Total hits 4.230
-
Subsidized work before and after the German Hartz reforms
Wolff, J. & Stephan, G. (2013): Subsidized work before and after the German Hartz reforms. Design of major schemes, evaluation results and lessons learnt. In: IZA journal of labor policy, Vol. 2, p. 1-24. DOI:10.1186/2193-9004-2-16
-
Increasing re-migration of workers to eastern Germany
Nadler, R. & Wesling, M. (2013): Zunehmende Rückwanderung von Arbeitskräften nach Ostdeutschland. In: Nationalatlas aktuell No. 7 (12.2013) 11, p. 1-18.
-
Family related absence from work and the difficulties of a re-entry into the labor market
Diener, K., Götz, S., Schreyer, F. & Stephan, G. (2013): Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden. (IAB-Kurzbericht 24/2013), Nürnberg, 8 p.
-
"Akademisierungswahn": Studieren zu viele?
Wanka, J., Kös, H., Plünnecke, A., Möller, J., Richter, W., Schneider, K., Wößmann, L. & Wolf, S. (2013): "Akademisierungswahn": Studieren zu viele? Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 66, No. 23, p. 3-24.
-
Employment trends in Bavaria 2010 : part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2010
Kistler, E. & Trischler, F. (2011): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2010. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010,2), Stadtbergen, 65 p.
-
The labour market in Hessen in 2013 and 2014
Garloff, A. & Röhrig, A. (2013): Der Arbeitsmarkt in Hessen 2013 und 2014. In: Hessisches Statistisches Landesamt (Hrsg.) (2013): Konjunkturprognose Hessen 2014 : Gemeinschaftsanalyse und -prognose der Konjunktur in Hessen, p. 43-49.
-
Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa
Kettner, A. (2013): Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa. Neu erschlossene Datenquellen und empirische Befunde. In: J. Kromphardt (Hrsg.) (2013): Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 07), p. 263-286.
-
Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern
Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Leber, U. & Schwengler, B. (2013): Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern. Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2012. (IAB-Forschungsbericht 14/2013), Nürnberg, 93 p.
-
Mini- and midi-jobs in Germany : do wage subsidies have an effect on employment?
Berthold, N. & Coban, M. (2013): Mini- und Midijobs in Deutschland. Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte? In: (2013): Ordo. Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, 64, p. 289-323.
-
Die Kultur- und Kreativwirtschaft in der Stadt Leipzig
Weyh, A., Pohl, A. & Sujata, U. (2014): Die Kultur- und Kreativwirtschaft in der Stadt Leipzig. In: A. f. S. u. W. Stadt Leipzig (Hrsg.) (2014): Statistischer Quartalsbericht III/2013, p. 34-41.
-
Consequences of demographic change for the world of work : an end of unemployment not yet in sight?
Möller, J. & Walwei, U. (2013): Konsequenzen des demografischen Wandels für die Arbeitswelt: Ende der Arbeitslosigkeit nicht in Sicht? In: H. Hinte & K. F. Zimmermann (Hrsg.) (2013): Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt : wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert (Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung, 1292), p. 114-141.
-
Arbeitslosigkeit und Stellenannahmebereitschaft : Erste Ergebnisse eines Faktoriellen Survey Moduls
Abraham, M., Auspurg, K., Bähr, S., Frodermann, C., Gundert, S. & Hinz, T. (2013): Unemployment and willingness to accept job offers. Results of a factorial survey experiment. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 4, p. 283-305. DOI:10.1007/s12651-013-0142-1
-
New ranking for structurally weak regions in Germany
Schwengler, B. (2013): Regionale Wirtschaftsförderung ab 2014: Neue Rangfolge der förderbedürftigen Regionen in Deutschland. (IAB-Kurzbericht 22/2013), Nürnberg, 7 p.
-
The impact of low-skilled immigration on female labour supply
Forlani, E., Lodigiani, E. & Mendolicchio, C. (2013): The impact of low-skilled immigration on female labour supply. (IAB-Discussion Paper 20/2013), Nürnberg, 43 p.
-
Determinants of mothers's re-entry in the labour market in full or part time
Frodermann, C., Müller, D. & Abraham, M. (2013): Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder Teilzeit. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 65, No. 4, p. 645-668. DOI:10.1007/s11577-013-0236-3
-
Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation
Brunow, S. & Stockinger, B. (2013): Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation. Evidence from Germany. (Norface migration discussion paper 2013-22), London, 33 p.
-
The impact of low-skilled immigration on female labour supply
Forlani, E., Lodigiani, E. & Mendolicchio, C. (2013): The impact of low-skilled immigration on female labour supply. (DEM working paper series / Università di Pavia 58), 44 p.
-
Employment and wages in the German health and care facilities - 2004 to 2008
Bellmann, L., Grunau, P., Maier, F. & Thiele, G. (2013): Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - 2004 bis 2008. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 62, No. 3, p. 77-87. DOI:10.3790/sfo.62.3.77
-
Employees on the threshold to higher working age: Shift-work and health
Leser, C., Tisch, A. & Tophoven, S. (2013): Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit. (IAB-Kurzbericht 21/2013), Nürnberg, 8 p.
-
Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte
Burkert, C., Garloff, A., Hell, S., Otto, A. & Schaade, P. (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2013), Nürnberg, 53 p.