Förderung, p. 1-28.
-
Older migrants, both male and female, on the labour market
Burkert, C., Hochfellner, D. & Wurdack, A. (2012): Ältere Migrantinnen und Migranten am Arbeitsmarkt. In: H. Baykara-Krumme, A. Motel-Klingebiel & P. Schimany (Hrsg.) (2012): Viele Welten des Alterns : ältere Migranten im alternden Deutschland (Alter(n) und Gesellschaft, 22), p. 77-100. DOI:10.1007/978-3-531-19011-2_3
-
Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen
Weinmann, M., Becher, I. & Babka von Gostomski, C. (2012): Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen. Ergebnisse der BAMF-Einbürgerungsstudie 2011. (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht 15), Nürnberg, 394 p.
-
Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?
Jahn, E. & Rosholm, M. (2012): Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants? (IZA discussion paper 6405), Bonn, 8 p.
-
The benefits of migration
Damelang, A. & Haas, A. (2012): The benefits of migration. Cultural diversity and labour market success. In: European Societies, Vol. 14, No. 3, p. 362-392. DOI:10.1080/14616696.2012.676758