Geschlechtsspezifisches Personalrekrutierungsverhalten der Betriebe und Möglichkeiten der Wiedereingliederung von Frauen

Abstract

Auf der Grundlage einer Anfang 1991 durchgeführten Unternehmensbefragung behandelt der Beitrag:<br> 1. Allgemeine Arbeitsmarkthemmnisse und Möglichkeiten der Rekrutierung weiblichen Personals aus der Sicht der Betriebe<br> 2. Berufsunterbrechung als Selektionskriterium betrieblicher Personalrekrutierung<br> 3. Kontakte zur Berufswelt während der Unterbrechung und Möglichkeiten der Förderung von Berufsrückkehrerinnen aus Sicht der Betriebe. (IAB2)

Cite article

Engelbrech, G. (1993): Geschlechtsspezifisches Personalrekrutierungsverhalten der Betriebe und Möglichkeiten der Wiedereingliederung von Frauen. Ergebnisse aus der IAB-Betriebsbefragung. In: Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (Hrsg.) (1993): Erwerbsbeteiligung von Frauen : Anreize und Barrieren (Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 1993, 02), p. 1-30.