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Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit. Eine quantitative Analyse mit dem Fokus auf digitale Resilienz und Geschlecht
Eger, M. & Ulrich, A. (2024): Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit. Eine quantitative Analyse mit dem Fokus auf digitale Resilienz und Geschlecht. In: J. Stember (Hrsg.) (2024): Zwischen rechtlichen Herausforderungen, praktischer Umsetzung und digitaler Transformation, p. 309-326. DOI:10.5771/9783748920328-309
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Do Politicians Affect Firm Outcomes? Evidence from Connections to the German Federal Parliament
Diegmann, A., Pohlan, L. & Weber, A. (2024): Do Politicians Affect Firm Outcomes? Evidence from Connections to the German Federal Parliament. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17031), Bonn, 64 p.
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Early Home Visiting Delivery Model and Maternal and Child Mental Health at Primary School Age
Conti, G., Kliem, S. & Sandner, M. (2024): Early Home Visiting Delivery Model and Maternal and Child Mental Health at Primary School Age. In: AEA papers and proceedings, Vol. 114, p. 401-406. DOI:10.1257/pandp.20241087
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Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung
Kubis, A. (2024): Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung. In: Journal Metropolregion Ost Berlin-Brandenburg No. Mai, p. 1-2.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2024
Bauer, A. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2024. In: IAB-Forum No. 30.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240429.01
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Die Armutsgefährdung von Vollzeitbeschäftigten ist auch in der Corona-Krise nicht gestiegen
Beste, J. & Bruckmeier, K. (2024): Die Armutsgefährdung von Vollzeitbeschäftigten ist auch in der Corona-Krise nicht gestiegen. In: IAB-Forum No. 23.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240423.01
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75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Sind Branchentarife ein Auslaufmodell?
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2024): 75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Sind Branchentarife ein Auslaufmodell? In: IAB-Forum No. 22.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240422.01
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Turbulent Times for Companies: Consequences of the War in Ukraine and 12 € Minimum Wage
Hohendanner, C., Ohlert, C. & Dütsch, M. (2024): Turbulente Zeiten für Betriebe: Ukrainekrieg und 12-Euro-Mindestlohn. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 104, No. 4, p. 258-263. DOI:10.2478/wd-2024-0070
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Geringverdienende profitierten während der Pandemie besonders häufig vom erhöhten Kurzarbeitergeld
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): Geringverdienende profitierten während der Pandemie besonders häufig vom erhöhten Kurzarbeitergeld. In: IAB-Forum No. 19.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240419.01
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Individuelle Daten zu Kurzarbeitenden: Datenvalidierung und erste Befunde
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): Individuelle Daten zu Kurzarbeitenden: Datenvalidierung und erste Befunde. (IAB-Forschungsbericht 05/2024), Nürnberg, 28 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2405
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Weather effects on unemployment
Söhnlein, D. & Weber, E. (2024): Wettereffekte auf die Arbeitslosigkeit. Stand: April 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.
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Survey during the COVID-19 pandemic. Employees report free riding on short-time work allowances
Bossler, M., Fitzenberger, B., Osiander, C., Schmidtke, J. & Trappmann, M. (2024): Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld. (IAB-Kurzbericht 09/2024), Nürnberg, 6 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2409
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IAB-Politikbrief April 2024
Bossler, M., Börschlein, E., Braun, W., Fitzenberger, B., Fuchs, M., Jost, R., Kunaschk, M., Osiander, C., Popp, M., Schmidtke, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wanger, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): IAB-Politikbrief April 2024. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2401
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The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments
Gathmann, C., Kagerl, C., Pohlan, L. & Roth, D. (2024): The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments. In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102541
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Rückkehrmigration am Beispiel Italiens: Steueranreize zeigen Wirkung
Bassetto, J. & Ippedico, G. (2024): Rückkehrmigration am Beispiel Italiens: Steueranreize zeigen Wirkung. In: IAB-Forum No. 10.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240410.02
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High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations
Özgül, P., Fregin, M., Stops, M., Janssen, S. & Levels, M. (2024): High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations. (arXiv papers 2404.06472), 55 p. DOI:10.48550/arXiv.2404.06472
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The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector
Kunaschk, M. (2024): The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector. In: Labour Economics, Vol. 88. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102540
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Regional Labor Market Forecasts 2024: Weak Dynamics Persist Across Regional Labor Markets
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024: Schwache Dynamik auf den regionalen Arbeitsmärkten hält an. (IAB-Kurzbericht 08/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2408
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Die Arbeitslosigkeit wird 2024 in allen Bundesländern weiter ansteigen (Interview mit Anja Rossen)
Keitel, C., Rossen, A. (interviewte Person) (2024): Die Arbeitslosigkeit wird 2024 in allen Bundesländern weiter ansteigen (Interview mit Anja Rossen). In: IAB-Forum No. 05.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240405.01
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Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro: Nur wenige Betriebe reagierten eigenen Angaben zufolge mit Entlassungen
Gürtzgen, N. & Vetter, F. (2024): Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro: Nur wenige Betriebe reagierten eigenen Angaben zufolge mit Entlassungen. In: IAB-Forum No. 04.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240404.01