Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Betriebe und Geflüchtete

Büschel, U., Hense, C., Daumann, V., Dony, E., Kubis, A., Rebien, M., Stöhr, S. & Voit, A. (2018): Betriebe und Geflüchtete. 36 Interviews in Betrieben im vierten Quartal 2016. (IAB-Forschungsbericht 02/2018), Nürnberg, 46 p.
Participating in a panel survey

Bach, R. & Eckmann, S. (2018): Participating in a panel survey. Changes respondents' labour market behaviour. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 17, No. 3, p. 443-456. DOI:10.1111/rssa.12367
Identifying macroeconomic effects of refugee migration to Germany

Weber, E. & Weigand, R. (2018): Identifying macroeconomic effects of refugee migration to Germany. In: Economics Bulletin, Vol. 38, No. 2, p. 852-862.
Die Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten in Hessen

Burkert, C. & Kislat, J. (2018): Die Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2018), Nürnberg, 45 p.
Commuting between home and workplace: Trend towards longer commute distances

Dauth, W. & Haller, P. (2018): Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen. (IAB-Kurzbericht 10/2018), Nürnberg, 11 p.
Migrant women labor-force participation in Germany

Knize Estrada, V. (2018): Migrant women labor-force participation in Germany. Human capital, segmented labor market, and gender perspectives. (IAB-Discussion Paper 12/2018), Nürnberg, 99 p.
Establishments' participation in further training and further training quota

Dummert, S. (2018): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 348-350.
Urbanization, commuting and regional labor markets

Haller, P. (2018): Urbanization, commuting and regional labor markets. (IAB-Bibliothek 368), Bielefeld: Bertelsmann, 124 p. DOI:10.3278/300972w
Labour market advice and job placement of refugees: Labour market integration is still a long way off

Bähr, H., Dietz, M. & Knapp, B. (2018): Labour market advice and job placement of refugees: Labour market integration is still a long way off. In: IAB-Forum No. 10.04.2018, o. Sz.
Qualification and professional field projections up to 2035 : regional differences shape the professional labour markets

Zika, G., Maier, T., Helmrich, R., Hummel, M., Kalinowski, M., Mönnig, A. & Wolter, M. (2017): Qualifikations- und Berufsfeldprojektion bis 2035. Regionale Unterschiede prägen die beruflichen Arbeitsmärkte. (BIBB-Report 2017,03), Bielefeld, 11 p.
Labour market effects of digitization until 2035: Regional sector structure plays an important role

Zika, G., Helmrich, R., Maier, T., Weber, E. & Wolter, M. (2018): Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035: Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle. (IAB-Kurzbericht 09/2018), Nürnberg, 12 p.
A proposed data set for analyzing the labor market trajectories of East Germans around reunification

Liepmann, H. & Müller, D. (2018): A proposed data set for analyzing the labor market trajectories of East Germans around reunification. (FDZ-Methodenreport 03/2018 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1803.en.v1
Regionale Arbeitsmarktprognosen

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2018 (de)), Nürnberg, 19 p.
FDI and unemployment, a growth perspective

Stepanok, I. (2018): FDI and unemployment, a growth perspective. (IAB-Discussion Paper 11/2018), Nürnberg, 23 p.
Regional labour market forecasts

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Frühjahr 2018). In: IAB-Forum No. 29.03.2018, o. Sz.
Low wage growth in Germany?

Klinger, S. & Weber, E. (2018): Low wage growth in Germany? Don't blame the migrants! In: IAB-Forum No. 23.03.2018, o. Sz.
Regionaler Gender Pay Gap

Wydra-Somaggio, G. & Höchst, M. (2018): Regionaler Gender Pay Gap. Analyse der geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2018), Nürnberg, 44 p.
Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Bürokratieabbau und bessere Information könnten die Antragsquote erhöhen

Anger, S., Bassetto, J. & Sandner, M. (2018): Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Bürokratieabbau und bessere Information könnten die Antragsquote erhöhen. In: IAB-Forum No. 14.03.2018, o. Sz.
Ausbildung kann Bleibeperspektiven für Geflüchtete verbessern

Schreyer, F., Bauer, A. & Kohn, K. (2018): Ausbildung kann Bleibeperspektiven für Geflüchtete verbessern. In: IAB-Forum No. 01.03.2018, o. Sz.
Cohort size and labour-market outcomes

Roth, D. (2018): Cohort size and labour-market outcomes. (IAB-Bibliothek 367), Bielefeld: Bertelsmann, 208 p. DOI:10.3278/300969w