Publications on the topic: Labour Market Policy - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Vergleichstypen 2014

Hirschenauer, F. & Springer, A. (2014): Vergleichstypen 2014. Aktualisierung der SGB-III-Typisierung. (IAB-Forschungsbericht 02/2014), Nürnberg, 48 p.
Implementationsstudie zur Berliner Joboffensive

Egenolf, D., Fertig, M., Puxi, M., Rosemann, M. & Weimann, M. (2014): Implementationsstudie zur Berliner Joboffensive. Endbericht zum 31. Juli 2013. Vorgelegt von ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Köln. (IAB-Forschungsbericht 01/2014), Nürnberg, 333 p.
Welche Betriebe nutzen Eingliederungszuschüsse in Deutschland?

Bellmann, L. & Stephan, G. (2014): Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 165-175. DOI:10.1007/s12651-014-0157-2
Die Älteren: Problemgruppe des Arbeitsmarktes oder Hoffnungsträger?

Walwei, U. (2014): Die Älteren: Problemgruppe des Arbeitsmarktes oder Hoffnungsträger? In: PersonalDirekt Frankfurt, Vol. 7, No. 1, p. 8-9.
The impact of the Hartz IV labor market reform on hidden unemployment in Western Germany : results from different methodological approaches

Fuchs, J. (2014): Der Einfluss von Hartz IV auf die westdeutsche Stille Reserve. Ergebnisse auf Basis unterschiedlicher methodischer Ansätze. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Vol. 8, No. 1-2, p. 33-48. DOI:10.1007/s11943-014-0138-5
Erwerbsbeteiligung und Bedürftigkeit älterer Erwerbspersonen

Rudolph, H., Koller, L. & Lietzmann, T., Makrinius, D., Gerullis, M. & Tanis, K. (Mitarb.) (2014): Erwerbsbeteiligung und Bedürftigkeit älterer Erwerbspersonen. Beitrag zur Lebenslagenberichterstattung in Hamburg. In: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg (Hrsg.) (2014): Sozialbericht der Freien und Hansestadt Hamburg, p. 1-63.
Lebenslagen von Familien und Bedarfsgemeinschaften im Leistungsbezug SGB II

Rudolph, H., Koller, L. & Lietzmann, T., Makrinius, D., Gerullis, M. & Tanis, K. (Mitarb.) (2014): Lebenslagen von Familien und Bedarfsgemeinschaften im Leistungsbezug SGB II. Beitrag zur Lebenslagenberichterstattung in Hamburg. In: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg (Hrsg.) (2014): Sozialbericht der Freien und Hansestadt Hamburg, p. 1-91.
Central findings on current labour market topics

Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.
Hartz IV and the consequences

Möller, J. (2014): Hartz IV and the consequences. Did the labour market reforms destroy the German model? In: S. Collignon & P. Esposito (Hrsg.) (2014): Competitiveness in the European economy, p. 129-142.
Prosperity, sustainable employment and social justice

Möller, J. (2014): Prosperity, sustainable employment and social justice. Challenges for the German labor market in the 21st century. In: International Journal for Educational and Vocational Guidance, Vol. 14, No. 1, p. 35-46. DOI:10.1007/s10775-013-9259-6
Investment under companylevel pacts before and during the Great Recession

Bellmann, L., Gerner, H. & Hübler, O. (2014): Investment under companylevel pacts before and during the Great Recession. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 36, No. 3, p. 501-522. DOI:10.1177/0143831X13511999
Junge Erwachsene und "Hartz IV"

Schels, B. & Zahradnik, F. (2014): Junge Erwachsene und "Hartz IV". Geringqualifiziert, arbeitslos und schlecht motiviert? In: A. Groenemeyer & D. Hoffmann (Hrsg.) (2014): Jugend als soziales Problem - soziale Probleme der Jugend? : Diagnosen, Diskurse und Herausforderungen, p. 118-139.
Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg

Boockmann, B., Osiander, C. & Stops, M. (2014): Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg. Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten. (IAW-Diskussionspapiere 102), Tübingen, 50 p.
Einstiegsgeld and Social Code II: How job centres subsidise start-ups

Bernhard, S., Pongratz, H. & Wolff, J. (2013): Einstiegsgeld im SGB II: Wie Jobcenter Gründungen fördern. (IAB-Kurzbericht 27/2013), Nürnberg, 8 p.
Voluntary unemployment insurance for the self-employed

Jahn, E. & Springer, A. (2013): Arbeitslosenversicherung: Auch Selbstständige nehmen Unterstützung in Anspruch. (IAB-Kurzbericht 26/2013), Nürnberg, 7 p.
Selbstständige Leistungsbezieher in der Arbeitslosenversicherung

Springer, A. (2013): Selbstständige Leistungsbezieher in der Arbeitslosenversicherung. Empirische Befunde zum Versicherungspflichtverhältnis auf Antrag. (IAB-Forschungsbericht 15/2013), Nürnberg, 34 p.
Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft gering qualifizierter Arbeitsloser

Osiander, C. (2013): Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft gering qualifizierter Arbeitsloser. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 59, No. 4, p. 493-513. DOI:10.1515/zsr-2013-0405
Strategies of recruitment on the market

Grunau, P., Lewalder, A. & Wünsche, T. (2014): Strategien der Marktrekrutierung. In: L. Bellmann & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, p. 79-108.
Re-presentation of an ideal labour market in the advisory interviews of the Federal Employment Agency

Sowa, F. & Staples, R. (2013): Re-Präsentation eines idealen Arbeitsmarktes in Beratungsgesprächen der Bundesagentur für Arbeit. In: S. Brogi, C. Freier, U. Otten & K. Hartosch (Hrsg.) (2013): Repräsentationen von Arbeit : transdisziplinäre Analysen und künstlerische Produktionen (Gesellschaft der Unterschiede, 11), p. 247-264.
Further and continued training as a strategy to cover requirements for qualified labour

Grunau, P. & Koscheck, S. (2014): Weiter- und Fortbildung als Strategie zur Fachkräftebedarfsdeckung. In: L. Bellmann & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, p. 143-174.