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The Conflicting Priorities of Labor Market and Participation Policy – 20 Years of Institutional Change in Basic Income Support for Jobseekers
Gellermann, J., Penz, R. & Ramos Lobato, P. (2025): Im Spannungsfeld von Arbeitsmarkt- und Teilhabepolitik - 20 Jahre institutioneller Wandel der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 74, No. 11/12, p. 619–638. DOI:10.3790/sfo.2025.1471501
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Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Wanger, S. (2025): Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten. (IAB-Forschungsbericht 24/2025), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2524
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Die ökologische Transformation des Arbeitsmarktes in der Praxis der Bundesagentur für Arbeit
Kern, J., Tamm, M., Vonnahme, C., Bachert, E., Belmonte Garrido, D., Diva, M., Geisser, L., Jeziorska, M., Milasta, L., Schmid, J., Schnelting, H., Spitzbarth, A., Steindor, M. & Wellmann, T. (2025): Die ökologische Transformation des Arbeitsmarktes in der Praxis der Bundesagentur für Arbeit. Ergebnisse einer Expert:innenbefragung. (HdBA discussion papers in labour economics / Hochschule der Bundesagentur für Arbeit 2025-03), Mannheim, 95 p.
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Grundsicherung für Arbeitsuchende: Konsistenter Kurs nötig
Bruckmeier, K. & Ramos Lobato, P. (2025): Grundsicherung für Arbeitsuchende: Konsistenter Kurs nötig. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 12, p. 856. DOI:10.2478/wd-2025-0216
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Zugänge von Jugendlichen in den SGB-II-Leistungsbezug - gelingt es diesen auch wieder zu verlassen?
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2025): Zugänge von Jugendlichen in den SGB-II-Leistungsbezug - gelingt es diesen auch wieder zu verlassen? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 02/2025), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2502
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Informationsaustausch unter Arbeitslosen und sein Nutzen für die Arbeitsverwaltung
Bähr, H. & Dietz, M. (2025): Informationsaustausch unter Arbeitslosen und sein Nutzen für die Arbeitsverwaltung. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 34, No. 3, p. 235-254. DOI:10.1515/arbeit-2025-0013
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Do caseworker meetings prevent unemployment? Evidence from a field experiment
Homrighausen, P. & Oberfichtner, M. (2026): Do caseworker meetings prevent unemployment? Evidence from a field experiment. In: European Economic Review, Vol. 183. DOI:10.1016/j.euroecorev.2025.105215
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Frauen und Führungspositionen in Deutschland
Kohaut, S. & Möller, I. (2026): Frauen und Führungspositionen in Deutschland. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
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Die Rolle von Firmen für Geschlechterungleichheit
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2026): Die Rolle von Firmen für Geschlechterungleichheit. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 253-267.
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Gleichstellungspolitische Herausforderungen im sozialen Sektor
Hohendanner, C. & Yollu-Tok, A. (2026): Gleichstellungspolitische Herausforderungen im sozialen Sektor. In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 205-221.
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"Stakeholder-Perspektiven auf die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE). Ergebnisse einer qualitativen Studie"
Hartosch, K., Heuer, L., Lang, J. & Ulrich, A. (2025): "Stakeholder-Perspektiven auf die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE). Ergebnisse einer qualitativen Studie". (IAB-Forschungsbericht 22/2025), Nürnberg, 49 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2522
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"Die Berufsberatung im Erwerbsleben wird als sehr offen und kundenorientiert wahrgenommen" (Interview)
Keitel, C. & Schludi, M.; Heuer, L. & Lang, J. (interviewed person) (2025): "Die Berufsberatung im Erwerbsleben wird als sehr offen und kundenorientiert wahrgenommen" (Interview). In: IAB-Forum No. 14.11.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251114.01
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Are case managers willing to entrust counseling tasks to artificial intelligence? The role of administrative discretion, client interaction, and technology attitudes
Dietz, M., Osiander, C., Sirman-Winkler, M. & Tepe, M. (2025): Are case managers willing to entrust counseling tasks to artificial intelligence? The role of administrative discretion, client interaction, and technology attitudes. In: Journal of European Social Policy, p. 1-17. DOI:10.1177/09589287251391589
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Gender-Leadership-Gap in Germany: Women hold less than one-third of top leadership positions
Kohaut, S., Möller, I. & Oberfichtner, M. (2025): Gender-Leadership-Gap in Deutschland: Frauen besetzen weniger als ein Drittel der obersten Führungspositionen. (IAB-Kurzbericht 24/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2524
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Effects of Welfare Sanctions in Couple Households
Berg, G., Uhlendorff, A., Wolf, M. & Wolff, J. (2025): Effects of Welfare Sanctions in Couple Households. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 18253), Bonn, 46 p.
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On the Draft of the Fifth Minimum Wage Adjustment Act. IAB Statement on the Proposal of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs from October 6, 2025
Bossler, M. & Popp, M. (2025): Zum Entwurf der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 6.10.2025. (IAB-Stellungnahme 01/2025), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2501
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Job centre employees on citizen’s allowance (Bürgergeld): challenges are significant and complex
Ramos Lobato, P., Osiander, C. & Bernhard, S. (2025): Jobcenter-Beschäftigte zum Bürgergeld: Herausforderungen groß und vielschichtig. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 105, No. 11, p. 808-814. DOI:10.2478/wd-2025-0207
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Breite Zustimmung zum Sozialstaat - Leistung soll sich aber lohnen
Kuhn, M., Stegmaier, J. & Weik, J. (2025): Breite Zustimmung zum Sozialstaat - Leistung soll sich aber lohnen. In: IAB-Forum No. 23.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251023.01
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Improved health through "participation in the labor market": Subsidized employment with complementary coaching is an effective intervention
Schiele, M., Weik, J. & Wenzig, C. (2025): Verbesserte gesundheitliche Lage durch "Teilhabe am Arbeitsmarkt": Geförderte Beschäftigung mit begleitendem Coaching ist eine wirksame Intervention. (IAB-Kurzbericht 22/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2522
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Die "neue Grundsicherung" - kein grundlegender Systemwechsel, aber eine partiell sinnvolle Neujustierung
Bruckmeier, K., Ramos Lobato, P. & Wolff, J. (2025): Die "neue Grundsicherung" - kein grundlegender Systemwechsel, aber eine partiell sinnvolle Neujustierung. In: IAB-Forum No. 17.10.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20251017.01