Kulturelle Faktoren als Determinanten der Regionalentwicklung

Abstract

"Die wirtschaftliche Entwicklung von Regionen hängt nicht nur von den institutionellen und wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen, sondern auch von den Wirtschafts- und Arbeitskulturen der Menschen in diesen Regionen ab. Als Summe individueller und kollektiver Denk- und Anschauungsweisen regionaler Bevölkerungen sind solche Wirtschafts- und Arbeitskulturen allerdings nicht unmittelbar erfaßbar. Vielmehr müssen sie aus anderen - erfaßbaren - Erscheinungen abgeleitet werden. Zu diesen erfaßbaren Erscheinungen gehören zum einen die Neigungen und Verhaltensweisen regionaler Bevölkerungen, zum anderen die Manifestationen des wirtschafts- und arbeitsrelevanten Handelns dieser Menschen. Regionale Wirtschafts- und Arbeitskulturen können in einem unterschiedlichen Grade erwerbswirtschaftlich geprägt sein. Stärker erwerbswirtschaftlich geprägte Wirtschafts- und Arbeitskulturen fördern Handlungsweisen und Manifestationen, die die regionale Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung begünstigen. Umgekehrt fördern schwächer erwerbswirtschaftlich geprägte Wirtschafts- und Arbeitskulturen Handlungsweisen und Manifestationen, die eher ungünstig auf die regionale Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung einwirken. Diese Zusammenhänge konnte das Institut für Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik (IWG) Bonn in mehreren Untersuchungen empirisch nachweisen. Sollten sich die skizzierten Zusammenhänge in künftigen Untersuchungen weiter verfestigen, dann hätte dies aus Sicht der IWG Bonn weitreichende Konsequenzen für unternehmerisches und politisches Handeln. Unternehmen müßten künftig in stärkerem Maße regionale Wirtschafts- und Arbeitskulturen als Standortfaktoren prüfen und bewerten. Aus Sicht der Politik müßte künftig vor allem die Forderung nach Herstellung und Gewährleistung gleicher materieller Lebensbedingungen in Regionen, Ländern oder auch Wirtschaftsräumen in stärkerem Maße hinterfragt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Grünewald, R. (1994): Kulturelle Faktoren als Determinanten der Regionalentwicklung. In: U. Blien, H. Herrmann & M. Koller (Hrsg.) (1994): Regionalentwicklung und regionale Arbeitsmarktpolitik. Konzepte zur Lösung regionaler Arbeitsmarktprobleme? (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 184), p. 51-63.