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The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany
Anderson, K. (2015): The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 113-131. DOI:10.1007/s12651-015-0180-y
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Altern im Beruf - (K)eine Option?
Tivig, T., Walwei, U., Stephanie Mohneke, S. & Doblhammer-Reiter, G., Stephanie Mohneke, S. & Doblhammer-Reiter, G. (sonst. bet. Pers.) (2015): Altern im Beruf - (K)eine Option? 8. Lunchtime Talk zum Thema. In: Denkwerkstatt Demografie KOMPAKT No. April 2015, p. 1-4.
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Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen
Bruckmeier, K., Heining, J., Hofmann, B., Jahn, E., Lietzmann, T., Moczall, A., Penninger, M., Promberger, M., Schreyer, F., Stephan, G., Trappmann, M., Trenkle, S., Weber, E., Wiemers, J., Wolff, J. & Vom Berge, P. (2015): Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 29. Juni 2015. (IAB-Stellungnahme 02/2015), Nürnberg, 66 p.
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Ensuring flexibility in transition to a pension
Czepek, J. & Weber, E. (2015): Sicherung der Flexibilität beim Übergang in die Rente. In: Informationsdienst Altersfragen, Vol. 42, No. 2, p. 21-25.
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Entwicklung der Arbeitsmarktsituation Älterer in Nordrhein-Westfalen in den Jahren 2000 bis 2013
Sieglen, G. & Carl, B. (2015): Entwicklung der Arbeitsmarktsituation Älterer in Nordrhein-Westfalen in den Jahren 2000 bis 2013. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2015), Nürnberg, 71 p.
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Shift work among men and women on the threshold to higher working age - working conditions and health status
Leser, C., Tisch, A. & Tophoven, S. (2016): Schichtarbeit bei Männern und Frauen an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter - Arbeitsumstände und Gesundheitszustand. In: Das Gesundheitswesen, Vol. 78, No. 11, p. 765-771. DOI:10.1055/s-0034-1396850
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Occupational health and safety factors in advanced working age : results from the lidA study
Rauch, A., Tophoven, S., Eggs, J. & Tisch, A. (2015): Arbeitsbezogene gesundheitsrelevante Faktoren im fortgeschrittenen Erwerbsalter. Eine Studie mit neuen Analysemöglichkeiten. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 68, No. 3, p. 212-218. DOI:10.5771/0342-300X-2015-3-212
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Erwerbsverhalten, berufliche Flexibilitäten, Arbeitsvolumenpotenzial und Pendelbewegungen auf regionaler Ebene
Maier, T., Neuber-Pohl, C., Mönnig, A. & Wolter, M. (2015): Erwerbsverhalten, berufliche Flexibilitäten, Arbeitsvolumenpotenzial und Pendelbewegungen auf regionaler Ebene. In: G. Zika & T. Maier (Hrsg.) (2015): Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030 : Konzepte, Methoden und Ergebnisse der BIBB-IAB-Projektionen (IAB-Bibliothek, 353), p. 167-204. DOI:10.3278/300875w167
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Job-qualification mismatch in Germany: In East Germany, especially older employees are formally overqualified for their jobs
Reichelt, M. & Vicari, B. (2014): Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert. (IAB-Kurzbericht 25/2014), Nürnberg, 8 p.
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Sparen, wenn das Geld gerade so zum Leben reicht
Wübbeke, C. (2014): Sparen, wenn das Geld gerade so zum Leben reicht. Das Risiko des Abbruchs privater Altersvorsorge unter den Rahmenbedingungen von Riester-Förderung und Sozialgesetzbuch II. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 3, p. 341-370.
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in der Hansestadt Hamburg
Buch, T., Egbers, J., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in der Hansestadt Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 07/2014), Nürnberg, 67 p.
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein
Buch, T., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2014), Nürnberg, 71 p.
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern
Buch, T., Egbers, J., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2014), Nürnberg, 72 p.
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Demographic change in gainful employment : risks and potentials of ageing workforces
Frerichs, F. (2015): Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit. Risiken und Potentiale alternder Belegschaften. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 203-216. DOI:10.1007/s12651-014-0171-4
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Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen
Brussig, M., Stegmann, T. & Zink, L. (2014): Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen. Der Einfluss lokaler Umsetzungsstrategien. (IAB-Forschungsbericht 12/2014), Nürnberg, 76 p.
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Firms' contribution to the internal and external employability of older employees
Tisch, A. (2015): Firms' contribution to the internal and external employability of older employees. Evidence from Germany. In: European journal of ageing, Vol. 12, No. 1, p. 29-38. DOI:10.1007/s10433-014-0323-y
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Wege in den und Wege aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug
Stephan, G. & Rhein, T. (2014): Wege in den und Wege aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 9 p.
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The employability of older job-seekers
Tisch, A. (2015): The employability of older job-seekers. Evidence from Germany. In: The Journal of the Economics of Ageing, Vol. 6, No. December, p. 102-112. DOI:10.1016/j.jeoa.2014.07.001
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Fortschritt: Ältere am Arbeitsmarkt - Auf gutem Weg durch anspruchsvolles Gelände
(2014): Fortschritt: Ältere am Arbeitsmarkt - Auf gutem Weg durch anspruchsvolles Gelände. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-96. DOI:10.3278/IFO1401W
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Beschäftigung in Deutschland: Ältere holen auf
Dietz, M. (2014): Beschäftigung in Deutschland: Ältere holen auf. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1401W004