Fehlzeiten im Unternehmensvergleich

Abstract

"Fehlzeitquoten von Unternehmen differieren systematisch mit der Branche und der Firmengröße. Logit-Schätzungen mit niedersächsischen Daten aus der Arbeitskostenerhebung des Jahres 1988 zeigen, daß mit steigenden durchschnittlichen Einkommen im Unternehmen die Fehlzeiten zurückgehen, daß dieser Einfluß jedoch bei einer getrennten Schätzung nach Unternehmensgrößenklassen und Sektoren nur für Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten sowie in wenigen Sektoren nachgewiesen werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Stephan, G. (1994): Fehlzeiten im Unternehmensvergleich. Wirkt sich die Entlohnung aus? In: Ifo-Studien, Vol. 40, No. 1, p. 43-61.