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Competitive situation in German labor markets: The quality of employment is lower in concentrated markets
Oberfichtner, M. & Popp, M. (2025): Wettbewerbssituation auf deutschen Arbeitsmärkten: In konzentrierten Märkten fällt die Qualität der Beschäftigung geringer aus. (IAB-Kurzbericht 10/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2510
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Determinants of refugees’ generalised and institutional trust: evidence from Germany
Kanas, A., Tubergen, F. & Kosyakova, Y. (2025): Determinants of refugees’ generalised and institutional trust: evidence from Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, p. 1-20. DOI:10.1080/1369183x.2025.2514800
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Unpacking the Link between Service Sector and Female Employment: Cross-Country Evidence
Coskun Dalgic, S. & Sengul, G. (2025): Unpacking the Link between Service Sector and Female Employment: Cross-Country Evidence. (IAB-Discussion Paper 08/2025), Nürnberg, 25 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2508
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Befristungen bei Neueinstellungen 2024
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2025): Befristungen bei Neueinstellungen 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 9 p.
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Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2040
Sujata, U., Weyh, A. & Fuchs, M. (2025): Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2040. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2025), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2501
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Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2025): Tarifbindung und betriebliche Mitbestimmung: keine Trendwende in Sicht. In: IAB-Forum No. 30.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250530.01
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Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2025): Gender-Specific Application Behaviour, Matching, and the Residual Gender Earnings Gap. In: The Economic Journal, p. 1-54. DOI:10.1093/ej/ueaf037
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2025
Warning, A. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2025. In: IAB-Forum No. 28.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250528.01
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Counselling and Placement of Jobseekers: Administrative Behaviour in Jobcentres
Bähr, H. & Kirchmann, A. (2025): Beratung und Vermittlung in Arbeit: Verwaltungshandeln in Jobcentern. In: Der moderne Staat, p. 1-20. DOI:10.3224/dms.vXiX.404262
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Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Schleswig-Holstein
Buch, T., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2025): Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2025), Nürnberg, 55 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2502
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Die starke Aufwertung des Franken zeigte deutliche Effekte auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der deutschen Grenzregion zur Schweiz
Fitzenberger, B., Holleitner, J. & Illing, H. (2025): Die starke Aufwertung des Franken zeigte deutliche Effekte auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der deutschen Grenzregion zur Schweiz. In: IAB-Forum No. 21.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250521.01
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Central findings on current labour market Topics 2025
Anger, S., Arntz, M., Artmann, E., Bächmann, A., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Christoph, B., Collischon, M., Dauth, W., Dietz, M., Fitzenberger, B., Gellermann, J., Gherbaoui, S., Gläser, N., Gürtzgen, N., Haas, A., Hellwagner, T., Heß, P., Hiesinger, K., Hohendanner, C., Hohmeyer, K., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Wolter, S., Lietzmann, T., Lehmer, F., Leber, U., Wolff, J., Wenzig, C., Lang, J., Wanger, S., Kuhn, S., Vom Berge, P., Kubis, A., Walwei, U., Trenkle, S., Stops, M., Kosyakova, Y., Stepanok, I., Roth, D., Rauch, A., Popp, M., Müller, D., Mense, A., Zika, G., Weber, E., Seibert, H., Ramos Lobato, P., Müller, C., Stephan, G., Oberfichtner, M., Matthes, B. & Reims, N. (2025): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2025. Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.GP.2505.1
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Bewertung und Relevanz der Karenzzeit beim Vermögen im Bürgergeld
Bruckmeier, K., Sommer, M., Bernhard, S. & Wiemers, J. (2025): Bewertung und Relevanz der Karenzzeit beim Vermögen im Bürgergeld. (IAB-Forschungsbericht 14/2025), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2514
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Die Angst vor einer Kürzung des Existenzminimums ist unter Grundsicherungsbeziehenden weit verbreitet
Bernhard, S., Köppen, M., Röhrer, S. & Senghaas, M. (2025): Die Angst vor einer Kürzung des Existenzminimums ist unter Grundsicherungsbeziehenden weit verbreitet. In: IAB-Forum No. 14.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250514.01
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Ohne ausländische Beschäftigte wird es in vielen Berufen eng
Kuhn, S., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Ohne ausländische Beschäftigte wird es in vielen Berufen eng. In: IAB-Forum No. 13.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250513.01
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Demographic change and labour shortages: foreign employees play an important role in the labour market
Kuhn, S., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Demografischer Wandel und Arbeitskräftemangel: Ausländische Beschäftigte spielen eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 08/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2508
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Arbeitslos und dann? Die neuen Jobs sind meistens atypische Beschäftigungen (Serie "Bürgergeld")
Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2025): Arbeitslos und dann? Die neuen Jobs sind meistens atypische Beschäftigungen (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 07.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250507.01
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Relatedness, complexity, and regional development paths in Germany: a sequencing approach
Otto, A., Losacker, S. & Hansmeier, H. (2025): Relatedness, complexity, and regional development paths in Germany: a sequencing approach. In: The Annals of Regional Science, Vol. 74. DOI:10.1007/s00168-025-01375-5
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Arbeitsmarkt im Wandel: Deutschland muss die Transformation annehmen, um seine Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2025): Arbeitsmarkt im Wandel: Deutschland muss die Transformation annehmen, um seine Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. (IAB-Forschungsbericht 12/2025), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2512
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Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data
Grunau, P., Hoffmann, F., Lemieux, T. & Titze, M. (2025): Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 33785), Cambridge, Mass, 84 p.