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Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung")
Bossler, M., Kubis, A. & Rebien, M. (2019): Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 22.08.2019, o. Sz.
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Regionalpolitik und der wirtschaftliche Aufholprozess Ostdeutschlands - notwendige Anpassungen des Fördersystems
Niebuhr, A. (2019): Regionalpolitik und der wirtschaftliche Aufholprozess Ostdeutschlands - notwendige Anpassungen des Fördersystems. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 72, No. 16, p. 12-15.
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The impact of immigration on competing natives' wages
Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2020): The impact of immigration on competing natives' wages. Evidence from German reunification. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 102, No. 1, p. 79-97. DOI:10.1162/rest_a_00853
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Interregional redistributional effects of the federal unemployment insurance
Bruckmeier, K., Hausner, K. & Weber, E. (2019): Regionalausgleich der Arbeitslosenversicherung. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 99, No. 8, p. 592-594. DOI:10.1007/s10273-019-2498-5
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IAB-Stellenerhebung 2/2019: Hohe Personalnachfrage stützt den Arbeitsmarkt
Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 2/2019: Hohe Personalnachfrage stützt den Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 15.08.2019, o. Sz.
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Marginal part-time employment in Germany: live or let die?
Walwei, U. (2019): Marginal part-time employment in Germany: live or let die? In: IAB-Forum No. 08.08.2019, o.Sz.
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Do minimum wages improve self-rated health?
Hafner, L. & Lochner, B. (2019): Do minimum wages improve self-rated health? Evidence from a natural experiment. (IAB-Discussion Paper 17/2019), Nürnberg, 30 p.
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Heterogeneous displacement effects of migrant labor supply - quasi-experimental evidence from Germany
Scharfbillig, M. & Weißler, M. (2019): Heterogeneous displacement effects of migrant labor supply - quasi-experimental evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 15/2019), Nürnberg, 51 p.
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Sequential versus non-sequential search among German employers
Gürtzgen, N. & Moczall, A. (2020): Sequential versus non-sequential search among German employers. Evidence from a job vacancy survey. In: Applied Economics Letters, Vol. 27, No. 11, p. 873-879. DOI:10.1080/13504851.2019.1646855
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Employment in the digital age : IAB statement given at the hearing of the Enquete commission "Digital transformation in North Rhine-Westphalia" of the North Rhine-Westphalian Landtag on 3 May 2019
Bauer, F. & Roth, D. (2019): Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen im digitalen Zeitalter. Stellungnahme des IAB zur Anhörung in der Enquete-Kommission "Digitale Transformation der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen" des nordrhein-westfälischen Landtags am 3. Mai 2019. (IAB-Stellungnahme 13/2019), Nürnberg, 15 p.
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Deutschland - Nebenjobberland
Klinger, S. & Weber, E. (2019): Deutschland - Nebenjobberland. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 72, No. 4, p. 247-259. DOI:10.5771/0342-300X-2019-4-247
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2019. In: IAB-Forum No. 31.07.2019, o. Sz.
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Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel?
Oberfichtner, M., Bossler, M. & Schnabel, C. (2019): Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel? In: IAB-Forum No. 24.07.2019, o. Sz.
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Are functional regions more homogeneous than administrative regions?
Wicht, A., Kropp, P. & Schwengler, B. (2020): Are functional regions more homogeneous than administrative regions? A test using hierarchical linear models. In: Papers in regional science, Vol. 99, No. 1, p. 135-164. DOI:10.1111/pirs.12471
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Digititalisation of the world of work: Changes to date and consequences for the labour market, training and qualification : Answering the questionnaire for the hearing of the Enquete Commission "Vocational Education and Training in the Digital World of Work" of the German Bundestag on February 11th 2019
Matthes, B., Dauth, W., Dengler, K., Gartner, H. & Zika, G. (2019): Digitalisierung der Arbeitswelt: Bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung. Beantwortung des Fragenkatalogs zur Anhörung der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt" des Deutschen Bundestags am 11. Februar 2019. (IAB-Stellungnahme 11/2019), Nürnberg, 26 p.
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Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa
Bryson, A., Forth, J. & Wolter, S. (2019): Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa. Was können wir aus Linked-Employer-Employee-Daten lernen? Ein Workshopbericht. In: IAB-Forum No. 19.07.2019, o. Sz.
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Öffentlich geförderte Beschäftigung: Entwicklung, Konzepte und Wirkungen
Bauer, F. & Fuchs, P. (2019): Öffentlich geförderte Beschäftigung: Entwicklung, Konzepte und Wirkungen. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 65, No. 2, p. 83-114. DOI:10.1515/zsr-2019-0004
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Strukturwandel und Beschäftigungsentwicklung in der Finanzbranche in Hessen
Burkert, C. (2019): Strukturwandel und Beschäftigungsentwicklung in der Finanzbranche in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2019), Nürnberg, 31 p.
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Structural change on the labor market since the 70s : The destruction of jobs is regularly compensated by the creation of jobs
Gartner, H. & Stüber, H. (2019): Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen. (IAB-Kurzbericht 13/2019), Nürnberg, 8 p.
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The social stigma of unemployment
Krug, G., Drasch, K. & Jungbauer-Gans, M. (2019): The social stigma of unemployment. Consequences of stigma consciousness on job search attitudes, behaviour and success. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-27. DOI:10.1186/s12651-019-0261-4