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Flexibilisation in the German system of wage bargaining: extent, determinants, impacts
Brändle, T., Heinbach, W. & Maier, M. (2011): Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 163-172. DOI:10.1007/s12651-011-0069-3
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Changes in household structure and income distribution in Germany
Peichl, A., Pestel, N. & Schneider, H. (2011): Mehr Ungleichheit durch kleinere Haushalte? Der Zusammenhang zwischen Veränderungen der Haushaltsstruktur und der Einkommensverteilung in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 327-338. DOI:10.1007/s12651-011-0068-4
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The state as an employer : how do working conditions differ in the public and private sector?
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2011): Der Staat als Arbeitgeber. Wie unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen zwischen öffentlichem Sektor und der Privatwirtschaft? In: Industrielle Beziehungen, Vol. 18, No. 1-2, p. 11-38. DOI:10.1688/1862-0035_IndB_2011_01-02_Ellguth
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Labour market policy challenges caused by the demographic change
Fuchs, J. (2011): Arbeitsmarktpolitische Herausforderungen aufgrund des demografischen Wandels. In: U. Sommer & L. Mitlacher (Hrsg.) (2011): Demografie- und Personalmanagement : Tagungsband zum Kongress Demografie- und Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen (Schriftenreihe des Kompetenzzentrums Demografie- und Personalmanagement, 01), p. 8-21.
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A real shortage only in certain professions : objective data and answers from the Institute for Employment Research
Kettner, A. (2011): Echter Mangel bisher nur in wenigen Berufen. Objektive Daten und Antworten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: GIB-Info No. 1, p. 31-35.
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Wage inequality, labor participation and employment : market forces and institutional impacts
Möller, J. & König, M. (2011): Lohnungleichheit, Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung. Marktkräfte und institutionelle Einflüsse. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 53-64. DOI:10.1007/s12651-011-0067-5
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The determinants of local employment dynamics in Western Germany
Fuchs, M. (2011): The determinants of local employment dynamics in Western Germany. In: Empirical economics, Vol. 40, No. 1, p. 177-203. DOI:10.1007/s00181-010-0420-5
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Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper
Achatz, J., Brücker, H., Dietrich, H., Dietz, M., Feil, M., Haas, A., Heineck, G., König, M., Kruppe, T., Lott, M., Plicht, H., Rauch, A., Spitznagel, E., Stegmaier, J., Stops, M., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011. (IAB-Stellungnahme 02/2011), Nürnberg, 50 p.
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Rente mit 67 - Zur Beschäftigungslage Älterer
Dietz, M. & Walwei, U. (2011): Rente mit 67 - Zur Beschäftigungslage Älterer. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011. (IAB-Stellungnahme 01/2011), Nürnberg, 20 p.
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Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Nordrhein-Westfalen
Pohl, C. (2011): Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Nordrhein-Westfalen. Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2030. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 02/2011), Nürnberg, 42 p.
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Migration and wage-setting
Brücker, H. & Jahn, E. (2011): Migration and wage-setting. Reassessing the labor market effects of migration. In: The Scandinavian journal of economics, Vol. 113, No. 2, p. 286-317. DOI:10.1111/j.1467-9442.2010.01634.x
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Rising wage dispersion, the decline of collective bargaining, and polarization
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2011): Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 15-27. DOI:10.1007/s12651-011-0061-y
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Do industry-level contracts suppress firm wage differentials?
Gürtzgen, N. (2011): Behindern Flächentarifverträge eine betriebliche Differenzierung der Entlohnung? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 155-161. DOI:10.1007/s12651-011-0055-9
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Heterogeneous employment dynamics and segmentation on the German labor market
Boockmann, B. & Steffes, S. (2011): Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 103-109. DOI:10.1007/s12651-011-0056-8
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Determinants of the search behavior of the unemployed : selected results based on the IZA evaluation dataset
Caliendo, M. & Uhlendorff, A. (2011): Determinanten des Suchverhaltens von Arbeitslosen. Ausgewählte Erkenntnisse basierend auf dem IZA Evaluationsdatensatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 119-125. DOI:10.1007/s12651-011-0054-x
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West-east comparison - East German women more often in leading positions
Kleinert, C. (2011): West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen. (IAB-Kurzbericht 03/2011), Nürnberg, 8 p.
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The pattern of in-house use of working time accounts during the great recession
Zapf, I. & Herzog-Stein, A. (2011): Betriebliche Einsatzmuster von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 2, p. 60-68. DOI:10.5771/0342-300X-2011-2-60
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Persistence of regional unemployment
Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2011): Persistence of regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (IAB-Discussion Paper 03/2011), Nürnberg, 37 p.
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Combining social assistance and earned income in Germany : legal alternatives and their labour market effects
Dietz, M., Koch, S., Rudolph, H., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Reform der Hinzuverdienstregeln im SGB II. Fiskalische Effekte und Arbeitsmarktwirkungen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 1/2, p. 4-15. DOI:10.3790/sfo.60.1-2.4
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Did recruitment problems account for the German job miracle?
Klinger, S., Rebien, M., Heckmann, M. & Szameitat, J. (2011): Did recruitment problems account for the German job miracle? In: International review of business research papers, Vol. 7, No. 1, p. 265-281.