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Cultural diversity and local labour markets
Suedekum, J., Wolf, K. & Blien, U. (2014): Cultural diversity and local labour markets. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 1, p. 173-191. DOI:10.1080/00343404.2012.697142
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Migration and imperfect labor markets
Brücker, H., Jahn, E. & Upward, R. (2014): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-20), London, p. 205-225.
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Migration and the labour market
Brücker, H. (2012): Migration und Arbeitsmarkt. In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2012): Handbuch der Aus- und Weiterbildung : Politik, Praxis, finanzielle Förderung, p. 1-28.
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Management responses to the global financial crisis in Germany
Zagelmeyer, S., Heckmann, M. & Kettner, A. (2012): Management responses to the global financial crisis in Germany. Adjustment mechanisms at establishment level. In: The international journal of human resource management, Vol. 23, No. 16, p. 3355-3374. DOI:10.1080/09585192.2012.689162
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The intergenerational transmission of educational attainment in East and West Germany
Riphahn, R. & Trübswetter, P. (2013): The intergenerational transmission of educational attainment in East and West Germany. In: Applied Economics, Vol. 45, No. 22, p. 3183-3196. DOI:10.1080/00036846.2012.703314
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Youth unemployment in Europe
Dietrich, H. (2012): Youth unemployment in Europe. Theoretical considerations and empirical findings. Berlin, 40 p.
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Agglomeration and regional employment dynamics
Dauth, W. (2013): Agglomeration and regional employment dynamics. In: Papers in regional science, Vol. 92, No. 2, p. 419-435. DOI:10.1111/j.1435-5957.2012.00447.x
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Regionale Mobilität von Auszubildenden in Berlin-Brandenburg
Hapke, P., Seibert, H. & Wesling, M. (2012): Regionale Mobilität von Auszubildenden in Berlin-Brandenburg. Demografische Entlastungen auf dem Lehrstellenmarkt reduzieren die Pendlerströme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2012), Nürnberg, 30 p.
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From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion?
Möller, J. (2012): From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion? Why did the German economy and the labor market do so well during and after the Great Recession? In: CESifo DICE report, Vol. 10, No. 2, p. 14-19.
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Employment trends in Bavaria 2011 : part I: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2011
Kistler, E. & Trischler, F. (2012): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2011. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011,1), Stadtbergen, 55 p.
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Older migrants, both male and female, on the labour market
Burkert, C., Hochfellner, D. & Wurdack, A. (2012): Ältere Migrantinnen und Migranten am Arbeitsmarkt. In: H. Baykara-Krumme, A. Motel-Klingebiel & P. Schimany (Hrsg.) (2012): Viele Welten des Alterns : ältere Migranten im alternden Deutschland (Alter(n) und Gesellschaft, 22), p. 77-100. DOI:10.1007/978-3-531-19011-2_3
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Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen
Weinmann, M., Becher, I. & Babka von Gostomski, C. (2012): Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen. Ergebnisse der BAMF-Einbürgerungsstudie 2011. (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht 15), Nürnberg, 394 p.
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Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern
Böhme, S., Eigenhüller, L., Werner, D., Baumann, D., Conrads, R., Kistler, E. & Kucher, A. (2012): Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern. Entwicklung, aktuelle Lage und Ausblick. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2012), Nürnberg, 50 p.
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Dynamik am Arbeitsmarkt
Weyh, A., Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2012): Dynamik am Arbeitsmarkt. Stellenumschlag und Personalfluktuation in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 03/2012), Nürnberg, 58 p.
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Die Gesundheitswirtschaft in Bayern
Baumann, D. & Böhme, S. (2012): Die Gesundheitswirtschaft in Bayern. Eine Analyse des Beschäftigungssystems. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2012), Nürnberg, 38 p.
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Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?
Jahn, E. & Rosholm, M. (2012): Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants? (IZA discussion paper 6405), Bonn, 8 p.
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"Not phantom pain, but real pain" : an economic appraisal of the shortage of skilled workers. An interview with the labour market researcher Herbert Brücker
Brücker, H. & Volkwein, C. (2012): "Kein Phantomleiden, sondern echte Schmerzen". Eine volkswirtschaftliche Einordnung des Fachkräftemangels. Ein Interview mit dem Arbeitsmarktforscher Herbert Brücker. In: J. Funk & N. Hummel (Hrsg.) (2012): Von Leuchttürmen, Nebelbänken und Eisbergen : Fachkräftesicherung braucht Weitsicht (Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik, 08), p. 27-40.
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Vocational training and further education in Germany
Grunau, P. (2011): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 99 p.
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Szenarien zum Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Arbeitslosigkeit in Sachsen-Anhalt
Kropp, P. (2012): Szenarien zum Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Arbeitslosigkeit in Sachsen-Anhalt. Regionaler Demografie-Rechner. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2012), Nürnberg, 24 p.
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The benefits of migration
Damelang, A. & Haas, A. (2012): The benefits of migration. Cultural diversity and labour market success. In: European Societies, Vol. 14, No. 3, p. 362-392. DOI:10.1080/14616696.2012.676758