Publications on the topic: International and Regional Labour Markets - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Vocational training of unaccompanied refugee minors: Support beyond the age of majority would be appropriate

Bauer, A. & Schreyer, F. (2016): Ausbildung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen: Sinnvoll ist Unterstützung über Volljährigkeit hinaus. (IAB-Kurzbericht 13/2016), Nürnberg, 8 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Baden-Württemberg im Jahr 2014

Thoma, O. & Wedel, K. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Baden-Württemberg im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2016), Nürnberg, 38 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2014

Hell, S., Kotte, V. & Stabler, J. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2016), Nürnberg, 38 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung im Saarland 2014

Hell, S., Kotte, V. & Stabler, J. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung im Saarland 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2016), Nürnberg, 37 p.
Causes and consequences of the gender-specific migration from East to West Germany

Melzer, S. (2016): Causes and consequences of the gender-specific migration from East to West Germany. (IAB-Bibliothek 358), Bielefeld: Bertelsmann, 236 p. DOI:10.3278/300902w
The employment rate of recently graduated youth in Europe: In some countries starting working life is harder than in others

Anger, S., Leber, U. & Rodrigues, M. (2016): Absolventen allgemeinbildender und beruflicher Bildungsgänge in Europa: Der Start ins Berufsleben ist in einigen Ländern besonders schwierig. (IAB-Kurzbericht 11/2016), Nürnberg, 8 p.
Refugees and the labour market

Niebuhr, A. (2016): Refugees and the labour market. In: RSAI newsletter No. May, p. 10-11.
Benefits of dense labour markets

Hamann, S., Niebuhr, A. & Peters, C. (2016): Benefits of dense labour markets. Evidence from transitions to employment in Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2016), Nürnberg, 38 p.
In-house occupational training and further training in Germany

Dummert, S. & Leber, U. (2016): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 104 p.
Effekte der Flüchtlingszuwanderung auf den Arbeitskräftebedarf in einzelnen Berufen

Weber, E. (2016): Effekte der Flüchtlingszuwanderung auf den Arbeitskräftebedarf in einzelnen Berufen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 09/2016), Nürnberg, 8 p.
Masterplan für Integration

Brücker, H., Fratzscher, M. & Weizsäcker, J. (2016): Masterplan für Integration. Deutschland braucht klare, ambitionierte und realistische Ziele für die Integration von Flüchtlingen. In: Süddeutsche Zeitung No. 23.04.2016, p. 26.
Flüchtlinge: Die meisten wollen sich integrieren

Brücker, H. (2016): Flüchtlinge: Die meisten wollen sich integrieren. Gastbeitrag. In: ZEIT online No. 22.04.2016, p. 1-3.
Zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein

Buch, T., Fuchs, S., Niebuhr, A., Peters, C. & Stöckmann, A. (2016): Zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. Schriftliche Anhörung des Wirtschaftsausschusses des Schleswig-Holsteinischen Landtages. (IAB-Stellungnahme 02/2016), Nürnberg, 17 p.
Diversity Management und soziale Schließung in Betrieben in Deutschland

Szameitat, J. (2016): Diversity Management und soziale Schließung in Betrieben in Deutschland. Ergebnisse aus Experteninterviews. (IAB-Forschungsbericht 06/2016), Nürnberg, 45 p., Anhang.
"Refugees should not be barred from the labour market" : an interview

Brücker, H. & Girndt, C. (2016): "Flüchtlinge nicht vom Arbeitsmarkt abschotten". Interview. In: Mitbestimmung, Vol. 62, No. 1, p. 16-20.
Unemployment decline in East Germany

Fuchs, M. (2016): Unemployment decline in East Germany. The role of demography. In: Review of regional research, Vol. 36, No. 2, p. 145-168. DOI:10.1007/s10037-016-0106-3
Regionale Arbeitsmarktprognosen

Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2016 (de)), Nürnberg, 19 p.
Changing fortunes during economic transition

Gürtzgen, N. & Nolte, A. (2016): Changing fortunes during economic transition. Low-wage persistence before and after German Unification. (ZEW discussion paper 2016-028), Mannheim, 58 p.
The impact of immigration: Why do studies reach such different results?

Dustmann, C., Schönberg, U. & Stuhler, J. (2016): The impact of immigration: Why do studies reach such different results? In: The Journal of Economic Perspectives, Vol. 30, No. 4, p. 31-56. DOI:10.1257/jep.30.4.31
Not all firms want to hire refugees

Bellmann, L. & Falck, O. (2016): Nicht alle Firmen wollen Flüchtlinge einstellen. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 69, No. 6, p. 59-60.