Verbreitung und Umfang von Überstunden bei Frauen und Männern: Die Uhren gehen noch immer etwas anders

Abstract

At the beginning of the 1990s, overtime was mainly a thing for men. Since then, the gap between the sexes has been reduced markedly. Nevertheless male employees still do a clearly greater amount of overtime than female employees. This is especially a result of the considerably higher share of unpaid overtime. (IAB) ((en))

Cite article

Zapf, I. (2016): Verbreitung und Umfang von Überstunden bei Frauen und Männern: Die Uhren gehen noch immer etwas anders. In: IAB-Forum No. 1, p. 108-113. DOI:10.3278/IFO1601W108