Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen

Abstract

"Die Schwierigkeit, eine berufliche Karriere mit dem Familienleben zu vereinbaren, ist hauptsächlich darauf zurückzuführen, dass Sozial-, Steuer- sowie Kinderbetreuungs- und Schulsysteme ebenso wie betriebliche Organisationsstrukturen und Personalplanung sich zu wenig an den veränderten Arbeitsmarktbedingungen und an den damit verbundenen veränderten individuellen Lebensansprüchen von Mann und Frau orientieren. Der Beitrag, der auf einem Vortrag auf der Loccumer Tagung 'Kind & Karriere' basiert, stellt einen Zusammenhang zwischen den Entwicklungsphasen der Kinder und den Arbeitsmarktchancen der Eltern her." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Engelbrech, G. (2002): Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen. Was sagen die Arbeitsmarktdaten? In: BRANDaktuell - Arbeitsmarktpolitischer Service der Landesagentur für Struktur und Arbeit No. 11, p. 4-5.