Publications on the topic: Macroeconomy - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Beschäftigungsentwicklung in der Gesundheitswirtschaft Nordrhein-Westfalens

Sieglen, G. (2011): Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Beschäftigungsentwicklung in der Gesundheitswirtschaft Nordrhein-Westfalens. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 08/2011), Nürnberg, 61 p.
Strukturbericht Thüringen

Dietrich, I., Fritzsche, B., Fuchs, M. & Kropp, P. (2011): Strukturbericht Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2011), Nürnberg, 61 p.
Social networks, job search methods and reservation wages

Caliendo, M., Schmidl, R. & Uhlendorff, A. (2011): Social networks, job search methods and reservation wages. Evidence for Germany. In: International journal of manpower, Vol. 32, No. 7, p. 796-824. DOI:10.1108/01437721111174767
Employment prospects of participants in One-Euro-Jobs in Hamburg: the effect depends on the local providers of employment schemes

Apel, H., Fertig, M., Koch, S. & Osiander, C. (2011): Beschäftigungschancen von Ein-Euro-Jobbern in Hamburg: Der Träger macht den Unterschied. (IAB-Kurzbericht 20/2011), Nürnberg, 8 p.
Regional labor demand and national labor market institutions in the EU15

Herwartz, H. & Niebuhr, A. (2011): Regional labor demand and national labor market institutions in the EU15. (HWWI research paper 112), Hamburg, 25 p.
Low-wage employment in the social professions

Rhein, T. (2011): Niedriglohnbeschäftigung in den sozialen Berufen. In: B. Stolz-Willig & J. Christoforidis (Hrsg.) (2011): Hauptsache billig? : Prekarisierung der Arbeit in den Sozialen Berufen, p. 12-23.
Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008

Brachert, M., Kubis, A. & Titze, M. (2011): Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008. (IWH-Diskussionspapiere 2011,15), Halle, 23 p.
Shortages of skilled workers and bottlenecks in skilled workers : What are we talking about and what are the in-house strategies to deal with this?

Kettner, A. (2011): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Worüber sprechen wir und was sind betriebliche Gegenstrategien? In: ASU protect No. 2, p. 31-33.
Grenzüberschreitender Arbeitsmarkt Straßburg-Ortenau, 1999 und 2007

Pilger, C., Meindl, M. & Hamann, S. (2011): Grenzüberschreitender Arbeitsmarkt Straßburg-Ortenau, 1999 und 2007. Entwicklung und Struktur der Einpendlerzahlen nach Deutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2011), Nürnberg, 59 p.
Report of working group 1 "Regional Labour Markets - Economic structural policy" of the Commission "Requirements from the second Bavarian Social Report"

Blien, U., Becher, M., Beyer, T., Dausend, B., Eigenhüller, L., Günthener, R., Holten, R., Promberger, M., Schmid, W., Schömmel, I., Schösser, F. & Wöhler, C. (2011): Bericht der Arbeitsgruppe 1 "Regionale Arbeitsmärkte - Wirtschaftsstrukturpolitik" der Kommission "Anforderungen aus dem zweiten Bayerischen Sozialbericht". In: Kommission "Anforderungen aus dem zweiten Bayerischen Sozialbericht" (Hrsg.) (2011): Kommission "Anforderungen aus dem zweiten Bayerischen Sozialbericht", p. I_1-I_84.
Short-time work benefits revisited

Boeri, T. & Brücker, H. (2011): Short-time work benefits revisited. Some lessons from the Great Recession. In: Economic policy, Vol. 26, No. 68, p. 697-765. DOI:10.1111/j.1468-0327.2011.271.x
The labor market challenge

Brücker, H. (2011): The labor market challenge. Does international migration challenge labor markets in host countries? A critical review of the recent and traditional literature. (EU-US Immigration Systems 2011/21), Florenz: EUI, 18 p.
Berufliche Segregation von Frauen und Männern in Berlin-Brandenburg

Bogai, D., Wiethölter, D. & Schönwetter, S. (2011): Berufliche Segregation von Frauen und Männern in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2011), Nürnberg, 69 p.
The eastern Germany transformation society: on the continuation of structures and ways of behaviour

Kubis, A., Lang, C., Schneider, L. & Heimpold, G. (2011): Ostdeutsche Transformationsgesellschaft: Zum Fortbestand von Strukturen und Verhaltensweisen. In: A. Lorenz (Hrsg.) (2011): Ostdeutschland und die Sozialwissenschaften : Bilanz und Perspektiven 20 Jahre nach der Wiedervereinigung, p. 189-207.
Are we running out of workers?

Brücker, H. (2011): Gehen uns die Arbeitskräfte aus? In: U. von d. Leyen & K.- R. Korte (Hrsg.) (2011): Wer macht die Arbeit morgen?, p. 33-66.
Effects of demography on the labour market and primary fields of action

Bott, P., Helmrich, R. & Zika, G. (2011): Auswirkung der Demografie auf den Arbeitsmarkt und vorrangige Handlungsfelder. In: Wirtschaft und Beruf, Vol. 63, No. 8/9, p. 11-15.
Final project report for action: Feasibility study regarding the introduction of NACE Rev. 2 in national accounts (concerning hours worked by industry breakdown A*64) for Germany

Lott, M. & Wanger, S. (2011): Final project report for action: Feasibility study regarding the introduction of NACE Rev. 2 in national accounts (concerning hours worked by industry breakdown A*64) for Germany. (IAB-Projektbericht 1156), Nürnberg, 51 p.
The effects of age, skill and sector composition on the wage inequality in Germany

Möller, J. & Hutter, C. (2011): The effects of age, skill and sector composition on the wage inequality in Germany. In: B. Genser, H. J. Ramser & M. Stadler (Hrsg.) (2011): Umverteilung und soziale Gerechtigkeit (Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, 40), p. 9-32.
Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

Elmas, H. & Wydra-Somaggio, G. (2011): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2011), Nürnberg, 49 p.
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bergischen Land

Sieglen, G. (2011): Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Bergischen Land. Eine Analyse auf regionaler Ebene. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 06/2011), Nürnberg, 50 p.