Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Gender Pay Gap beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen

Otto, A., Neu, N., Schieler, M. & Wydra-Somaggio, G. (2014): Gender Pay Gap beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2014), Nürnberg, 55 p.
Job-qualification mismatch in Germany: In East Germany, especially older employees are formally overqualified for their jobs

Reichelt, M. & Vicari, B. (2014): Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert. (IAB-Kurzbericht 25/2014), Nürnberg, 8 p.
The impact of international migration on economic growth in the global economy

Brunow, S., Nijkamp, P. & Poot, J. (2014): The impact of international migration on economic growth in the global economy. In: B. R. Chiswick & P. W. Miller (Hrsg.) (2014): Handbook of the economics of international migration : vol. 1, p. 1027-1075.
Everyone knew everyone

Meier, L. (2015): Everyone knew everyone. Diversity, community memory and a new established-outsider figuration. In: M. L. Berg, B. Gidley & N. Sigona (Hrsg.) (2015): Ethnography, diversity and urban space, p. 108-123.
Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein

Buch, T., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2014), Nürnberg, 71 p.
Demography and unemployment in East Germany

Fuchs, M. & Weyh, A. (2014): Demography and unemployment in East Germany. How close are the ties? (IAB-Discussion Paper 26/2014), Nürnberg, 28 p.
Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern

Buch, T., Egbers, J., Kotte, V., Niebuhr, A. & Stöckmann, A. (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2014), Nürnberg, 72 p.
Regionally unequal participation : tolerated refugees and vocational training in Germany

Schreyer, F. & Bauer, A. (2014): Regional ungleiche Teilhabe. Geduldete Fluchtmigranten und duale Ausbildung in Deutschland. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 63, No. 11, p. 285-292. DOI:10.3790/sfo.63.11.285
The labour market in the construction sector 2013 : Sectoral Report

Bossler, M. & Stephani, J. (2014): Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2013. Branchenbericht. Nürnberg, 72 p., Anhang.
Internationalität und kulturelle Vielfalt auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Haas, A. (2014): Internationalität und kulturelle Vielfalt auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: A. Araiza (Red.), A. Merx (Red.) & Y. Szukitsch (Red.) (2014): Mehrwert Vielfalt?! : Interkulturalität, Internationalität und diversityorientierte Personalstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dossier, o. Sz.
A closer look at the German labor market 'miracle'

Fujita, S. & Gartner, H. (2014): A closer look at the German labor market 'miracle'. In: Business review No. 4, p. 16-24.
The impact of the German autobahn net on regional labor market performance

Möller, J. & Zierer, M. (2014): The impact of the German autobahn net on regional labor market performance. A study using historical instrument variables. (IZA discussion paper 8593), Bonn, 32 p.
Berufsausbildung oder Studium

Sujata, U., Wesling, M. & Weyh, A. (2014): Berufsausbildung oder Studium. Welche Arbeitskräfte braucht Sachsen in Zukunft? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2014), Nürnberg, 46 p.
Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen

Kropp, P., Danek, S., Purz, S., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. Eine Beschreibung vorzeitiger Lösungen in Sachsen-Anhalt und eine Auswertung von Bestandsdaten der IHK Halle-Dessau. (IAB-Forschungsbericht 13/2014), Nürnberg, 35 p.
Migration in prekäre Arbeit?

Burkert, C. (2014): Migration in prekäre Arbeit? Ein Überblick. In: Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. (Hrsg.) (2014): Willkommen!? : Migration zwischen Fachkräftedebatte und prekärer Beschäftigung. Dokumentation der Fachtagung am 9. Juli 2014 in Kiel, p. 15-33.
Investing in the future: Labor market integration policies for new immigrants in Germany

Burkert, C. & Haas, A. (2014): Investing in the future: Labor market integration policies for new immigrants in Germany. (Series on the labor market integration of new arrivals in Europe: Assessing policy effectiveness), Washington, DC, 26 p.
How satisfied are migrants with their lives?

Tucci, I., Eisnecker, P. & Brücker, H. (2014): Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben? Diskriminierungserfahrungen und soziale Integration. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 81, No. 43, p. 1152-1158.
Recognized qualifications and German skills are worthwhile

Brücker, H., Liebau, E., Romiti, A. & Vallizadeh, E. (2014): Anerkannte Abschlüsse und Deutschkenntnisse lohnen sich. Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 81, No. 43, p. 1144-1151.
Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht

Brücker, H., Bartsch, S., Eisnecker, P., Kroh, M., Liebau, E., Romiti, A., Schupp, J., Trübswetter, P., Tucci, I. & Vallizadeh, E. (2014): Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland geht. (IAB-Kurzbericht 21/2014), Nürnberg, 36 p.
Migrants invest in language and education

Liebau, E. & Romiti, A. (2014): Migranten investieren in Sprache und Bildung. Bildungsbiografien von Zuwanderern nach Deutschland. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 81, No. 43, p. 1136-1143.