Profiling

Abstract

"Das Job-AQTIV-Gesetz hat seit 1.1.2002 'Profiling' für Arbeitslose gleich zu Beginn der Arbeitslosigkeit verpflichtend eingeführt. Neben der Feststellung von beruflichen Fähigkeiten und der Eignung ist zur Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit festzuhalten, ob und warum eine berufliche Eingliederung erschwert sein kann (§ 6 SGB III). Wird Profiling konsequent umgesetzt, kommt ihm außer der Chanceneinschätzung auch eine entscheidende Rolle bei der Wahl einer geeigneten Vermittlungsstrategie und der Steuerung von Personal- und Förderressourcen der Arbeitsämter zu." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Rudolph, H. (2002): Profiling. Kernelement einer aktivierenden Vermittlungsstrategie. In: IAB-Materialien No. 2, p. 10-11.