Publications on the topic: Education and the Labour Market - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Integration in den Arbeitsmarkt

Rauch, A. & Tophoven, S. (eds.) (2020): Integration in den Arbeitsmarkt. Teilhabe von Menschen mit Förder- und Unterstützungsbedarf. (Grundwissen Soziale Arbeit 36), Stuttgart: Kohlhammer, 257 p.
Not in Employment, Education, or Training (Neet) und geringqualifiziert: Problemlagen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Übergang in das Erwerbsleben

Schels, B. (2020): Not in Employment, Education, or Training (Neet) und geringqualifiziert: Problemlagen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Übergang in das Erwerbsleben. In: A. Rauch (Hrsg.) & S. Tophoven (Hrsg.) (2020): Integration in den Arbeitsmarkt, Stuttgart, Kohlhammer p. 79-94.
Mindestlohn für Jugendliche?

Bossler, M., Dietrich, H. & Kunaschk, M. (2020): Mindestlohn für Jugendliche? Mögliche Effekte einer Abschaffung der Ausnahmeregelung für jugendliche Beschäftigte vom gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland. Stellungnahme des IAB zur schriftlichen Anhörung im Wirtschaftsausschuss des Schleswig-Holsteinischen Landtags am 16.3.2020. (IAB-Stellungnahme 02/2020), Nürnberg, 10 p.
Zum Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung

Dietrich, H., Kruppe, T., Lang, J., Oberfichtner, M., Stephan, G. & Weber, E. (2020): Zum Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung. Stellungnahme des IAB zur Verbändeanhörung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 27.2.2020. (IAB-Stellungnahme 01/2020), Nürnberg, 21 p.
Skills and Youth Unemployment: Cross-Country Evidence from Synthetic Panel Data

Rodrigues, M. (2020): Skills and Youth Unemployment: Cross-Country Evidence from Synthetic Panel Data. In: Journal of Human Capital, Vol. 14, No. 2, p. 217-248. DOI:10.1086/708855
Endogenous selection bias and cumulative inequality over the life course

Kratz, F. & Patzina, A. (2020): Endogenous selection bias and cumulative inequality over the life course. Evidence from educational inequality in subjective well-being. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 3, p. 333-350., accepted on November 07, 2019. DOI:10.1093/esr/jcaa003
Work experience and graduate migration

Teichert, C., Niebuhr, A., Otto, A. & Rossen, A. (2020): Work experience and graduate migration. An event history analysis of German data. In: Regional Studies, Vol. 54, No. 10, p. 1413-1424. DOI:10.1080/00343404.2020.1716965
Staatliche Maßnahme verbessert Lebensqualität von Langzeitarbeitslosen

Ivanov, B., Pfeiffer, F. & Pohlan, L. (2020): Staatliche Maßnahme verbessert Lebensqualität von Langzeitarbeitslosen. In: ZEW-News No. 1/2, p. S. 10.
Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation?

Goller, D., Lechner, M., Moczall, A. & Wolff, J. (2020): Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation? The case of Germany's programmes for long term unemployed. (IAB-Discussion Paper 05/2020), Nürnberg, 38 p.
Employment prospects after completing vocational training in Germany from 2008-2014

Dummert, S. (2021): Employment prospects after completing vocational training in Germany from 2008-2014. A comprehensive analysis. In: Journal of vocational education and training, Vol. 73, No. 3, p. 367-391. DOI:10.1080/13636820.2020.1715467
Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools

Fitzenberger, B., Hillerich-Sigg, A. & Sprietsma, M. (2020): Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools. In: German Economic Review, Vol. 21, No. 1, p. 65-106. DOI:10.1515/ger-2019-0027
A Task-Based Indicator for Labour Market Mismatch

Kracke, N. & Rodrigues, M. (2020): A Task-Based Indicator for Labour Market Mismatch. In: Social indicators research, Vol. 149, No. 2, p. 399-421. DOI:10.1007/s11205-019-02261-2
Qualifizierung und Beschäftigung (langzeit-)arbeitsloser Menschen

Osiander, C. (2019): Qualifizierung und Beschäftigung (langzeit-)arbeitsloser Menschen. Wie gelingen Qualifizierung und Integration von Langzeitarbeitslosen? In: Forum Arbeit No. 4, p. 10-16.
Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany

Rehs, A. & Fuchs, M. (2020): Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany. Same qualification, same labor market outcomes? (IAB-Discussion Paper 01/2020), Nürnberg, 45 p.
Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg

Ostermann, K. & Patzina, A. (2019): Aktuelle Studienformen im Vergleich: Ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg. (IAB-Kurzbericht 25/2019), Nürnberg, 8 p.
After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees

Brussig, M. & Leber, U. (2019): After early retirement: the variety of human-resource strategies of firms towards older employees. In: Journal for labour market research, Vol. 53, No. 1, p. 1-13. DOI:10.1186/s12651-019-0266-z
Fear-of-failure and cultural persistence in youth entrepreneurship

Tubadji, A., Dietrich, H., Angelis, V., Haas, A. & Schels, B. (2021): Fear-of-failure and cultural persistence in youth entrepreneurship. Comparative analysis: Greece versus Germany. In: Journal of Small Business and Entrepreneurship, Vol. 33, No. 5, p. 513-538. DOI:10.1080/08276331.2019.1692999
Erwerbsbiographien ost- und westdeutscher Promovierter nach der Wiedervereinigung: Gleiche Qualifikation, gleiche Karriereverläufe?

Fuchs, M. & Rehs, A. (2019): Erwerbsbiographien ost- und westdeutscher Promovierter nach der Wiedervereinigung: Gleiche Qualifikation, gleiche Karriereverläufe? In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 26, No. 6 Dresden, Dresden, p. 17-22.
Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches

Hirsch, B., Jahn, E. & Zwick, T. (2020): Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches. In: BJIR, Vol. 58, No. 3, p. 690-718. DOI:10.1111/bjir.12509
Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment

Berg, G., Dauth, C., Homrighausen, P. & Stephan, G. (2019): Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment. (IAB-Discussion Paper 22/2019), Nürnberg, 29 p.