Publications on the topic: Labour Market Policy - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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(Re)organising social security

Börner, S., Eigmüller, M. & Senghaas, M. (2013): (Re)organising social security. Social policy in Europe between territory, legitimacy and identity. (SEU Working Papers 06/2013), Leipzig, 22 p.
Job search requirements for older workers

Nivorozhkin, A., Romeu Gordo, L. & Schneider, J. (2013): Job search requirements for older workers. The effect on reservation wages. In: International journal of manpower, Vol. 34, No. 5, p. 517-535. DOI:10.1108/IJM-05-2013-0114
Voluntary extended unemployment insurance - more protection for the self-employed: a quantum of solace

Evers, K., Schleinkofer, M. & Wießner, F. (2013): Freiwillige Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer: Etwas mehr Sicherheit. (IAB-Kurzbericht 12/2013), Nürnberg, 8 p.
The longer, the less? On the connection between the duration of receiving benefits under ALG II (means-tested unemployment benefit) and the material living circumstances of those concerned

Christoph, B. & Lietzmann, T. (2013): Je länger, je weniger? Zum Zusammenhang zwischen der Dauer des ALG-II-Leistungsbezugs und den materiellen Lebensbedingungen der Betroffenen. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 59, No. 2, p. 167-196. DOI:10.1515/zsr-2013-0202
Subsidies, productivity and labour demand

Kölling, A. (2014): Wirtschaftsförderung, Produktivität und betriebliche Arbeitsnachfrage. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 143-164. DOI:10.1007/s12651-013-0134-1
The Hartz reforms from a macroeconomic perspective: Positive effects predominate

Klinger, S., Rothe, T. & Weber, E. (2013): Makroökonomische Perspektive auf die Hartz-Reformen: Die Vorteile überwiegen. (IAB-Kurzbericht 11/2013), Nürnberg, 8 p.
The effectivity of subsidized further occupational training of persons receiving means-tested unemployment benefit (ALG II) in Germany

Kruppe, T. (2013): Effektivität geförderter beruflicher Weiterbildung von Arbeitslosengeld-II-Empfängern in Deutschland. In: Freie Bildung und Erziehung, Vol. 89, No. 1, p. 22-24.
The impact of training duration on employment outcomes

Kluve, J., Rinne, U., Uhlendorff, A. & Zhao, Z. (2013): The impact of training duration on employment outcomes. Evidence from LATE estimates. In: Economics Letters, Vol. 120, No. 3, p. 487-490. DOI:10.1016/j.econlet.2013.06.002
Vocational rehabilitation of disabled people in Germany

Gruber, S., Titze, N. & Zapfel, S. (2014): Vocational rehabilitation of disabled people in Germany. A systems-theoretical perspective. In: Disability and Society, Vol. 29, No. 2, p. 224-238. DOI:10.1080/09687599.2013.796877
The significance of "conventions" in labour administration : using allocation of the start-up grant as an example

Grüttner, M. (2013): Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung. Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses. (IAB-Bibliothek 342), Bielefeld: Bertelsmann, 143 p. DOI:10.3278/300810w
Observing job placement interviews in German public employment services : reflections on a qualitative research method

Sowa, F., Staples, R., Theuer, S. & Althaus, R. (2013): Beratungsgespräche in der Arbeitsverwaltung teilnehmend beobachten. Reflexion über eine Methode der qualitativen Sozialforschung. In: Forum Qualitative Sozialforschung, Vol. 14, No. 2, p. 1-37.
Subsidies for substitutes?

Moczall, A. (2013): Subsidies for substitutes? New evidence on deadweight loss and substitution effects of a wage subsidy for hard-to-place job-seekers. (IAB-Discussion Paper 05/2013), Nürnberg, 38 p.
Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES?

Krug, G. & Stephan, G. (2013): Is the contracting-out of intensive placement services more effective than provision by the PES? Evidence from a randomized field experiment. (IZA discussion paper 7403), Bonn, 33 p.
Does activation increase lone mothers' employment chances?

Zabel, C. (2013): Does activation increase lone mothers' employment chances? Effects of training and workfare for lone mothers receiving means-tested benefits in Germany. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 33, No. 7/8, p. 453-473. DOI:10.1108/IJSSP-07-2012-0067
Employment trends in the Free State of Bavaria 2012 : part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2012

Kistler, E. & Trischler, F. (2013): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2012. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2012. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2012,2), Stadtbergen, 75 p.
Improving the chances of the long-term unemployed : on the setting up of a Social Labour Market or of a publicly subsidized employment sector

Kupka, P. & Wolff, J. (2013): Verbesserung der Chancen von Langzeitarbeitslosen - Zur Einrichtung eines Sozialen Arbeitsmarktes oder eines öffentlich geförderten Beschäftigungssektors. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 15. April 2013. (IAB-Stellungnahme 02/2013), Nürnberg, 15 p.
Intensified activation for disadvantaged welfare recipients in Germany: does it work?

Dengler, K., Hohmeyer, K., Moczall, A. & Wolff, J. (2013): Intensified activation for disadvantaged welfare recipients in Germany: does it work? In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 33, No. 5/6, p. 289-308. DOI:10.1108/IJSSP-07-2012-0062
Qualifizierung von Arbeitslosen aus dem SGB II: Begrenztes Potenzial für Erziehungsberufe

Weimann-Sandig, N. & Osiander, C. (2013): Qualifizierung von Arbeitslosen aus dem SGB II: Begrenztes Potenzial für Erziehungsberufe. (IAB-Kurzbericht 08/2013), Nürnberg, 8 p.
The requirement for skilled labour in Germany : on the short- and long-term development of the supply of and demand for skilled labour, unemployment and immigration

Brücker, H., Brunow, S., Fuchs, J., Kubis, A., Mendolicchio, C. & Weber, E. (2013): Fachkräftebedarf in Deutschland. Zur kurz- und langfristigen Entwicklung von Fachkräfteangebot und -nachfrage, Arbeitslosigkeit und Zuwanderung. (IAB-Stellungnahme 01/2013), Nürnberg, 18 p.
Job placement of former Schlecker-employees: not only a question of motivation

Ramos Lobato, P., Zahradnik, F., Dietz, M., Knapp, B. & Sprenger, C. (2013): Vermittlung ehemaliger Schlecker-Beschäftigter: Nicht nur eine Frage der Motivation. (IAB-Kurzbericht 07/2013), Nürnberg, 8 p.