Veränderungen im Betrieb und ihre Auswirkungen auf die persönliche Arbeitssituation

Abstract

Die Auswirkungen von Veränderungen im Betrieb auf die persönliche Arbeitssituation der Befragten, stehen in diesem Beitrag im Mittelpunkt des Interesses. Ausgangspunkt bildet eine Übersicht, in welchem Maße Erwerbstätige Veränderungen in ihrem Betrieb beobachtet haben. Besonders die Angaben zu Produkt- und Prozessinnovationen in den Beschäftigungsbetrieben der Befragten werden - projiziert auf die Betriebe - in ihrer Wirkung als Impulse für weitere betriebliche Veränderungen betrachtet. So kann (aus Sicht der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz) gezeigt werden, in welch unterschiedlichem Maß Prozess-, Produkt- und kombinierte Innovationen stattfinden, welche Personalveränderungen und Organisationsveränderungen sie nach sich ziehen und auch, wie sich innovative Betriebe gegenüber nichtinnovativen Betrieben hinsichtlich weiterer Veränderungen unterscheiden. Eine sich anschließende Analyse verdeutlicht, welche Personengruppen besonders von welchen Veränderungen in ihrer persönlichen Arbeitssituation betroffen sind und wie dies von ihnen bewertet wird. Die Studie basiert auf der 4. BIBB/IAB-Erhebung, bei der 34.314 Erwerbspersonen zu ihrer Erwerbstätigkeit und Bildungsbiographie befragt wurden. (IAB2)

Cite article

Dostal, W. (2001): Veränderungen im Betrieb und ihre Auswirkungen auf die persönliche Arbeitssituation. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2001): Wandel der Erwerbsarbeit : Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 246), p. 115-145.