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In the aftermath of the German labor market reforms, is there a qualitative/quantitative trade-off?
Möller, J. (2014): In the aftermath of the German labor market reforms, is there a qualitative/quantitative trade-off? In: European journal of economics and economic policies, Vol. 11, No. 2, p. 205-220. DOI:10.4337/ejeep.2014.02.07
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Wage level and wage growth : Large regional differences within Germany
Fuchs, M., Rauscher, C. & Weyh, A. (2014): Lohnhöhe und Lohnwachstum: Die regionalen Unterschiede in Deutschland sind groß. (IAB-Kurzbericht 17/2014), Nürnberg, 8 p.
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On GDP-employment decoupling in Germany
Klinger, S. & Weber, E. (2014): On GDP-employment decoupling in Germany. (IAB-Discussion Paper 21/2014), Nürnberg, 27 p.
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Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014
Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2014): Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014. Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 09/2014), Nürnberg, 51 p.
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Job polarization on local labor markets
Dauth, W. (2014): Job polarization on local labor markets. (IAB-Discussion Paper 18/2014), Nürnberg, 16 p.
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Industry space and skill-relatedness of economic activities
Otto, A. & Weyh, A. (2014): Industry space and skill-relatedness of economic activities. Comparative case studies of three eastern German automotive regions. (IAB-Forschungsbericht 08/2014), Nürnberg, 48 p.
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Persistence of early unemployment : Unemployed once, unemployed again and again?
Schmillen, A. & Umkehrer, M. (2014): Verfestigung von früher Arbeitslosigkeit: Einmal arbeitslos, immer wieder arbeitslos? (IAB-Kurzbericht 16/2014), Nürnberg, 6 p.
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Arbeitnehmerüberlassung in Nordrhein-Westfalen
Bauer, F., Pohl, C. & Sieglen, G. (2014): Arbeitnehmerüberlassung in Nordrhein-Westfalen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2014), Nürnberg, 55 p.
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Free of movement workers and discrimination on the German labour market : European politics, transnational mobility and national fields
Bernhard, S. & Bernhard, S. (2014): Arbeitnehmerfreizügigkeit und Diskriminierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Europäische Politik, transnationaler Mobilitätsraum und nationales Feld. In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 24, No. 2, p. 169-199. DOI:10.1007/s11609-014-0248-5
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Decomposing the effect of population ageing on labour supply
Fuchs, J. (2014): Decomposing the effect of population ageing on labour supply. (ATINER's conference paper series DEM2014-1136), Athen, 18 p.
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Fortschritt: Ältere am Arbeitsmarkt - Auf gutem Weg durch anspruchsvolles Gelände
(2014): Fortschritt: Ältere am Arbeitsmarkt - Auf gutem Weg durch anspruchsvolles Gelände. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-96. DOI:10.3278/IFO1401W
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Arbeiten im Ruhestand: Immer mehr Rentner sind mit dabei
Burkert, C. & Hochfellner, D. (2014): Arbeiten im Ruhestand: Immer mehr Rentner sind mit dabei. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1401W012
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Standpunkt: Rente mit 63 - führt der Weg in die richtige Richtung?
Walwei, U. (2014): Standpunkt: Rente mit 63 - führt der Weg in die richtige Richtung? In: IAB-Forum No. 1, p. 24-29. DOI:10.3278/IFO1401W024
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The young jobless in Europe in 2013
Dietrich, H. (2014): Erwerbslosigkeit Jugendlicher in Europa im Jahr 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 6 p.
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Local labour markets and cultural diversity
Blien, U., Borrs, L., Südekum, J. & Wolf, K. (2014): Local labour markets and cultural diversity. In: CESifo DICE report, Vol. 12, No. 2, p. 27-34.
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Three-step method for delineating functional labour market regions
Kropp, P. & Schwengler, B. (2016): Three-step method for delineating functional labour market regions. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 50, No. 3, p. 429-445. DOI:10.1080/00343404.2014.923093
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A spatial analysis for Germany : How low wage earners are dispersed within major cities
Vom Berge, P., Schanne, N., Schild, C., Trübswetter, P., Wurdack, A. & Petrovic, A. (2014): Eine räumliche Analyse für Deutschland: Wie sich Menschen mit niedrigen Löhnen in Großstädten verteilen. (IAB-Kurzbericht 12/2014), Nürnberg, 8 p.
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Labour hoarding in Germany
Kruppe, T. & Scholz, T. (2014): Labour hoarding in Germany. Employment effects of short-time work during the crises. (IAB-Discussion Paper 17/2014), Nürnberg, 31 p.
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Navigating the great recession: the impact of working-time accounts in Germany
Herzog-Stein, A. & Zapf, I. (2014): Navigating the great recession: the impact of working-time accounts in Germany. In: ILR review, Vol. 67, No. 3, p. 891-925. DOI:10.1177/0019793914537455
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Arbeitskräftesicherung: Auch eine Herausforderung im Bereich mittlerer und niedriger Qualifikationen?
Bellmann, L. (2014): Arbeitskräftesicherung: Auch eine Herausforderung im Bereich mittlerer und niedriger Qualifikationen? In: J. Lange (Hrsg.) (2014): Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung Hand in Hand? : Kooperationsstrategien zur Arbeitskräftesicherung (Loccumer Protokolle, 2013,72), p. 41-48.