Arbeit hat Zukunft - auch digital

Abstract

"Intensive Weiterentwicklung der Kompetenzen ist nach der Erstausbildung entscheidend, damit die Menschen im Berufsleben den technologischen Wandel bewältigen können. Ein Erwerbsleben wird vier bis fünf Jahrzehnte umfassen - heutzutage genug Zeit, um einen Wissensstand mehrmals obsolet werden zu lassen, mit entsprechenden Risiken im Arbeitsmarkt. Dabei sind Betriebe und Beschäftigte in der Pflicht, aber wir brauchen auch eine öffentliche Weiterbildungspolitik." (Textauszug, © HUSS-MEDIEN GmbH)

Cite article

Weber, E. (2017): Arbeit hat Zukunft - auch digital. In: Arbeit und Arbeitsrecht, Vol. 65, No. 11, p. 628., accepted on October 06, 2017.