La normalisation de l'emploi atypique?

Abstract

"Dans sa contribution sur la normalisation de l'emploi atypique l'auteur jette un regard differencie sur les consequences de la deregulation en Allemagne qui conduirait, d'apres certains, a la mort programmee de l'emploi dit normal et a la precarisation croissante des salaries. Or l'auteur constate que l'emploi normal resiste mieux que prevu, mais aussi qu'entre ce dernier et certaines formes de travail plus precaires, telles que les contrats a duree determinee (CDD), le degre de protection n'est pas sensiblement different. De plus, certaines formes moins protegees du marche de l'emploi peuvent servir de sas d'entree aux chomeurs. Pour eviter que la societe n'eclate en une multitude de groupes dont certains seraient exclus de la protection sociale, l'auteur appelle a une reforme au niveau europeen qui devrait permettre d'introduire des elements de securite dans les formes de contrat precaires." (Resume d'auteur, IAB-Doku) ((fr))

Cite article

Rudolph, H. (2000): La normalisation de l'emploi atypique? Une discussion sur la deregulation en Allemagne. In: B. Lestrade & S. Boutillier (Hrsg.) (2000): Les mutations du travail en Europe, p. 233-252.