Weiterbildung und berufliche Flexibilität

Abstract

Die Studie geht von zwei zentralen Problemstellungen aus: sie fragt zum einen nach dem faktischen Flexibilitäts- bzw. Mobilitätsverhalten von Personen im Verlauf ihres Berufslebens und die die individuelle Mobilitätsbereitschaft und -fähigkeit beeinflussenden Faktoren; zum anderen fragt sie nach den Wirkungen von Weiterbildungsmaßnahmen für den weiteren Berufsverlauf von Individuen. (IAB)

Cite article

Busch, D. (1978): Weiterbildung und berufliche Flexibilität. Zur Konzeptualisierung einer empirischen Längsschnittstudie zur Karrieremobilität. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 51-74.