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Zur Aussagekraft regionaler Arbeitslosenquoten
Koller, M. (1984): Zur Aussagekraft regionaler Arbeitslosenquoten. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 17, No. 2, p. 282-290.
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Teilzeitarbeit nach der Lehre - ein neues Arbeitsmarktphänomen?
Casey, B. (1984): Teilzeitarbeit nach der Lehre - ein neues Arbeitsmarktphänomen? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 17, No. 3, p. 336-345.
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Aspekte saisonaler Arbeitslosigkeit
Karr, W. (1983): Aspekte saisonaler Arbeitslosigkeit. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 16, No. 1, p. 17-27.
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Regionale Lohnstruktur in der Bundesrepublik Deutschland
Bellmann, L. (1982): Regionale Lohnstruktur in der Bundesrepublik Deutschland. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 40, No. 3, p. 111-120.
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Neue Makroökonomie
Gerfin, H. & Möller, J. (1980): Neue Makroökonomie. Wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen und kritische Einschätzung. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 9, No. 5, p. 201-206.
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Kurzarbeit - Strukturen und Beschäftigungswirkung
Flechsenhar, H. (1979): Kurzarbeit - Strukturen und Beschäftigungswirkung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 12, No. 3, p. 362-372.
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Kurzarbeit - Kosten und Finanzierung
Flechsenhar, H. (1978): Kurzarbeit - Kosten und Finanzierung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 11, No. 4, p. 443-456.
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Überlegungen II zu einer vorausschauenden Arbeitsmarktpolitik
Kühl, J., Paul, A. & Blunk, D. (1978): Überlegungen II zu einer vorausschauenden Arbeitsmarktpolitik. Nürnberg, 285 p.
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The scars of youth
Schmillen, A. & Umkehrer, M. (2018): The scars of youth. Effects of early-career unemployment on future unemployment experience. In: International Labour Review, Vol. 156, No. 3/4, p. 465-494., accepted on December 01, 2016. DOI:10.1111/ilr.12079
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Distribution of working-time accounts and its establishment-specific determinants
Zapf, I. (2018): Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 25, No. 1, p. 51-71., accepted on December 04, 2017. DOI:10.3224/indbez.v25i1.03
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive
Bossler, M. (2019): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive. In: C. Arnold & P. Fischinger (Hrsg.) (2019): Mindestlohn: interdisziplinäre Betrachtungen, Tübingen, Mohr Siebeck p. 43-65, accepted on January 15, 2017.
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Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home
Bellmann, L., Bellmann, L. & Hübler, O. (2023): Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 15935), Bonn, 23 p.
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Standard and non-standard employment
Gundert, S. & Stegmaier, J. (2019): Standard and non-standard employment. Different jobs, same rights? In: Soziale Welt, Vol. 70, No. 3, p. 304-331., accepted on September 21, 2019. DOI:10.5771/0038-6073-2019-3-304
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Do minimum wages increase job satisfaction?
Bossler, M. & Broszeit, S. (2017): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. In: Labour, Vol. 31, No. 4, p. 480-493., accepted on February 10, 2017. DOI:10.1111/labr.12117