Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik aus der Sicht der Arbeitgeber

Abstract

"In der aktuellen Tarifpolitik ist nach wie vor eines der Hauptthemen die Flexibilsierung und Differenzierung tarifvertraglicher Regelungen. Während unter dem Stichwort "Flexibilisierung" im Rahmen der Arbeitszeitvorschriften vor allem die Abkopplung der Betriebszeit von der Arbeitszeit verstanden wird, geht es bei dem Thema der Differenzierung um die Berücksichtigung unterschiedlicher Entgeltstrukturen nach Wirtschaftsbereichen, Regionen und Qualifikationen." (Autorenreferat)

Cite article

Knevels, P. & Höhmann, H. (1989): Differenzierung und Flexibilisierung in der Tarifpolitik aus der Sicht der Arbeitgeber. In: K. Emmerich, H.- D. Hardes, D. Sadowski & E. Spitznagel (Hrsg.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 128), p. 309-323.