Die niedersächsische Gehalts- und Lohnstrukturerhebung als Basis arbeitsökonomischer Auswertungen

Abstract

Die Gehalts- und Lohnstrukturerhebung des Statistischen Bundesamtes ist einer der wenigen Datensätze in der Bundesrepublik Deutschland, der sowohl Informationen über den Arbeitnehmer als auch über den Arbeitgeber enthält. Im Rahmen eines Kooperationsvertrages zwischen dem Niedersächsischen Landesamt für Statistik, dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Technologie und Verkehr sowie der Universität Hannover wurde die Möglichkeit eröffnet, die Daten der Erhebungen von 1990 bis 1995 für Niedersachsen unter strikter Wahrung des Datenschutzes für ergänzende Auswertungen zu nutzen. In dem Beitrag geht es darum, in welchem Kontext die externe Nutzung der niedersächsischen Gehalts- und Lohnstrukturerhebung einzuordnen ist und wie der Zugang praktisch gehandhabt wird. Auf der Grundlage dieser Datensätze entstanden Arbeiten über die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, über die Bedeutung des Arbeitgebers für die Lohnhöhe und über die Höhe und Bestimmungsgründe von Sonderzahlungen. (IAB)

Cite article

Stephan, G. (1999): Die niedersächsische Gehalts- und Lohnstrukturerhebung als Basis arbeitsökonomischer Auswertungen. In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (1999): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik (Schriftenreihe Spektrum Bundesstatistik, 14), p. 104-117.