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Beyond lost earnings: Job displacement and the cost of commuting
Duan, Y., Jost, O., Jost, R. & Seibert, H. (2026): Beyond lost earnings: Job displacement and the cost of commuting. In: Journal of Public Economics, Vol. 255. DOI:10.1016/j.jpubeco.2026.105579
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Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age
Badalyan, S. (2026): Crowded Career Ladders? Intra-Firm Spillovers of Raised Retirement Age. (IAB-Discussion Paper 01/2026), Nürnberg, 70 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2601
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Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen
Hutter, C. & Weber, E. (2026): Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen. In: IAB-Forum No. 27.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260127.02
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Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit - ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview)
Keitel, C.; Bothfeld, S., Schütt, P., Yollu-Tok, A. & Hohendanner, C. (sonst. bet. Pers.) (2026): Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit - ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview). In: IAB-Forum No. 27.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260127.01
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Minimum wage and job reallocation: The hidden role of financial constraints
Taskin, A. & Gehrke, B. (2026): Minimum wage and job reallocation: The hidden role of financial constraints. In: IAB-Forum No. 15.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260115.02
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On the draft bill for a thirteenth law amending the Second Book of the Social Code and other laws 13th SGB II Amendment Act. IAB Statement on the Proposal of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs from November 20, 2025
Artmann, E., Bähr, S., Bella, N., Bernhard, S., Bruckmeier, K., Demir, G., Falkenhain, M., Fitzenberger, B., Gellermann, J., Hiesinger, K., Heß, P., Heuer, L., Hohmeyer, K., Jahn, F., Kasrin, Z., Köppen, M., Krug, G., Malschinger, P., Mense, A., Nivorozhkin, A., Osiander, C., Popp, M., Promberger, M., Rauch, A., Reims, N., Wolf, K., Wolff, J., Wolf, M., Tübbicke, S., Sommer, M., Senghaas, M., Zabel, C., Wippermann, M. & Röhrer, S. (2026): Zum Referentenentwurf für ein Dreizehntes Gesetz zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze - 13. SGB-II-Änderungsgesetz. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 20.11.2025. (IAB-Stellungnahme 02/2026), Nürnberg, 49 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2602
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On the Proposals for a Reform of the Minimum Wage Act. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Labor and Social Affairs of the German Bundestag on 12-1-2026
Bossler, M. & Popp, M. (2026): Zu den Anträgen einer Reform des Mindestlohngesetzes. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 12.1.2026. (IAB-Stellungnahme 01/2026), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2601
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Work and Childcare Arrangements of Families with Young Children: Societal Attitudes toward Maternal Employment and Formal Childcare
Frodermann, C., Peters, E., Philipp, M. & Wenzig, C. (2026): Arbeits- und Betreuungsarrangements von Familien mit kleinen Kindern: Gesellschaftliche Einstellung zu Erwerbstätigkeit von Müttern und externer Kinderbetreuung. (IAB-Kurzbericht 02/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2602
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Monopsony, Markdowns, and Minimum Wages
Faia, E., Lochner, B. & Schoefer, B. (2026): Monopsony, Markdowns, and Minimum Wages. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 21058), London, 80 p.
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Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act
Alloatti, M. & Fendel, T. (2026): Is Germany Missing Out or Catching Up? Gender Inequality and the German Skilled Immigration Act. In: Journal of Immigrant and Refugee Studies, p. 1-17. DOI:10.1080/15562948.2025.2606198
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Technological Change and Wages: How Shifts in Job Tasks Shape Workers’ Earnings
Bachmann, R., Demir, G., Green, C. & Uhlendorff, A. (2026): Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle. (IAB-Kurzbericht 01/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2601
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Administrative data on German short-time work: essentials and potentials
Kagerl, C. (2026): Administrative data on German short-time work: essentials and potentials. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-025-00421-1
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Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0
Schur, A., Mönnig, A., Ronsiek, L., Schneemann, C., Zenk, J. & Schroer, J. (2026): Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot entlang der Wertschöpfungskette „Wasserstoff“ - Szenario-v3.0. Abschlussbericht der zweiten Projektphase. (BIBB discussion paper / Bundesinstitut für Berufsbildung), Bonn, 62 p.
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Geschlechtergerecht gestalten
Bothfeld, S., Hohendanner, C., Schütt, P. & Yollu-Tok, A. (eds.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Frankfurt: Campus Verlag, 471 p. DOI:10.12907/978-3-593-45932-5
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Women use Social Networks for Job Search more often than Men, but Men use them more intensely
Zimmermann, F. & Collischon, M. (2026): Women use Social Networks for Job Search more often than Men, but Men use them more intensely. In: Economics Letters, Vol. 259. DOI:10.1016/j.econlet.2025.112795
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Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace
Arntz, M., Baum, M., Brüll, E., Dorau, R., Hartwig, M., Matthes, B., Meyer, S., Schlenker, O., Tisch, A. & Wischniewski, S. (2025): Low Barriers, High Stakes: Formal and Informal Diffusion of AI in the Workplace. (Ifo working papers 422), München, 28 p.
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Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration
Kosyakova, Y. (2025): Germany's Demographic Challenge and the Central Role of Migration. Evidence from Labour Market and Mobility Data. Commentary. Milano, o. p..
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The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes
Umkehrer, M. (2025): The Impact of the Minimum Wage on Initial Labour Market Outcomes. (IAB-Discussion Paper 16/2025), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2516
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Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop
Gürtzgen, N., Kovalenko, T., Moog, A., Datta, N., Falch, T., Simmler, M., Schmidpeter, B., Ziegler, L., Heckl, P., Linckh, C., Steffen, M., Gangl, S., Townsend, W., Cakir, S., Dale-Olsen, H., Peters, J., Pyka, V., Román, O., Bank, A., Jurajda, Š., Haustein, B., Jahn, E., Zaharieva, A., Tschopp, J. & Reichlin, Y. (2025): Arbeitsmärkte funktionieren selten reibungslos: Neue Erkenntnisse zu Friktionen und Institutionen liefert ein internationaler Workshop. In: IAB-Forum No. 16.12.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251216.01
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The devil is in the details: Heterogeneous effects of the German minimum wage on working hours and minijobs
Bossler, M., Liang, Y. & Schank, T. (2026): The devil is in the details: Heterogeneous effects of the German minimum wage on working hours and minijobs. In: Journal of Public Economics, Vol. 253. DOI:10.1016/j.jpubeco.2025.105540