Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Arbeitsmarktsituation von Ausländerinnen und Ausländern in Niedersachsen

Brück-Klingberg, A., Harten, U. & Althoff, J. (2020): Arbeitsmarktsituation von Ausländerinnen und Ausländern in Niedersachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2020), Nürnberg, 61 p.
Daughters of migrants often participate in further training

Le Quang, H., Leber, U. & Schreyer, F. (2020): Daughters of migrants often participate in further training. In: IAB-Forum No. 2020-08-20 Nürnberg, o. Sz.
Netzwerke von Geflüchteten: Brücken schlagen kann schwer sein

Bernhard, S. (2020): Netzwerke von Geflüchteten: Brücken schlagen kann schwer sein. In: IAB-Forum No. 13.08.2020, o. Sz.
On the foreign to native wage differential in Germany: Does the home country matter?

Brunow, S. & Jost, O. (2020): On the foreign to native wage differential in Germany: Does the home country matter? (IAB-Discussion Paper 26/2020), Nürnberg, 26 p.
Labour migration via the Western Balkan Regulation: High demand and good labour market Integration

Brücker, H., Falkenhain, M., Fendel, T., Promberger, M. & Raab, M. (2020): Erwerbsmigration über die Westbalkanregelung: Hohe Nachfrage und gute Arbeitsmarktintegration. (IAB-Kurzbericht 16/2020 (de)), Nürnberg, 12 p.
Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz

Otto, A., Hennig, D., Fuchs, M. & Weyh, A. (2020): Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2020), Nürnberg, 38 p.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2020): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung : Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2019. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 4, p. 278-285. DOI:10.5771/0342-300X-2020-4-278
Geflüchtete Frauen und Familien: Der Weg nach Deutschland und ihre ökonomische und soziale Teilhabe nach Ankunft

Brücker, H., Gundacker, L. & Kalkum, D. (2020): Geflüchtete Frauen und Familien: Der Weg nach Deutschland und ihre ökonomische und soziale Teilhabe nach Ankunft. (IAB-Forschungsbericht 09/2020), Nürnberg, 78 p.
Redistribution Preferences, Attitudes towards Immigrants, and Ethnic Diversity

Coban, M. (2020): Redistribution Preferences, Attitudes towards Immigrants, and Ethnic Diversity. (IAB-Discussion Paper 23/2020), Nürnberg, 58 p.
Occupational recognition and immigrant labor market outcomes

Brücker, H., Glitz, A., Lerche, A. & Romiti, A. (2018): Occupational recognition and immigrant labor market outcomes. (IZA discussion paper 12030), Bonn, 44 p.
Has there been a "refugee crisis"?

Brücker, H., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2020): Has there been a "refugee crisis"? New insights on the recent refugee arrivals in Germany and integration prospects. In: Soziale Welt, Vol. 71, No. 1/2, p. 24-53. DOI:10.5771/0038-6073-2020-1-2-24
The role of length of asylum procedure and legal status in the labour market integration of refugees in Germany

Kosyakova, Y. & Brenzel, H. (2020): The role of length of asylum procedure and legal status in the labour market integration of refugees in Germany. In: Soziale Welt, Vol. 71, No. 1/2, p. 123-159. DOI:10.5771/0038-6073-2020-1-2-123
Gender-specific Differences on the Labour Market in East and West Germany

Müller, D. & Fuchs, M. (2020): Geschlechtsspezifische Ost-West-Unterschiede im Erwerbsverlauf. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 69, No. 06/07, p. 445-466. DOI:10.3790/sfo.69.6-7.445
Die Gründe für eine ungeklärte Identität von Geflüchteten sind vielfältig

Bauer, A. & Schreyer, F. (2020): Die Gründe für eine ungeklärte Identität von Geflüchteten sind vielfältig. In: IAB-Forum No. 21.07.2020 Nürnberg, o. Sz.
Do Ethnic Networks Ameliorate Education-Occupation Mismatch?

Schuß, E. (2020): Do Ethnic Networks Ameliorate Education-Occupation Mismatch? In: Labour, Vol. 34, No. 4, p. 441-476. DOI:10.1111/labr.12183
International Emigrant Selection on Occupational Skills

Patt, A., Ruhose, J., Wiederhold, S. & Flores, M. (2021): International Emigrant Selection on Occupational Skills. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 19, No. 2, p. 1249–1298., accepted on March 01, 2020. DOI:10.1093/jeea/jvaa032
Rational inattention and migration decisions

Bertoli, S., Fernández-Huertas Moraga, J. & Guichard, L. (2020): Rational inattention and migration decisions. In: Journal of International Economics, Vol. 126. DOI:10.1016/j.jinteco.2020.103364
Elektromobilität 2035 - ein regionaler Blick

Mönnig, A., Schneemann, C., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R. & Bernardt, F. (2020): Elektromobilität 2035 - ein regionaler Blick. Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen aus regionaler Perspektive. (IAB-Forschungsbericht 06/2020), Nürnberg, 23 p.
How Elastic is the Labour Supply of Female Migrants Relative to the Labour Supply of Female Native?

Fendel, T. (2020): How Elastic is the Labour Supply of Female Migrants Relative to the Labour Supply of Female Native? In: De Economist, Vol. 168, No. 4, p. 475-517. DOI:10.1007/s10645-020-09368-9
Occupational recognition and immigrant labor market outcomes

Brücker, H., Glitz, A., Lerche, A. & Romiti, A. (2021): Occupational recognition and immigrant labor market outcomes. In: Journal of labor economics, Vol. 39, No. 2, p. 1-15. DOI:10.1086/710702