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Job matching on connected regional and occupational labor markets
Fedorets, A., Stops, M. & Lottmann, F. (2017): Job matching on connected regional and occupational labor markets. (IAB-Discussion Paper 35/2017), Nürnberg, 30 p.
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Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit in Zeiten des digitalen Umbruchs
Kruppe, T., Leber, U. & Matthes, B. (2017): Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit in Zeiten des digitalen Umbruchs. (IAB-Stellungnahme 07/2017), Nürnberg, 13 p.
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Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Bellmann, L. (2017): Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter. (IAB-Forschungsbericht 15/2017), Nürnberg, 15 p.
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, M., Stops, M. & Zaharieva, A. (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (IAB-Discussion Paper 33/2017), Nürnberg, 66 p.
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Bildungsrenditen beruflicher und akademischer Abschlüsse
Stüber, H. (2017): Bildungsrenditen beruflicher und akademischer Abschlüsse. In: J. Lange (Hrsg.) (2017): Ausbildung oder Studium? : Bildungsangebot und Berufsfindung zwischen individuellen Wünschen und gesellschaftlichen Bedarfen (Loccumer Protokolle, 2015,58), p. 35-43.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2017. In: IAB-Forum No. 30.11.2017, o. Sz.
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Stochastic forecasting of labor supply and population: An integrated model
Fuchs, J., Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2017): Stochastic forecasting of labor supply and population: An integrated model. In: Population Research and Policy Review, Vol. 37, No. 1, p. 33-58. DOI:10.1007/s11113-017-9451-3
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Youth unemployment and the transition from school to work in Germany and Greece
Dietrich, H., Tubadji, A., Schels, B., Haas, A., Tsoka, I., Angelis, V. & Dimaki, K. (2018): Youth unemployment and the transition from school to work in Germany and Greece. In: F. E. Caroleo, O. Demidova, E. Marelli & M. Signorelli (Hrsg.) (2018): Young people and the labour market : a comparative perspective, p. 127-157.
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Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries?
Schneider, L., Kubis, A. & Titze, M. (2019): Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries? A panel analysis of German R&D collaborations. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 53, No. 1, p. 17-29. DOI:10.1080/00343404.2017.1391378
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The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked
Hutter, C. & Weber, E. (2017): The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked. (IAB-Discussion Paper 32/2017), Nürnberg, 11 p.
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QuBe scenario 2/2017 : Demography modelling in QINFORGE. Possibilities and limitations of a differentiation according to origin
Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 2/2017. Demografiemodellierung in QINFORGE. Möglichkeiten und Grenzen einer Ausdifferenzierung nach Herkunft. (GWS discussion paper 2017,05), Osnabrück, 16 p.
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QuBe Scenario 1/2017 : The wage responiveness of the labor demand. Scenario calculation with QINFORGE
Mönnig, A., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2017): QuBe-Szenario 1/2017. Wie lohnreagibel ist die Arbeitsnachfrage? Szenarienrechnung mit QINFORGE. (GWS discussion paper 2017,04), Osnabrück, 16 p.
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On the situation and developments in the labour market in Germany
Bossler, M., Dietrich, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Kubis, A., Weber, E. & Wolter, S. (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 p.
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Classifying vocational training markets
Kleinert, C., Vosseler, A. & Blien, U. (2018): Classifying vocational training markets. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 1, p. 31-48. DOI:10.1007/s00168-017-0856-z
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Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS")
Gundert, S. (2017): Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS"). In: IAB-Forum No. 15.11.2017, o. Sz.
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Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires
Carbonero, F. & Gartner, H. (2017): Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires. (FAU Discussion papers in economics 21/2017), Nürnberg, 13 p.
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The EU gender earnings gap
Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2017): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 237, No. 5, p. 407-452. DOI:10.1515/jbnst-2017-0100
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2017
Gehrke, B. & Weber, E. (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2017. In: IAB-Forum No. 02.11.2017, o. Sz.
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Income volatility and mobility: a conceptual exploration of two frameworks
Latner, J. (2018): Income volatility and mobility: a conceptual exploration of two frameworks. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 53, No. Feburary, p. 50-63. DOI:10.1016/j.rssm.2017.10.002
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The German model of industrial relations: (where) does it still exist?
Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2017): The German model of industrial relations: (where) does it still exist? (IZA discussion paper 11064), Bonn, 35 p.